Étapes : retirer ou abandonner des paiements de primes pour des employés

Dans l’onglet

Prime et paiements uniques

, sélectionnez l’action connexe

Retirer

un processus de gestion

à partir de l’événement de processus de gestion pour le paiement de la prime du travailleur.

Le processus

Lancer le processus de révision de la rémunération

doit être terminé.

Configurez le processus
Demander un paiement unique
en tant qu’étape du processus de gestion
Fin d’emploi
.
La
date de paiement prévue
doit être postérieure à la
date de fin d’emploi
.
Sélectionnez l’option de paiement
Envoyer à la paie
.

Si vous sélectionnez

Abandonner

, Workday abandonne le paiement et remplace l’option

Envoyer à la paie

.

L’aptitude à abandonner s’applique uniquement lorsque le travailleur occupe toujours le poste principal, comme lorsque vous avez configuré le paiement unique ou le paiement de prime. Workday affiche uniquement les paiements pour abandon associés au poste actuel. Workday n’affiche pas de paiement pour abandon si le travailleur change d’emploi ou obtient un nouveau poste principal après que vous ayez configuré le paiement. Exemple : Terry a un paiement unique associé à l’ancien poste et un autre associé à son poste actuel. Au cours de la procédure de fin d’emploi de Terry, Workday n’affiche que le paiement unique associé au poste actuel de Terry, et non à son ancien poste.