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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Retirer des régimes de rémunération ayant une date de fin prévue

Retirer des régimes de rémunération ayant une date de fin prévue

  • Créez des régimes d’indemnités, de rémunération horaire et salariaux.
  • Créez un événement à l’aide de la tâche
    Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements
    .
  • Sécurité : domaine
    Process: Compensation Plan Events
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Retirez des affectations de régimes salariaux, de rémunération horaire ou d’indemnités d’une population cible d’employés si les affectations de régimes de rémunération ont une
date de fin prévue
. Ce processus administratif n’inclut pas les révisions ou les approbations.
  1. Accédez à la tâche
    Planifier le retrait de régimes de rémunération ayant une date de fin prévue
    .
  2. Pour la section
    Détails du traitement
    , tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Options liées à la date d’effet
    Détermine la date à laquelle Workday retire les affectations de régime de rémunération à l’employé.
    Date d’effet
    Disponible si vous avez sélectionné
    Date de fin précise
     dans le champ
    Options liées à la date d’effet
    .
    Date à laquelle Workday retire les affectations de régimes de rémunération aux employés.
    Date de fin prévue
    Disponible lorsque la
    fréquence d’exécution
     est
    Exécuter immédiatement
    .
    Workday inclut dans la population cible les employés ayant cette date de fin prévue dans les affectations de régimes de rémunération.
    Date de début
    Disponible lorsque la
    fréquence d’exécution
     est
    Exécuter immédiatement
    .
    Workday inclut dans la population cible les employés dont la date de fin prévue est identique ou postérieure à cette date de début dans les affectations de régimes de rémunération.
    Date de fin
    Disponible lorsque la
    fréquence d’exécution
     est
    Exécuter immédiatement
    .
    Workday inclut dans la population cible les employés dont la date de fin prévue est identique ou antérieure à cette date de fin dans les affectations de régimes de rémunération.
  3. Dans la section
    Régimes
    , sélectionnez les régimes de rémunération que vous souhaitez retirer de la population cible d’employés.
    Vous pouvez retirer des régimes actifs ou inactifs.
  4. Cliquez sur l’onglet
    Planification
     et entrez des valeurs dans les champs des sections
    Critères de récurrence
     et
    Intervalle de récurrence
    .
    Disponible lorsque la
    fréquence d’exécution
     n’est pas égale à
    Exécuter maintenant
    .
À compter de la date d’effet indiquée, Workday génère un événement
Demander un changement de rémunération
 pour les employés cibles et ajoute une rangée à leur historique de rémunération.
Ce processus ignore les affectations de régimes de rémunération avec une
date de fin réelle
. Workday retire les employés des régimes de rémunération uniquement si aucune
date de fin réelle
 n’est configurée.
Accédez au rapport
Afficher le processus de retrait d’un régime de rémunération
 pour afficher la liste complète des employés concernés. Le champ
Employés dont le régime de rémunération est retiré
 affiche les employés admissibles ou sélectionnés qui sont concernés. Le champ
Employés conservant le régime de rémunération
 affiche les employés admissibles ou sélectionnés qui ne sont pas affectés.