Demander une mutation
Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.
Configurez le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Staffing.
Demander une mutation pour tout travailleur en dehors de votre organisation actuelle. La demande est acheminée au gestionnaire actuel du travailleur pour approbation, puis vous revient afin que vous puissiez entrer les détails d’un emploi et d’autres informations pertinentes.
Quand vous utilisez
Demander une mutation
pour lancer le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
, Workday masque tout sauf les sections Démarrer
et Déplacer
. Une fois que le gestionnaire actuel du travailleur a approuvé la mutation, le nouveau gestionnaire remplit les champs dans les autres sections, y compris Emploi
, Emplacement
, Détails
et Pièces jointes
et Organisations
, Rémunération
et Convention collective
si vous avez un modèle consolidé.
Vous pouvez uniquement sécuriser l’action de lancement
Demander une mutation
pour des groupes de sécurité fondés sur des rôles limités. Demander une mutation
est uniquement disponible pour les rôles qui n’ont pas accès à la tâche Effectuer un changement lié à l’emploi
pour le travailleur sélectionné. Comme les administrateurs RH peuvent accéder à tous les travailleurs avec la tâche Effectuer un changement lié à l’emploi
, ils n’ont pas besoin d’accéder à l’action de lancement Demander une mutation
. Exemple : vous et Peter Smith êtes dans l’organisation A. Vous gérez Peter Smith et souhaitez le déplacer vers l’organisation B. Vous lancez unchangement lié à l’emploi
pour Peter Smith. Vous voulez faire passer à votre organisation l'organisation B. Vous ne pouvez pas lancer unchangement lié à l'emploi,
car elle n'est pas dans votre organisation. Vous lancez plutôt une demande de mutation
.- Dans le menu des actions connexes d’un travailleur, sélectionnez .
- Dans la sectionDémarrer, sélectionnez la date, le motif, le gestionnaire, l’organisation de supervision et l’emplacement.
- Si vous avez des groupes de paie dans Workday, vous pouvez sélectionner la période de paie suivante pour faire correspondre la date de début et votre cycle de paie.
- Vous pouvez définir les motifs du changement lié à l’emploi en accédant à la tâcheMettre à jour des catégories et des motifs d’événements.
- Si vous êtes un gestionnaire, Workday charge automatiquement votre nom et votre organisation. Si vous gérez plusieurs organisations, vous pouvez sélectionner une autre organisation.
- Si vous avez un autre rôle, le gestionnaire proposé est automatiquement rempli à partir de la plus haute organisation que vous prenez en charge, mais vous pouvez sélectionner un autre gestionnaire.
- Lorsque vous limitez les profils d’emploi par pays, l’emplacement proposé détermine les profils d’emploi que vous pouvez sélectionner dans la sectionEmploi.
- Dans la sectionDéplacer, indiquez si vous souhaitez déplacer les équipes d’un gestionnaire ou les conserver dans leur organisation actuelle.Vous ne voyez la sectionDéplacerque si le travailleur est un gestionnaire.
- Dans la pageRécapitulatif, cliquez surSoumettre.Workday envoie la demande au gestionnaire actuel du travailleur, qui peut effectuer les actions suivantes avant d’approuver la demande :
- Modifier la date d’effet et le motif.
- Indiquer s’il faut remplacer, déplacer ou fermer la place d’effectif.
- Indiquer si le poste offre une possibilité de chevauchement avant la mutation du travailleur. Cette option est disponible quand le gestionnaire prévoit de pourvoir le poste ultérieurement, quand la date de mutation est ultérieure, quand votre locataire Workday est activé pour le chevauchement pour des postes et quand l’organisation utilise le modèle de dotation en personnel de gestion par postes.
- Accédez àMes tâchespour finaliser le reste des détails de la mutation.Les renseignements que vous devez fournir dépendent de vos autorisations de sécurité et de la configuration du processus de gestionChangement lié à l’emploi. Vous pouvez cliquer surUtiliser l’éditeur guidépour remplir les sections individuellement.
Workday ajoute l’événement
Mutation
à l’historique du travailleur.