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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-07-25
Concept : déplacer l’équipe du gestionnaire

Concept : déplacer l’équipe du gestionnaire

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.
Quand vous utilisez le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
pour déplacer un gestionnaire vers une nouvelle organisation, vous pouvez également déplacer les équipes qui relèvent de ce gestionnaire. Workday affiche :
  • Les équipes admissibles au déplacement.
  • Les équipes non admissibles au déplacement à cause d’un changement à une date future.
  • La personne qui gérera les équipes si vous ne les déplacez pas.
Vous pouvez déplacer toutes les équipes admissibles ou laisser toutes les équipes derrière vous. Vous ne pouvez pas sélectionner des équipes ou des membres individuels de l’équipe que vous souhaitez déplacer.
Les équipes déplacées conservent leurs éléments actuels suivants :
  • Effectifs.
  • Emplois à pourvoir.
  • Demandes de postes.
  • Organisations subordonnées.
Après avoir soumis le changement lié à l’emploi, Workday lance un sous-processus
Affecter un supérieur
pour chaque équipe admissible, avec son propre flux de travail et ses propres approbations. Vous pouvez annuler, retirer ou corriger les sous-processus individuels
Affecter un supérieur
selon vos besoins. Toutefois, vous ne pouvez pas annuler la décision initiale de déplacer ou de ne pas déplacer les équipes d’un gestionnaire en corrigeant les événements
Effectuer un changement lié à l’emploi
. Pour annuler cette décision, vous devrez annuler ou retirer le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
et recommencer.
L’option permettant de déplacer des équipes ne s’affiche pas quand vous :
  • Déplacez un travailleur qui n’est pas un gestionnaire.
  • Maintenez un gestionnaire dans la même organisation de supervision.
  • Déplacez un gestionnaire qui gère également une organisation qui est supérieure à l’organisation proposée.
  • Déplacez un gestionnaire dont l’organisation hiérarchique a un événement de hiérarchie d’organisations en cours. Exemple : un événement
    Créer un subordonné
    en cours.
  • Déplacez un gestionnaire dont l’équipe appartient à une organisation subordonnée qui ne fait pas partie de sa hiérarchie de supervision. Exemple : le gestionnaire fait partie de l’organisation de supervision 1, qui a les organisations subordonnées A, B et C. Toutefois, l’équipe du gestionnaire fait partie de l’organisation subordonnée D.
Pour définir l’option de déplacement des équipes :
  • Ajoutez des rôles au domaine
    Staffing Actions: Move Manager’s Team
    . Ce domaine hérite la politique de sécurité initiale du domaine
    Staffing Actions
    .
  • Modifiez la définition par défaut du processus de gestion
    Effectuer un changement lié à l’emploi
    pour inclure deux étapes supplémentaires :
    Affecter des rôles - Changer les affectations d’un travailleur
    et
    Changer l’organisation supérieure.
    Les deux étapes doivent suivre l’étape d’achèvement
    Effectuer un changement lié à l’emploi
    .
Étape
Détails
(Facultatif)
Affecter des rôles - Changer les affectations d’un travailleur
Garantit que le travailleur détienne le rôle de gestionnaire avant de déplacer les équipes du gestionnaire. Tous les rôles précédents du travailleur sont automatiquement remplis, y compris le rôle de gestionnaire. Vous pouvez supprimer les affectations de rôles par défaut, ajouter de nouveaux rôles ou réaffecter des rôles si nécessaire.
Vous pouvez également utiliser l’étape
Copier les affectations de rôles
pour les organisations de gestion par emplois quand la case
Changement d’emploi - Utiliser les organisations par défaut pour la gestion par emplois
est cochée.
Affecter des rôles - Changer les affectations d’un travailleur
et
Copier les affectations de rôles
doivent précéder l’étape
Changer une organisation supérieure
.
Changer une organisation supérieure
Workday vous suggère d’inclure une étape d’approbation dans la définition du processus de gestion
Affecter un supérieur
; sinon, l’étape se termine automatiquement dans le cadre du flux des travaux
Effectuer un changement lié à l’emploi
. Assurez-vous d’accorder l’autorisation dans l’action
Approuver
pour le processus de gestion
Affecter un supérieur
.
Pour indiquer
Oui
automatiquement dans le champ
Cette personne est un gestionnaire. Voulez-vous déplacer ses équipes avec elle?
, cochez la case
Changement d’emploi - Déplacer par défaut l’équipe avec le gestionnaire
dans la tâche
Modifier la configuration du locataire - HCM
.