Étapes : ajouter des emplois supplémentaires
- Modifiez les groupes de sécurité fondés sur des rôles pour des emplois multiples.
- Dans la tâcheModifier la configuration du locataire - HCM:
- SélectionnezEmplois multiplesdans le champOptions de définition de poste.
- Sélectionnez une définition d’identifiant.
- Configurez les demandes de postes.
- Indiquez si vous souhaitez activer le remplacement des restrictions d’embauche.
- Créez des catégories et des motifs pour des emplois supplémentaires avec la tâcheMettre à jour des catégories et des motifs d’événements.
- Créez des restrictions d’embauche et des postes dans les organisations de supervision.
- Embauchez l’employé dans un emploi ou un poste principal.
Placez un employé ayant un emploi ou un poste principal dans un autre emploi ou poste. L’emploi supplémentaire peut avoir une organisation de supervision, un taux d’indemnisation, un taux de rémunération, des heures prévues, un emplacement ou un profil d’emploi différent.
Les employés peuvent occuper un nombre illimité d’emplois supplémentaires. Vous ne pouvez pas accorder d’emplois supplémentaires aux travailleurs auxiliaires.
Pour inclure un emploi supplémentaire dans la sortie de l’intégration de l’interface de la paie Workday, associez l’emploi à un groupe de paie.
Workday Payroll for the UK prend uniquement en charge les postes multiples dans la même société.
Si vous ne configurez pas
Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
comme sous-processus, Workday masque automatiquement la section Affectations d’organisations
dans la tâche Ajouter un emploi
. Si vous utilisez une définition de processus de gestion fondée sur des règles où Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
est un sous-processus d’Ajouter un emploi supplémentaire
, la section Affectations d’organisations
s’affiche toujours lorsque vous configurez les champs Centre de coûts
et Organisation personnalisée
à afficher. Si vous utilisez des règles de conditions ou des processus de gestion fondée sur des règles, assurez-vous d’inclure Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
pour toutes les définitions de processus de gestion Ajouter un emploi supplémentaire
.- Configurez le processus de gestionAjouter un emploi supplémentaire, ainsi que la politique de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
- (Facultatif) Modifier des processus de gestion.AjoutezChanger les affectations d’organisations pour un travailleurcomme sous-processus du processus de gestionAjouter un emploi supplémentaire.
- (Facultatif) Mettez à jour des types d’organisations.Cochez la caseAfficher dans la tâche Changer des affectations d’organisations et la demande de postepour le centre de coûts et les organisations personnalisées.
- (Facultatif) Masquer ou rendre obligatoires des champs facultatifs.DansAjouter un emploi supplémentaire, déterminez si vous souhaitez :
- Afficher les champsCentre de coûtsetOrganisations personnalisées.
- Masquer ou exiger d’autres champs dans la tâcheAjouter un emploi.