Étapes : refuser automatiquement les candidats pour des emplois pourvus
Sécurité : domaine
Move Candidate
dans le domaine fonctionnel Recruiting.Vous pouvez configurer Workday pour refuser les candidatures actives restantes lorsque le dernier emploi d’une demande de poste est pourvu.
- Ajoutez le traitement par lotsRefuser les candidats restantscomme étape du processus de gestionPrêt pour l’embauche.Vous pouvez également inclure un report d’étape dans cette étape du processus de gestion afin que le lancement ne se produise pas tant que vous n’avez pas entré unedate de début du candidatdans l’offre.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des motifs d’exclusion du processus de recrutement.Cochez la caseMotif d’exclusion pour les candidats restantspour lemotifque vous souhaitez utiliser lors de la fermeture des candidatures restantes de la demande de poste. Vous ne pouvez cocher cette case que pour une seule raison.Sécurité : domaineSet Up: Recruitingdans le domaine fonctionnel Recruiting.
Lorsque vous faites passer un candidat au stade Prêt pour l’embauche et qu’il n’y a plus de poste à pourvoir dans la demande de poste, Workday :
- Repère tous les autres candidats qui ont postulé à la demande de poste.
- Refuse leurs candidatures actives et ferme leurs événements de candidature.
- Affiche le système de recrutement dans la colonnePersonnedans le rapportHistorique de processus pour l’événementpour les événements lancés par cette étape.