Étapes : créer des avis relatifs au Wage Theft Prevention Act

Pour répondre aux exigences définies pour votre organisation ou votre compétence législative réglementaire, vous pouvez fournir aux employés un relevé qui précise les éléments suivants :

Taux de paie, y compris les heures supplémentaires et les heures doubles.

Base de paiement du salaire.

Indemnités.

Jour de paie régulier.

Nom, adresse et numéro de téléphone de l’employeur.

Nom de l’assureur en indemnisation des travailleurs, son adresse, son numéro de téléphone et le numéro de police.

Workday vous permet de stocker et de déclarer toutes les données requises, mais n’assume pas la responsabilité de respecter les exigences réglementaires.

Vous pouvez générer un ou plusieurs avis relatifs au Wage Theft Prevention Act à tout moment. Vous pouvez également ajouter Générer un avis relatif au Wage Theft Prevention Act
comme étape des processus de gestion.

Créez un modèle de document d’avis relatif au Wage Theft Prevention Act en utilisant l’un des modèles suivants :

Ajouter des documents à Workday	Sécurité dans le domaine fonctionnel System : Domaine Document Library Domaine Document Generation Results Domaine Print Document Generation
Concept : Workday Docs	Sécurité dans le domaine fonctionnel System : Domaine Drive Domaine Docs Domaine Document Library

Créez une politique de sécurité pour le processus de gestion Avis relatif au Wage Theft Prevention Act
.

Accédez à la tâche

Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements

et créez des codes de motif pour l’événement Avis relatif au Wage Theft Prevention Act
.

(Facultatif) Configurez le fournisseur d’assurance pour les travailleurs.

Accédez à la tâche

Créer un assureur pour l’indemnisation des travailleurs

et configurez les données de l’assureur, y compris son nom, son adresse, son numéro de téléphone et le numéro de police. Accédez à la tâche

Modifier un assureur pour l’indemnisation des travailleurs

pour associer l’assureur à la société du travailleur.

Configurez le processus de gestion Avis relatif au Wage Theft Prevention Act
.

Si vous le souhaitez, vous pouvez configurer l’étape Générer un document
afin qu’un administrateur puisse recevoir et modifier l’avis généré. Cliquez sur

Configurer une étape Générer un document

et associez votre modèle de document.

Configurez l’étape Documents à passer en revue
pour permettre aux employés de passer en revue leur avis et d’en accuser réception. Cliquez sur

Configure Document Review

et associez votre modèle de document à l’étape.

(Facultatif) Ajoutez l’avis relatif au Wage Theft Prevention Act
à un ou plusieurs des processus de gestion suivants :

Ajouter un emploi supplémentaire

Embauche

Effectuer un changement lié à l’emploi

Demander un changement de rémunération

(Facultatif) Accédez à la tâche

Générer un avis relatif au Wage Theft Prevention Act

pour générer des avis pour un ou plusieurs employés sur demande.

Sécurité : définissez des groupes de sécurité pour cette tâche dans la politique de sécurité de processus de gestion Avis relatif au Wage Theft Prevention Act
.

Pour les processus de gestion qui contiennent le processus Avis relatif au Wage Theft Prevention Act
, Workday génère les avis et envoie un élément Mes tâches à chaque employé de la population cible. L’employé doit accuser réception de l’énoncé avant que l’avis n’apparaisse avec ses documents du travailleur. Vous pouvez annuler, retirer et réaffecter des événements sur l’avis relatif au Wage Theft Prevention Act.