Gérer le gel des embauches pour des postes
Sécurité : domaine
Manage Organization Hiring Freeze
dans le domaine fonctionnel Staffing.Vous pouvez geler et dégeler l’embauche pour gérer la dotation en personnel. Le modèle de dotation en personnel par gestion par postes prend en charge le gel des embauches aux niveaux suivants :
- Une organisation entière.
- Des postes précis.
La tâche
Gérer le gel des embauches pour des organisations
ne fait pas partie d’un processus de gestion et n’inclut pas d’étapes supplémentaires ou de flux de travaux d’approbation. Par conséquent, les rôles rattachés à ces tâches aux fins de sécurité ne doivent pas nécessiter d’approbation pour geler et libérer des postes. Vous pouvez également utiliser la tâche
Gérer le gel de postes
pour soumettre les actions de gel et de dégel pour approbation dans les organisations de gestion par postes.- Sélectionnez une organisation.
- À partir du menu des actions connexes de l’organisation, sélectionnez le type de gel des embauches :
- Pour une organisation entière, sélectionnez .
- Pour un poste en particulier, sélectionnez .
- Sélectionnez ou désélectionnez la case à cocherGel des embauches.Si vous gelez des postes pourvus, vous ne pouvez pas réembaucher des personnes lorsque des personnes partent. Les postes gelés non pourvus deviennent temporairement non disponibles pour la dotation en personnel.