Étapes : définir l’identification du statut d’ancien combattant pour les candidats

Lorsque les candidats postulent pour une demande de poste dont l’emplacement principal se trouve aux États-Unis, l’Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) vous permet de demander s’ils s’identifient comme un ancien combattant protégé.

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Mettre à jour des statuts d’ancien combattant pour des candidats

(Facultatif) Entrez un

Texte de l’avis de non-responsabilité

. Ce texte s’affiche sur le

Formulaire d’identification du statut d’ancien combattant

pour les candidats.

Attribuez à chaque statut un

Nom du statut d’ancien combattant

unique.

Sélectionnez un statut prédéfini par Workday qui correspond à chaque

Nom du statut d’ancien combattant

dans la colonne

Mappage à

Vous pouvez mapper plusieurs

Noms du statut d’ancien combattant

à un statut prédéfini par Workday. Vous ne pouvez pas supprimer un statut une fois que vous l’avez utilisé, mais vous pouvez le désactiver.

Sécurité : domaine Candidate Data: Personal Information
dans le domaine fonctionnel Recruiting.

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Créer un site de carrières externe

Modifier un site de carrières externe

Ajoutez le champ Statut d’ancien combattant
à la section

Candidature - Renseignements personnels

Sécurité : domaine Set Up: Career Sites
dans le domaine fonctionnel Recruiting.

Modifiez les politiques de sécurité des processus de gestion.

Ajoutez le groupe de sécurité Candidat pour lui-même à l’étape d’action Mettre à jour le statut d’ancien combattant d’un candidat (É.-U.)
pour tout sous-processus du processus de gestion Candidature
.

Activez les changements en attente apportés aux politiques de sécurité.

Modifier des processus de gestion.

Ajoutez l’étape d’action Mettre à jour le statut d’ancien combattant d’un candidat (É.-U.)
au sous-processus du processus de gestion Candidature
pour lequel vous avez terminé l’étape 3. Cette étape vous permet de recueillir des renseignements sur le statut d’ancien combattant pour les candidats qui ne l’ont pas entré lorsqu’ils ont postulé pour la première fois. Vous pouvez utiliser des règles de conditions pour configurer les candidats qui effectuent cette étape. Exemple : les candidats qui n’ont pas envoyé d’information sur le statut d’ancien combattant lorsqu’ils ont postulé à une offre d’emploi sur le site de carrières externe.

Sélectionnez les valeurs suivantes :

Option	Description
Préciser	Mettre à jour le statut d’ancien combattant d’un candidat (É.-U.)
Groupe	Candidat pour lui-même

Les candidats qui postulent à des demandes de postes aux États-Unis sur le site de carrières externe peuvent remplir le

Formulaire facultatif d’identification du statut d’ancien combattant

. L’étape d’action Mettre à jour le statut d’ancien combattant d’un candidat (É.-U.)
demande aux candidats externes d’entrer l’information sur leur statut d’ancien combattant.

Pour les candidats internes qui postulent à des demandes de postes aux États-Unis, Workday extrait leur situation militaire de leurs renseignements personnels. S’ils :

Ont une situation militaire qui correspond à la situation militaire en

Service actif

prédéfini par Workday, Workday remplit leur statut d’ancien combattant avec la mention IDENTIFY AS A VETERAN, JUST NOT A PROTECTED VETERAN
dans la candidature.

Ont une situation militaire qui correspond à d’autres situations militaires prédéfinies par Workday, Workday remplit leur statut d’ancien combattant avec la mention IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERANS
.

N’ont aucune information sur la situation militaire, Workday remplit leur statut d’ancien combattant avec la mention I DO NOT WISH TO SELF-IDENTIFY
.