Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2026-02-06
Copier le contenu du tableau de bord d'accueil et d'intégration dans un plan d'accueil et d'intégration

Copier le contenu du tableau de bord d'accueil et d'intégration dans un plan d'accueil et d'intégration

Sécurité :
  • domaine
    Set Up: Onboarding
     dans le domaine fonctionnel Onboarding.
Vous pouvez utiliser la tâche
Copier le contenu du tableau de bord d’accueil et d’intégration dans un plan d’accueil et d’intégration
 pour passer du tableau de bord Accueil et intégration à la nouvelle expérience Plan d’accueil et d’intégration.
Cela vous permet de migrer les communiqués et les bulletins existants vers un plan accueil et intégration , de créer un plan initial, de configurer les sections et de définir le public de votre contenu accueil et intégration .
Le planificateur d’accueil et d’intégration inclut des vignettes de suggestion qui vous aident à migrer et à créer du contenu. Dans la section
Plans
 , lorsqu’aucun plan n’existe dans votre locataire, Workday affiche la vignette
Copier le contenu du tableau de bord d’accueil et d’intégration
 , que vous pouvez utiliser pour déplacer le contenu du tableau de bord dans un plan.
Dans la section
Bibliothèque de contenu
 , vous pouvez utiliser les vignettes
Copier les bulletins d’accueil et d’intégration
 et
Copier les communiqués d’accueil et d’intégration
 pour migrer le contenu. Workday supprime ces vignettes de suggestions sept jours après la création du contenu, et elles seront entièrement retirées lorsque le tableau de bord Accueil et intégration sera retiré à une date ultérieure.
  1. Accédez au Planificateur de l’accueil et de l’intégration.
    Passez en revue les vignettes de suggestion de migration du contenu dans les sections
    Plans
     et
    Bibliothèque de contenu
     pour assistance sur la copie du contenu.
  2. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier le contenu du tableau de bord d’accueil et d’intégration dans un plan d’accueil et d’intégration
     .
    1. Entrez le
      Nom du plan
       pour le plan accueil et intégration que vous souhaitez créer.
    2. Dans le champ
      Durée d’activité après avoir atteint le dernier stade (jours)
       , saisissez le nombre de jours pendant lesquels vous souhaitez que le plan accueil et intégration reste actif.
      Le plan accueil et intégration peut rester actif jusqu’à 365 jours après la configuration de l’étape finale.
  3. Sélectionnez les
    communiqués
     et
    les bulletins
     que vous souhaitez copier.
    Workday n'inclura pas les champs
    Règle
     et
    Date d'expiration
     dans les nouveaux
    communiqués
     et
    bulletins
     .
  4. Activez
     ou désactivez les
    sections
     que vous souhaitez afficher. Exemple :
    Apprentissage obligatoire pour vous.
    Si vous ne pouvez pas
    activer
     une
    section
     , vous n'avez peut-être pas accès à ce domaine fonctionnel. Exemple : la section
    Apprentissage obligatoire
     nécessite le domaine fonctionnel Learning.
  5. Indiquez un
    public
     cible pour votre contenu.
    Vous pouvez utiliser ce public pour affecter le plan accueil et intégration aux nouvelles embauches. Si nécessaire, vous pouvez mettre à jour le public de l'accueil et de l'intégration plus tard.
  6. Cliquez sur
    OK
     et
    Terminé
    .
Après avoir soumis cette tâche, vous pourrez toujours personnaliser votre plan d'accueil et d'intégration. Les
communiqués
 ,
bulletins
 et
sections
 que vous avez sélectionnés figurent dans la
bibliothèque de contenu
 , tandis que le contenu initial du tableau de bord reste inchangé. Vous pouvez désormais modifier du contenu, configurer
les sections
 du plan et affecter du contenu accueil et intégration à des publics ciblés. Workday supprime les vignettes de suggestions sept jours après la création du contenu.
.