Concept : marqueurs de travailleurs
Workday vous permet d’intégrer des travailleurs dans des bassins de candidats, de relève ou de talents à l’aide de marqueurs. Vous pouvez marquer jusqu’à 500 travailleurs à la fois. Exemple : vous pouvez marquer des travailleurs comme des collaborateurs exceptionnels, des administrateurs potentiels, ou comme étant prêts pour des promotions.
Vous pouvez marquer des travailleurs en utilisant l’icône
Marquer
en haut des rapports. Vous pouvez marquer des travailleurs lorsque vous incluez le champ de rapport Travailleur
dans vos définitions de rapport, et lorsque l’objet de gestion principal est soit :
- Travailleur auxiliaire
- Employé
- Travailleur
Vous pouvez également marquer des travailleurs en utilisant :
- Un rapport créé dans l’objet de gestion Travailleur.
- Le rapportRechercher des travailleurs.
Outre le marquage manuel des travailleurs, vous pouvez utiliser les résultats de recherche d’une recherche enregistrée menée à partir du rapport
Rechercher des travailleurs
pour mettre à jour automatiquement les membres d’un bassin de talents. Vous pouvez utiliser les rapports de recherche pour marquer des travailleurs. Toutefois, Workday vous recommande d’utiliser un autre type de rapport lorsque vous souhaitez utiliser un rapport pour marquer des travailleurs.