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Dernière mise à jour : 2025-09-19
Concept : directives en matière de sécurité des candidats potentiels par pays

Concept : directives en matière de sécurité des candidats potentiels par pays

La sécurité des candidats potentiels par pays permet de limiter les profils de candidats potentiels et de candidats auxquels les recruteurs peuvent accéder. Elle est conçue pour les cas d’utilisation où les clients ont besoin de limiter la visibilité en fonction du pays de résidence du candidat potentiel. Cela est particulièrement utile pour les sociétés qui exercent leurs activités dans plusieurs pays et qui ont des recruteurs régionaux qui ne devraient pouvoir afficher et gérer les candidats potentiels que dans la région qui leur est affectée. Faire référence à Étapes : définir la sécurité des candidats potentiels contraints par pays pour l'assistance par étape dans la configuration de cette fonction.
Éléments à prendre en compte :
  1. La sécurité des candidats potentiels est contrainte par région s’applique uniquement aux candidats potentiels et aux candidats ayant des enregistrements de candidats potentiels. La sécurité contrainte ne s'appliquera pas si une candidature existe sans enregistrement de candidat potentiel.
  2. Les régions peuvent être désactivées, mais pas supprimées. Gardez cela à l’esprit du point de vue de la maintenance.
  3. Une seule région par défaut est autorisée, et les régions par défaut ne peuvent pas être inactives. Pour désactiver une région par défaut, assurez-vous qu'elle n'est pas définie à
    Par défaut :
    .
  4. Affectez des rôles à la région par défaut pour vous assurer que les candidats potentiels de n’importe quel pays non affecté sont accessibles.
  5. Prévoyez de une à deux heures pour que les changements se répercutent avant que la sécurité contrainte n'entre en vigueur une fois que vous avez créé ou modifié des régions, affecté des rôles, ou ajouté ou retiré des hiérarchies d'emplacements aux régions.
  6. Le domaine
    Candidate Data: Personal Information
     a également été étendu pour être utilisé avec des groupes de sécurité contrainte. Vous pouvez ajouter tous les types de groupes de sécurité autorisés dans le domaine
    Candidate Data: Job Application
     .
  7. Pour obtenir un accès contraint aux candidats potentiels, retirez les groupes de sécurité sans contrainte des domaines suivants :
    1. Candidate Data: Job Application
    2. Demandes de postes pour le recrutement
    3. Recruiting Agency Careers Self-Service
  8. Cette fonctionnalité est activée pour OX 2.0.
  9. Les clients qui utilisent actuellement des bassins de candidats avec des candidats potentiels de divers pays et régions dans un seul bassin pourraient vouloir réévaluer leur configuration pour obtenir une sécurité contrainte par pays.