Concept : analyse de curriculum vitæ
L’analyse de curriculum vitæ permet aux recruteurs de créer un candidat potentiel ou une candidature lorsqu’ils joignent un curriculum vitæ dans Workday. Vous pouvez utiliser l’analyse de curriculum vitæ dans le rapport
Afficher un candidat potentiel
et les tâches suivantes : - Créer un candidat potentiel confidentiel
- Créer une candidature
- Créer un candidat potentiel
- Modifier un candidat potentiel
- Afficher un candidat potentiel
Vous pouvez également utiliser l’analyse de curriculum vitæ dans l’onglet
Pièces jointes
du profil du candidat potentiel.L’analyse du curriculum vitæ remplit les champs à partir d’un curriculum vitæ et Workday vous permet de passer en revue les données du curriculum vitæ. Workday ne remplit pas automatiquement les champs que vous configurez comme masqués et les champs suivants :
- Langues
- Habiletés
Les résultats de l’analyse du curriculum vitæ peuvent varier en fonction du format du curriculum vitæ et de l’ordre des mots. Pour de meilleurs résultats, utilisez des curriculum vitæ sans images ou dont le style n’est pas basé sur une image.
Vous pouvez configurer des modèles de candidature de manière à masquer l’analyse de curriculum vitæ pour les candidats externes. Cela permet aux candidats de postuler plus rapidement à des emplois qui ne nécessitent pas de curriculum vitæ sans désactiver l’analyse du curriculum vitæ pour :
- Les recruteurs
- Les candidats potentiels qui soumettent leur curriculum vitæ dans la pageInvitation du candidat potentiel à se présenter.