Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

Sécurité :

Domaine Set up: Position
dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.

Domaine Worker Data: All Positions
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Vous pouvez configurer les champs suivants pour ajouter des détails supplémentaires à vos postes pourvus et non pourvus :

Indicateur de rentier

Type de nomination

Domaine de cybersécurité

Système d’emploi

Périodes d’occupation de l’employé

Classe fonctionnelle

Code PMIAA

Population ayant un régime de retraite particulier

Niveau d’habilitation de sécurité

Sensibilité et risque

Sous-types de types d'horaires

L’utilisation est limitée aux organisations de gestion par postes. Les champs ne seront pas disponibles pour les organisations de gestion par emplois.

Cette fonctionnalité prend en charge les exigences des agences fédérales américaines pour la classification des postes et le traitement des demandes d’action demande d'action liée au personnel au personnel. Vous pouvez également utiliser ces champs pour les organisations qui ne sont pas liées au fédéral américain en configurant des valeurs de champ personnalisé .

Accédez aux tâches suivantes pour définir les valeurs des champs de dotation en personnel et pour établir les dates d’effet :

Mettre à jour des indicateurs de rentier

Mettre à jour des types de nominations

Mettre à jour des domaines de cybersécurité

Mettre à jour des systèmes d’emploi

Mettre à jour les périodes d'occupation d'un employé

Mettre à jour des classes fonctionnelles

Mettre à jour un code PMIAA

Mettre à jour des populations ayant un régime de retraite particulier

Mettre à jour des niveaux d’habilitation de sécurité

Mettre à jour la sensibilité et les risques

Mettre à jour des sous-types de types d’horaires

Vous pouvez définir des valeurs pour les cas d’utilisation au fédéral (États-Unis), y compris le traitement de la Demande d’action liée au personnel. Vous pouvez également définir des valeurs pour vos cas d’utilisation de dotation en personnel non fédérale.

Accédez à la tâche

Configurer des champs facultatifs

Sélectionnez le processus de gestion pertinent dans le champ

Par domaine fonctionnel

. Affichez les champs et rendez-les obligatoires, facultatifs ou en mode affichage uniquement dans les processus de gestion suivants :

Processus de gestion	Champ
Ajouter un emploi Effectuer un changement lié à l’emploi Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat Modifier un poste Embauche Démarrer une affectation à l’étranger	Indicateur de rentier Type de nomination Domaine de cybersécurité Période d’occupation de l’employé Système d’emploi Classe fonctionnelle Code PMIAA Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d’habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type de type d'horaire
Create Position Modifier des restrictions de poste	Domaine de cybersécurité Système d’emploi Classe fonctionnelle Code PMIAA Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d’habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type de types d’horaires

(Facultatif) Accédez à la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

Renommez les noms des champs en fonction des besoins de votre organisation.

Vos champs s’affichent dans les processus de gestion que vous avez configurés.

Étapes : configurer le processus de gestion Demande d’action liée au personnel

Note de version de la fonction 26R1 : Dates d'effet des champs de dotation en personnel personnalisés