Référence : restrictions d’embauche dans le cadre d’un changement lié à l’emploi
Cette rubrique est pertinente pour l’expérience améliorée de changement lié à l’emploi. La nouvelle expérience de changement lié à l’emploi est disponible pour tous les clients en ce moment.
Workday détermine à quel moment appliquer des restrictions d’embauche dans le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
en tenant compte des éléments suivants :
- La configuration de votre locataire pour la dotation en personnel.
- Si le travailleur est déplacé dans une autre organisation de supervision.
- Si l’organisation proposée a un modèle de dotation en personnel différent.
Workday décide ensuite s’il faut déplacer le travailleur et le poste ensemble, ou appliquer des restrictions d’embauche à un nouveau poste.
Vous pouvez également assouplir les restrictions liées aux profils d’emploi, aux emplacements, aux types d’horaires et aux types de travailleurs en cochant la case
Autoriser le remplacement de restrictions dans les événements de dotation en personnel
dans la tâche Modifier la configuration du locataire - HCM
. Gestion par emplois
Vous pouvez déterminer si les travailleurs obtiennent de nouveaux postes quand ils se déplacent entre des organisations de gestion par emplois ayant le même modèle de dotation en personnel. Dans la tâche
Modifier la configuration du locataire - HCM
, cochez la case Changement d’emploi - Utiliser les organisations par défaut pour la gestion par emplois
pour affecter les travailleurs à de nouveaux postes. Ne la cochez pas pour déplacer des travailleurs et des postes ensemble. Si un travailleur reste dans la même organisation, Workday conserve toujours le même poste, quel que soit le paramètre du locataire.
Workday utilise les critères suivants pour appliquer les restrictions d’embauche dans les organisations de gestion par emplois :
Configuration du locataire : Changement d’emploi - Utiliser les organisations par défaut pour la gestion par emplois | Changement d’organisation? | Changement de modèle de dotation en personnel? | Déplacer le poste? | Appliquer des restrictions d’embauche? |
|---|---|---|---|---|
Oui | Non | Non | Oui (en fonction de la même organisation) | Non |
Oui | Oui | Non | Non (en fonction des paramètres du locataire) | Oui |
Oui | Oui | Oui | Non (en fonction du changement de modèle de dotation en personnel) | Oui |
Non | Non | Non | Oui (en fonction de la même organisation) | Non |
Non | Oui | Non | Oui (en fonction des paramètres du locataire) | Non |
Non | Oui | Oui | Non (en fonction du changement de modèle de dotation en personnel) | Oui |
Gestion par postes
Dans les organisations de gestion par postes, Workday applique les restrictions d’embauche comme indiqué.
Changement d’organisation? | Changement de modèle de dotation en personnel? | Déplacer le poste? | Appliquer des restrictions d’embauche? |
|---|---|---|---|
Non | Non | Oui | Non |
Oui | Non | Oui | Non |
Oui | Oui | Non | Oui |