Définir l’admissibilité aux jours fériés (CAN)

Sécurité : domaine Set Up: Time Tracking
dans le domaine fonctionnel Time Tracking.

Une configuration de jours fériés constitue un ensemble d’exigences qui déterminent si les travailleurs sont payés lors d’un jour férié. Vous pouvez créer des configurations pour chaque province ou territoire du Canada en fonction :

Des exigences réglementaires.

Des directives fédérales.

Workday entre automatiquement certaines valeurs dans les configurations, mais vous pouvez les modifier afin d’offrir un meilleur avantage aux travailleurs.

Après avoir défini les configurations, vous pouvez créer un calcul pour la création de blocs d’heures de jour férié utilisé par Workday avec les configurations pour créer des blocs d’heures pour le jour férié. Le suivi des heures transmet ensuite les blocs d’heures à Workday Payroll pour calculer le taux de rémunération.

Accédez à la tâche

Créer une configuration de jours fériés

Créez une configuration pour chaque province ou pour la réglementation fédérale.

À l’invite

Compétence législative

, sélectionnez la méthode de calcul de la paie basée sur les jours fériés :

Sélectionnez

Provincial

pour calculer l’indemnité de jour férié en fonction de l’indemnité de jour férié provinciale ou territoriale configurée.

Sélectionnez

Fédéral

pour utiliser les directives fédérales afin de calculer l’indemnité de jour férié des travailleurs assujettis aux règlements fédéraux.

Pour la section

Calcul en fonction de la période de référence antérieure (heures et paie)

, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Période de référence antérieure (jours)	Période précédant le jour férié au cours de laquelle Workday évalue les heures travaillées afin de déterminer le taux de rémunération d’un jour férié. Workday entre automatiquement la période de référence antérieure en fonction des exigences de la province que vous avez sélectionnée. Cette valeur n’est pas configurable.
Point de référence de la période antérieure	Workday entre automatiquement le point de référence avec la semaine qui précède le jour férié ou le jour férié lui-même en fonction des exigences provinciales.
Marqueurs de calcul des heures travaillées	Sélectionnez les heures à inclure parmi les revenus admissibles à l’indemnité de jour férié. Pour inclure les congés payés dans la période de référence antérieure, ajoutez le marqueur de calcul du régime de congés du travailleur.
Marqueur de calcul des jours fériés	Créez un marqueur de calcul des jours fériés. Exemple : Jour férié au Canada. Vous utiliserez ce marqueur dans les calculs pour la création de blocs d’heures de jour férié et pour le revenu dans Workday Payroll.

Pour les sections sur l’admissibilité, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Jours depuis l’embauche	Le nombre de jours pendant lesquels un travailleur doit être employé avant le jour férié pour être admissible à un jour férié.
Jours travaillés	Le nombre de jours pendant lesquels un employé doit avoir déclaré des heures de travail pour être admissible à un jour férié. Workday vérifie les blocs d’heures ou les congés portant les marqueurs de calcul des heures travaillées afin de déterminer si l’employé a travaillé durant une journée donnée. Doit être inférieur à la valeur Jours ou mois de la période.
Jours ou mois de la période	La fenêtre au cours de laquelle l’employé doit répondre à l’exigence concernant le nombre de jours travaillés . Exemple : un employé doit travailler au moins 30 jours au cours des 12 mois précédant le jour férié. Si la valeur Unité de la période est exprimée en : Jours : elle doit être inférieure ou égale à 30. Mois : elle doit être inférieure ou égale à 12.
Selon l’horaire prévu, le travailleur doit travailler la veille et le lendemain du jour férié	Pour que l’employé soit admissible au jour férié, précisez s’il doit travailler : La veille. Le jour même. Le lendemain du jour férié.
Utiliser les données de Workday Scheduling	Permet à Workday de déterminer les jours prévus en fonction des calendriers du produit Workday Scheduling plutôt que des calendriers des horaires de travail de Time Tracking. Vous devez disposer du produit Workday Scheduling pour que cette option prenne effet.

Créez des calculs des heures qui génèrent des blocs d’heures de jour férié pour les travailleurs en fonction de la configuration de leur indemnité de jour férié provinciale ou fédérale.

À l’aide de Workday Payroll, définissez les revenus pour l’indemnité de jour férié.

Concept : périodes de référence antérieures à des jours fériés (CAN)

Créer des calculs d’heures pour les jours fériés (CAN)

Exemple : configurer l’indemnité de jour férié pour les provinces (CAN)