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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-07-25
Changer d’emplacement

Changer d’emplacement

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.
Configurez le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Staffing.
Modifiez le lieu de travail pour un employé ou un travailleur auxiliaire.
  • L’action
    Changer l’emplacement
    est une action de lancement du processus de gestion
    Effectuer un changement lié à l’emploi
    qui affiche uniquement les champs pertinents dans les sections
    Démarrer
    ,
    Emplacement
    et
    Détails
    .
  • Les sections
    Emploi
    et
    Organisations
    sont masquées, même dans les étapes de révision et d’approbation.
  • Si vous consolidez le processus de gestion
    Effectuer un changement lié à l’emploi
    avec les processus
    Affecter une convention collective à un employé
    et
    Proposer un changement de rémunération
    , les sections suivantes sont également masquées :
    • Convention collective
    • Rémunération
    Vous devrez peut-être configurer un remplacement de modèle consolidé pour masquer la section
    Rémunération
    pour tous les groupes de sécurité. Dans le menu des actions connexes du type de processus de gestion
    Changement lié à l’emploi
    , sélectionnez
    Processus de
    gestionConfigurer un remplacement de modèle consolidé de processus de gestion
    . Configurez l’action de lancement
    Changer d’emplacement (Changer d’emplacement)
    .
Pour changer l’emplacement d’un espace de travail sans lancer d’autres transactions de dotation en personnel, utilisez le processus de gestion
Changer d’espace de travail
.
  1. Dans le menu des actions connexes d’un travailleur, sélectionnez
    Changement lié à l’emploi
    Changer d’emplacement
    .
  2. Dans la section
    Démarrer
    , sélectionnez la date, le motif et le nouvel emplacement.
    • Si vous avez des groupes de paie dans Workday, vous pouvez sélectionner la période de paie suivante pour faire correspondre la date de début et votre cycle de paie.
    • Accédez à la tâche
      Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements
      .
    • Vous ne pouvez pas changer le gestionnaire ou l’organisation de supervision.
  3. Finalisez les sections
    Emplacement
    et
    Détails
    individuellement ou cliquez sur
    Récapitulatif
    pour tout terminer dans une page.
Workday ajoute l’événement
Changement de données
à l’historique du travailleur.