Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

Sécurité :

Domaine Set up: Position
dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.

Domaine Worker Data: All Positions
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Vous pouvez configurer les champs suivants pour ajouter des détails supplémentaires à vos postes pourvus et non pourvus :

Indicateur de rentier

Type de nomination

Domaine de cybersécurité

Système d’emploi

Périodes d'occupation des employés

Classe fonctionnelle

PMIAA Code

Population ayant un régime de retraite particulier

Niveau d’habilitation de sécurité

Sensibilité et risque

Sous-types de types d'horaires

L'utilisation est limitée aux organisations de gestion par postes. Les champs ne seront pas disponibles pour les organisations de gestion par emplois.

Cette fonctionnalité répond aux exigences des agences fédérales des États-Unis pour le classement des postes et au traitement des demandes d'action liée au personnel (Par Level). Vous pouvez également utiliser ces champs pour les organisations qui ne sont pas liées au gouvernement fédéral des États-Unis en configurant des valeurs de champs personnalisées.

Champs de rapport de dotation en personnel (rattaché aux fins de sécurité au domaine Worker Data: All Positions) que vous pouvez utiliser dans les règles de conditions et les rapports personnalisés.

Mettre à jour des indicateurs de rentiers

Mettre à jour des types de nominations

Mettre à jour des domaines de cybersécurité

Mettre à jour des systèmes d’emploi

Mettre à jour les périodes d'occupation d'un employé

Mettre à jour une classe fonctionnelle

Mettre à jour le code PMIAA

Mettre à jour des populations ayant un régime de retraite particulier

Mettre à jour des niveaux d’habilitation de sécurité

Mettre à jour la sensibilité et les risques

Mettre à jour des sous-types de types d'horaires

Les fonctions de mise à jour de classe fonctionnelle et de mise à jour du code PMIAA ont été améliorées et comportent des fonctionnalités de date d'effet.

Vous pouvez définir des valeurs pour les cas d’utilisation fédéraux des États-Unis, y compris le traitement de la demande d’action liée au personnel (Par Level). Vous pouvez également définir des valeurs pour vos cas d’utilisation de dotation en personnel non fédérale.

Accédez à la tâche

Configurer des champs facultatifs

Sélectionnez le processus de gestion pertinent dans le champ

Par domaine fonctionnel

. Affichez les champs et rendez-les obligatoires, facultatifs ou en mode affichage uniquement dans les processus de gestion suivants :

Processus de gestion	Champ
Ajouter un emploi Effectuer un changement lié à l’emploi Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat Modifier un poste Embauche Démarrer une affectation à l’étranger	Indicateur de rentier Type de nomination Domaine de cybersécurité Période d’occupation de l’employé Système d’emploi Classe fonctionnelle PMIAA Code Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d’habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type de type d'horaire
Create Position Modifier des restrictions de poste	Domaine de cybersécurité Système d’emploi Classe fonctionnelle PMIAA Code Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d’habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type de types d’horaires

(Facultatif) Accédez à la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

Renommez les noms des champs en fonction des besoins de votre organisation.

Vos champs s’affichent dans les processus de gestion que vous avez configurés.

Steps: Configure the Personnel Action Request Business Process