Étapes : configurer le processus de gestion d’événement d’autoplanification par le candidat
Configurer le processus de gestion
Événement d’autoplanification par le candidat
pour permettre aux candidats externes ou internes de réserver des créneaux pour un événement du calendrier.- Créez une définition par défaut pour le type de processus de gestionÉvénement d’autoplanification par le candidat.
- Accédez à la tâcheCréer une définition de processus de gestion par défaut (définition par défaut).Workday vous recommande d’inclure uniquement l’étape de lancement dans la définition de processus de gestion.
- Sélectionnez dans le menu Actions du processus de gestionÉvénement d’autoplanification par le candidat.Workday vous recommande d’ajouterCandidat pour lui-mêmedans l’action de lancement. AjoutezEmployé pour lui-mêmeàAfficher toutouView Completedsi vous souhaitez que les employés voient un message de confirmation lorsqu’ils ont effectué l’autoplanification pour un événement.
- Sélectionnez dans le menu Actions du processus de gestionÉvénement d’autoplanification par le candidat.Pour cette tâche, tenez compte des types de notifications suivants :Si vous voulez qu’un courriel soit envoyé au candidat pour confirmer qu’il a :Alors :Une tâcheSchedule Your EventdansAccueil du candidatlorsque le candidat n’a pas de compte dans l’Accueil du candidat.Trigger(s)=On Entry for InitiationUne tâcheSchedule Your EventdansAccueil du candidatlorsque le candidat a un comptedans l’Accueil du candidat.Trigger(s)=On Entry for InitiationPlanifié un créneau.Trigger(s)=Trigger on StatusforCompletedReplanifié un créneau.Trigger(s)=Trigger on StatusforCorrectedAnnulé un créneau.Déclencheur(s)=Déclenchement en fonction du statutpourRetiré
- AjoutezÉvénement d’autoplanification par le candidatcomme étape d’action pour un ou plusieurs des processus de gestion suivants.Processus de gestionOù l’ajouterÉvaluer un candidatAvant l’étape deprise de décision.Vérification des antécédentsAvant les étapesÉtudeouApprobationet avant l’étape deprise de décision.Entente d’embaucheAvant les étapesÉtudeouApprobationet avant l’étape deprise de décision.EntrevueAvant l’étape deprise de décisionOffreAvant les étapesÉtudeouApprobationet avant l’étape deprise de décision.Prêt à embaucherAvant ou après l’étapeFinalisation.Vérification des référencesAvant l’étape deprise de décisionÉtudier un candidatAvant les étapesÉtudeouApprobationet avant l’étape deprise de décision.PrésélectionAvant l’étape deprise de décision.