Créer des cotisations maximums d’épargne-retraite multirégimes
Sécurité :
Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.Définissez le montant maximum qu’un employé peut choisir pour 1 ou plusieurs régimes d’épargne-retraite.
- Accédez à la tâcheCréerouModifier une cotisation maximum d’épargne-retraite multirégimes.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description InactifDésactive la règle. Les transactions en cours se terminent normalement.Limité aux groupes d’avantages suivantsLimite la règle à des groupes d’avantages sociaux précis.Si vous laissez ce champ vide, Workday applique la règle à tous les groupes d’avantages sociaux.Régimes d’avantages sociauxVous pouvez uniquement sélectionner des régimes d’avantages sociaux appartenant aux groupes d’avantages sociaux répertoriés dans le champLimité aux groupes d’avantages suivants.Pourcentage de cotisation maximumEntrez le montant total de la cotisation fondé sur un pourcentage du salaire que les employés peuvent choisir.Montant de cotisation maximumEntrez le montant total de la cotisation fondé sur un montant fixe que les employés peuvent choisir.Limiter l’affichage des messages dans les pages d’inscriptionDécouvrez cette option pour masquer les messages multirégimes prêts par Workday sousMessages importants. Workday continue d'afficher les messages de renonciation automatique et d'erreur.
Les travailleurs peuvent uniquement soumettre des choix d’avantages sociaux conformément à la règle multirégimes définie pour un groupe d’avantages sociaux.