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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : gérer les relevés de révision de la rémunération

Étapes : gérer les relevés de révision de la rémunération

  • Approuvez les attributions de révision de la rémunération des employés.
  • Créez des relevés de révision de la rémunération personnalisés.
Vous pouvez générer des relevés de révision de la rémunération et les rendre visibles aux administrateurs et gestionnaires avant, à la date d’effet, ou après la date d’effet du processus de révision de la rémunération.
Vous pouvez inclure
Émettre un relevé de révision de la rémunération
 dans le processus de gestion
Lancer un processus de révision de la rémunération
 ou y accéder alors qu’elle est une tâche autonome.
Si vous fournissez à vos employés un rapport de relevé personnalisé sans utiliser la tâche
Émettre un relevé de révision de la rémunération
, un volume élevé de tâches d’impression pourrait nuire à la performance.
  1. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Modifier la configuration du locataire - HCM
     et cochez la case
    Désactiver la fonctionnalité de création de relevés de révision de la rémunération pour l’employé dans Afficher les relevés de révision de la rémunération
    .
    Si cette option est sélectionnée, le bouton
    Créer un nouveau relevé
     est masqué dans l’affichage de la tâche
    Afficher l’historique des relevés de révision de la rémunération
     pour l’employé pour lui-même.
  2. Accédez à
    Émettre un relevé de révision de la rémunération
     en tant que tâche autonome si elle n’est pas incluse en tant qu’étape dans le processus de gestion
    Lancer un processus de révision de la rémunération
    .
    Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Règle propre aux relevés de révision de la rémunération
    Sélectionnez une règle qui définit la disposition des relevés.
    Vous pouvez créer des règles dans la tâche
    Créer une règle propre aux relevés de révision de la rémunération
    .
    Date d’émission des relevés
    Vous pouvez sélectionner une date antérieure, identique ou postérieure à la date d’effet du processus de révision de la rémunération.
    Workday publie les relevés à 12:00 AM à cette date en fonction du fuseau horaire de l’emplacement de chaque employé.
    Générer un fichier PDF du relevé
    Si cette option est sélectionnée, Workday génère des fichiers PDF de relevé de révision de la rémunération à la date de début, à l’heure et au fuseau horaire configurés pour tous les employés dans le processus de révision de la rémunération.
    Sécurité : domaine
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  3. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Définir la visibilité pour les relevés de révision de la rémunération
     afin de rendre les relevés immédiatement visibles pour les employés.
    Vous pouvez uniquement utiliser cette tâche pour une organisation et une révision de la rémunération données :
    • Après avoir exécuté la tâche
      Émettre un relevé de révision de la rémunération
      .
    • Avant la
      date d’effet
       ou la
      date de visibilité par l’employé
       configurée dans la révision de la rémunération.
    Option Description
    Organisation
    Sélectionnez une organisation pour laquelle le processus de révision de la rémunération est terminé.
    Vous pouvez choisir d’inclure des organisations subordonnées.
    Processus de révision de la rémunération terminé
    Sélectionnez un processus de révision de la rémunération terminé pour l’organisation que vous avez sélectionnée.
    Workday affiche uniquement les processus terminés au cours des 18 derniers mois et lancés à l’aide de la tâche
    Émettre un relevé de révision de la rémunération
    .
    Relevé visible
    Disponible uniquement après que vous ayez généré le relevé en format PDF.
    Si cette option est sélectionnée pour l’employé, Workday rend le relevé visible.
    Exemple : vous avez planifié des réunions avec trois de vos employés plus tard dans la journée. Sélectionnez ces trois employés pour que leurs relevés soient visibles immédiatement.
    Si vous n’exécutez pas la tâche
    Définir la visibilité pour les relevés de révision de la rémunération
    , Workday rend les relevés de révision de la rémunération visibles pour les employés au plus tard à la
    date de visibilité par l’employé
     ou à la
    date d’effet
     configurée dans le processus de révision de la rémunération.
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Compensation Review Statement Visibility
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  4. Accédez au rapport
    Afficher des relevés de révision de la rémunération
    .
    Ce rapport vous permet de faire ce qui suit :
    • Afficher des relevés de révision de la rémunération pour plusieurs employés.
    • Imprimer des relevés de révision de la rémunération en mode d’impression par lots sous forme de fichier PDF unique.
    • Afficher les relevés de révision de la rémunération des employés après les avoir publiés et avoir généré le fichier PDF.
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Compensation Review Statements
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  5. Exécutez l’opération en masse
    Mise à jour des relevés de révision de la rémunération émis
    .
    • Créez un rapport personnalisé à l’aide de la source de données de rapport All Compensation Review Process Employee Adjustments.
    • Accédez à la tâche
      Gestion des opérations en masse
      . Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Type d’opération en masse
    Mise à jour des relevés de révision de la rémunération émis
    .
    Rapport d’entrée
    Sélectionnez le rapport personnalisé que vous avez créé.
    Vous pouvez :
    • Supprimer tous les relevés émis.
    • Supprimer les relevés pour une population cible spécifiée par une règle d’admissibilité.
    • Générer de nouveaux relevés.
    Sécurité :
    • Mass Operation Management
       dans le domaine fonctionnel System.
    • Compensation Review Maintain Employee Participation
       dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.