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Dernière mise à jour : 2025-10-17
Étapes : définir des emplois en vedette

Étapes : définir des emplois en vedette

Workday vous permet de mettre en évidence les demandes de postes ou les demandes de postes permanentes avec une étiquette
d’emploi en vedette
 personnalisable, ce qui permet d’augmenter la visibilité des postes qui sont essentiels ou difficiles à pourvoir.
Exemple : vous pouvez marquer un rôle
d’ingénieur principal en IA/apprentissage automatique
 comme
Emploi en vedette,
 car c’est le cas :
  • Critique : essentiel pour le lancement d'un nouveau produit fondé sur l'IA.
  • Difficile à pourvoir : requiert une intelligence artificielle pointée, un traitement en langue normale ou des habiletés en vision informatique qui sont en demande, mais en quantité insuffisante.
  • critères urgents : doivent être pourvus rapidement pour ne pas dépasser la date limite.
  1. Vous pouvez utiliser la tâche
    Configurer des champs facultatifs
     pour :
    • Masquez le champ
      Emploi en vedette
       pour tous les utilisateurs.
    • Masquez le champ
      Emploi en vedette
       pour des groupes de sécurité précis que vous définissez.
    • Retirez la rangée
      Emploi en vedette
       de la grille
      Configurer des champs facultatifs par tâche
       pour afficher le champ pour tous les utilisateurs.
    Dans l’invite
    Par domaine fonctionnel
    , sélectionnez :
    Option Description
    Gestion des postulants
    Demande de poste
    • Créer une demande de poste
      .
    • Rapport
      Rechercher des emplois
      .
    • Offres d’emploi internes.
    Processus de préembauche
    Changement de demande de poste
    Tâche
    Modifier une demande de poste
    .
    Processus de préembauche
    Détails de la demande de poste pour la vue composite
    • Profil de demande de poste.
    • Rapport de la fonction
      Afficher la demande de poste
      .
    Recrutement
    Demande de poste permanente
    • Créer une demande de poste permanente
      .
    • Profil de demande de poste permanente.
    • Rapport
      Rechercher des emplois
      .
    Recrutement
    Changement de demande de poste permanent
    Tâche
    Modifier une demande de poste permanente
    .
    Recrutement
    Fermer une demande de poste permanente
    Tâche
    Fermer une demande de poste permanente
    .
  2. Sélectionnez
    Recrutement
     dans l’invite
    Contexte du terme
     pour entrer une étiquette personnalisée pour les emplois en vedette.
  3. Ajoutez la facette Emploi en vedette sur votre site de carrières interne.
    1. À partir du menu des actions connexes d’un rapport personnalisé que vous avez créé, sélectionnez
      Rapport personnalisé,
      modification
      .
    2. Dans la grille
      Résultats de la recherche
      , ajoutez une nouvelle rangée pour le champ
      Texte d’emploi en vedette
      .
    3. Dans l’onglet
      Avancé
       de la grille
      Facet Options
      , ajoutez une nouvelle rangée pour le champ
      Emploi en vedette
      .
Les emplois en vedette s’affichent en haut des recherches sur les sites de carrières externes, mais n’affichent pas d’étiquette personnalisée.
Le rapport
Candidats que j’ai recommandés
 affiche une colonne Emplois en vedette supplémentaire si au moins une personne recommandée a soumis une candidature pour une demande de poste en évidence.