Étapes : définir les éléments clés sur les talents
Il se peut que vous deviez prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction en fonction de l’accord sur les services d’abonnement de votre organisation. Votre organisation est soit assujettie à la convention principale de services (MSA) ou à l’entente principale de services universels (UMSA). Pour déterminer l’accord sur les services d’abonnement de votre organisation :
- Sélectionnez votre avatar de profil dans Workday Community .
- SélectionnezProfil.
- Dans votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et à côté de votre titre d'emploi ().
- Affichez la valeur de votreentente d'utilisation des services d'abonnement.
Si la valeur est :
- UMSA, la fonctionnalité est automatiquement disponible. Vous pouvez omettre l' étape'activation de la contribution de fonctionnalités et d'intelligence artificielle pour les services d'innovation pour les clients MSA. Pour en savoir plus sur les contributions de données de l’apprentissage automatique, voir Concept : Workday AI for Universal Subscription Agreement Customers .
- MSA, vous devez activer cette fonctionnalité par l'intermédiaire des services d'innovation à l'aide de l' étape'activation de la fonction d'innovation Services et de la contribution de données IA pour les clients MSA.
Remarque : Les clients UMSA n’ont pas de tâches ni de rapports Innovation Services dans leurs locataires, car ils s’appliquent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toute l’information concernant Innovation Services.
- Pour utiliser Talents clés, votre abonnement Workday doit inclure le domaine de produit Talent Optimization.
- Dans la tâcheVous devrez peut-être prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction selon l’entente d’abonnement au service de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community .Innovation Services Opt-In, sélectionnez lesfonctions HCM ML Features et Third Party Connectors GAdans l’ongletAvailable Servicesde la catégorieHCM.Le choix d’utiliser le serviceHCM ML Features and Third Party Connectors GAest obligatoire pour les clients MSA afin d’activer les éléments clés sur le talent, mais aucune cotisation à une catégorie de données supplémentaire n’est requise.
- Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Manager Insights Hub :
- Worker Data: Talent Mettez en vedette: Les gestionnaires ont besoin des autorisations Afficher et Modifier pour afficher, générer, modifier et supprimer les éléments clés sur le talent pour leurs employés admissibles ainsi que pour voir l’admissibilité de leur équipe.
- Domaine Set Up: Talent Features: Les administrateurs doivent afficher et modifier les autorisations pour définir les éléments clés sur les talents et pour voir le contenu de ces éléments par organisation de supervision.
- (Facultatif) Terminez la tâcheModifier la configuration du locataire - HCM.OptionDescriptionTexte d'aide des éléments clés sur le talentAjoutez du texte d’aide aux tâchesGénérer les éléments clés sur les talents pour un employéetAfficher les éléments clés sur les talents.Exclusion d'emplacements pour les éléments clés sur le talentSélectionnez des emplacements à exclure des éléments clés sur les talents. Les employés ayant un poste principal ou un poste supplémentaire actif dans un emplacement exclu ne sont pas admissibles aux éléments clés sur le talent.Exclusion de hiérarchies d'emplacements pour les éléments clés sur le talentSélectionnez des hiérarchies d'emplacements à exclure des éléments clés sur les talents. Les employés ayant un poste principal ou un poste supplémentaire actif dans une hiérarchie d’emplacements exclue ne sont pas admissibles aux éléments clés sur le talent.Sécurité :Définition : Définition du locataire - HCMdans le domaine fonctionnel System.
- (Facultatif) Ajoutez des tâches et des rapports sur les éléments clés sur les talents ailleurs dans Workday.Par exemple :
- Ajoutez la tâcheGénérer les éléments clés sur les talentscomme élément À faire dans les processus de gestion liés aux évaluations employé(e) . Pour exclure les travailleurs non admissibles, vous pouvez configurer une règle de processus de gestion en fonction du champ de rapportAdmissible aux éléments clés sur les talents.
- Ajoutez la tâcheGénérer les éléments clés sur les talentscomme étape dans un parcours pour les gestionnaires.
- Ajoutez le rapportÉléments clés sur le talent les plus récents pour un travailleuren tant qu’analyse intégrée dans un processus de gestion fondé sur l’objet de gestion Travailleur. VoirAjouter des worklets à des processus de gestion .
- Configurez la purge des données pour le contenu Talents clés. En fonction de l’emplacement, la purge des données sur les éléments clés sur le talent vous aide à vous conformer aux politiques et aux réglementations locales et nationales.Les données sur les éléments clés sur le talent sont incluses dans les types de données purgeables ci-dessous lors de l’exécution d’une tâche de purge ou de la création d’un plan de purge dans l’objet de gestion Travailleur :
- Pour les travailleurs actifs :Éléments clés sur les talents. La purge de ce type de données ne purge pas les données sources utilisées pour générer le contenu des éléments clés sur les talents.
- Pour les travailleurs dont l’emploi a pris fin :Talents - All Worker’s Performance, Goal and Skill Data.
- Pour les clients MSA, pensez à choisir d’utiliser la catégorieWorker Profile Datamise à jour pour contribuer à la collecte Talents clés pour les travailleurs actifs et les travailleurs dont l’emploi a pris fin. Workday utilise ces données pour l’évaluation et l’amélioration des fonctionnalités en cours, ainsi que pour résoudre les problèmes supplémentaires liés au soutien de produits.