Concept : admissibilité à la réembauche
Lors d’une fin d’emploi, Workday inclut l’invite
Admissible à la réembauche
dans le processus de gestion Fin d’emploi
et dans les tâches liées à l’entrevue de fin d’emploi
. Workday inclut également cette invite dans le processus de gestion Défaut de se présenter
. Vous pouvez utiliser les tâches Configurer des champs facultatifs
et Mettre à jour les paramètres de localisation
pour masquer ou exiger l’invite.Vous pouvez configurer une valeur par défaut pour le champ
Admissible à la réembauche
en fonction du motif de la fin d’emploi à l’aide de la tâche Mettre à jour des catégories de fins d’emploi
. Workday fait apparaître la valeur par défaut une fois que vous avez sélectionné un motif de fin d’emploi dans le processus de gestion Fin d’emploi
.Votre sélection au cours des processus de gestion
Fin d’emploi
ou Défaut de se présenter
ou des tâches d’Entrevue de fin d’emploi
met automatiquement à jour le champ dans le profil d’un postulant. Si vous effectuez des sélections Oui
et Non
qui créent un conflit entre le processus de gestion et les tâches, la valeur indiquée dans le profil du postulant sera Non
. Si vous sélectionnez Oui
et que vous laissez des sélections en blanc, la valeur indiquée dans le profil du postulant sera Oui
.Vous pouvez utiliser la tâche
Changer le statut d’admissibilité à l’embauche
dans le profil de postulant d’un travailleur. Toutefois, cela ne remplit pas automatiquement les invites Admissible à la réembauche
dans les processus de gestion Fin d’emploi
ou Défaut de se présenter
ou dans les tâches liées à l’entrevue de fin d’emploi
.