Référence : types de calcul des heures

Vous pouvez fonder tous les types de calcul des heures sur l’ objet de gestion sur le travailleur et également baser sur l’ objet de gestion du poste . Vous pouvez créer de tels types de calculs des heures à l’aide de la tâche

Créer un calcul des heures

Type de calcul	Fonction	Copier les Worktags?	Exemple	Soutien pour les postes
Heures supplémentaires cumulées	Marque les blocs d’heures lorsque les travailleurs dépassent les seuils configurés dans les règles propres aux seuils accumulateur des heures .	Non	Marquer les heures supplémentaires comme heures majorées de 100 % lorsque les travailleurs dépassent leur limite heures supplémentaires mensuelles.	Oui, dans la structure de accumulateur des heures . Nous vous recommandons d’inclure les calculs des heures supplémentaires cumulées dans les groupes de calcul des heures fondés sur le travailleur.
Calcul de jours consécutifs	Marque les blocs d’heures qui ont lieu chaque nième jour consécutif de la semaine de travail.	Oui	Marquer comme heures supplémentaires les heures normales entrées pour le septième jour de travail consécutif de la semaine.	Oui
Flextime	Marque les blocs d'heures pour correspondre à la configuration des heures flexibles .	Non	Marquer les heures de travail principales obligatoires séparément des heures flexibles.	Non
Calcul de création de blocs d’heures pour des jours fériés	Génère des blocs d’heures supplémentaires si le jour visé est un jour férié et applique éventuellement une admissibilité supplémentaire à partir de la configuration de jours fériés.	Non	Créer un bloc d’heures de jour férié pour les jours fériés qui répond aux exigences d’une province particulière.	Non
Calcul du nombre d’heures minimum par jour	Crée des blocs d’heures calculés supplémentaires si l’heure déclarée est inférieure au nombre minimum d’heures de travail par jour spécifié.	Oui	Générer des heures additionnelles pour les travailleurs sur appel s’ils entrent moins d’heures que le nombre d’heures garanti pour une journée.	Oui
Temps de repos minimum	Marque les blocs d’heures travaillées pendant une période de repos spécifiée.	Non	Payer un supplément aux travailleurs s’ils ont travaillé sans prendre une période de repos suffisante entre les quarts.	Non
Nombre d’heures de travail minimum par semaine	Crée des blocs d’heures calculés supplémentaires si l’heure déclarée est inférieure au nombre minimum d’heures de travail par semaine spécifié.	Non	Générer des heures non payées pour les employés salariés s’ils entrent moins d’heures que le nombre minimum d’heures pour une semaine.	Oui
Calcul du taux de remplacement	Affecte des taux de remplacement aux blocs d’heures calculés admissibles.	Oui	Payer les travailleurs à un taux différent lorsqu’ils travaillent pour un centre de coûts en particulier.	Oui
Planification prédictive	Génère des blocs d’heures avec indemnité lorsque les gestionnaires modifient les horaires des travailleurs sans préavis suffisant.	Non	Créez un bloc d'heures avec indemnité lorsqu’un gestionnaire change de quart d’un travailleur moins de 24 heures avant l’heure de début du quart. Pour utiliser la planification prédictive, vous avez besoin des produits Time Tracking et Workday Scheduling.	Oui, dans les ensembles de règles de planification prédictive. Nous vous recommandons d’inclure les calculs de planification prédictive dans les groupes de calcul des heures fondés sur le travailleur.
Calcul d’écart d’horaire	Marque les blocs d’heures travaillés qui ne sont pas compris dans le calendrier des horaires de travail.	Oui	Payer les travailleurs lorsqu’ils travaillent des heures qui n’étaient pas prévues à l’horaire.	Oui
Calcul de différentiel pour prime de quart	Marque les blocs d’heures compris entre une heure de début et une heure de fin au cours de la journée.	Oui	Marquer les heures travaillées pendant le quart de nuit pour calculer une prime de quart.	Oui
Calcul des heures supplémentaires standard	Crée des blocs d’heures calculés supplémentaires pour les heures qui dépassent un seuil d’heures supplémentaires.	Oui	Marquer les heures heures supplémentaires pour que la paie applique le taux approprié.	Oui
Calcul conditionnel de bloc d’heures	Marque les blocs d’heures qui répondent aux conditions Vrai/Faux en fonction du jour, de la semaine ou des blocs d’heures individuels.	Oui	Marquer les heures pour le calcul d’un supplément à payer en fonction du profil d’emploi du travailleur ou d’autres valeurs de worktag entrées par le travailleur.	Oui
Calcul de création de blocs d’heures	Génère des blocs d’heures supplémentaires en fonction de certaines conditions liées aux heures.	Non	Créer un bloc d’heures en prime de cinq heures si un travailleur effectue plus de 45 heures par semaine.	Oui