FAQ : Comment fonctionne le champ Date de début du poste de réaffectation?

Le champ

Date de début du poste de réaffectation

est la date de début des travailleurs pour le poste actuel et vous pouvez utiliser ce champ pour calculer la durée au poste. Cette date doit être postérieure à la date d'embauche.

Au cours de la mise en œuvre, Workday affiche un champ Date de début du poste de réaffectation pour les travailleurs dont la date d’embauche est différente de la date de début de leur poste actuel. Ce champ vous permet de déclarer la durée réelle d’occupation du poste actuel par les travailleurs. Exemple :

Vous avez embauché Steve en 1999 à titre d’analyste commercial.
Steve est devenu gestionnaire de produit en 2005.
La société pour laquelle Steve travaille a effectué la mise en production de Workday en 2012.
Pour indiquer depuis combien de temps Steve est gestionnaire de produits, définissez la date d’embauche de Steve à 1999 et la date de début du poste de réaffectation à 2005.

Pour mettre à jour la date de début du poste de réaffectation des travailleurs après la mise en œuvre :

Corrigez le processus de gestion
Embaucher
ou
Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat
. À partir du menu des actions connexes de l’événement
Embaucher
ou
Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat
dans l’historique d’un travailleur, sélectionnez
Processus de gestion
Corriger
.
Utilisez le service Web
Correct Hire
ou
Correct Contract Contingent Worker
(rattaché aux fins de sécurité au nouveau domaine Staffing Actions: Correct Contract Contingent Worker and Hire). Vous pouvez utiliser ces services Web pour corriger la date du poste de conversion des événements terminés en tant qu’action en masse.