Créer des pourcentages maximums d’assurance multirégimes

Sécurité : Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Définissez le montant maximum en pourcentage qu’un employé peut choisir pour la garantie d’assurance lors de l’inscription à 2 régimes d’assurance ou plus.

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Créer un pourcentage maximum d’assurance multirégimes

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Inactif	Désactive la règle multirégimes pour une utilisation future. La transaction en cours se termine normalement.
Limité aux groupes d’avantages suivants	Limite la règle à des groupes d’avantages sociaux précis. Si vous laissez ce champ vide, Workday applique la règle à tous les groupes d’avantages sociaux.
Régimes d’avantages sociaux prioritaires	Les régimes qui déterminent le montant maximum de garantie que les travailleurs peuvent choisir dans les régimes que vous sélectionnez dans le champ Régimes d’avantages sociaux limités . Workday exige que vous incluiez le type de garantie du régime d’avantages sociaux prioritaire dans le même type d’événement que les régimes d’avantages sociaux limités. De plus, nous vous recommandons de préciser ce type de garantie dans la règle d’événement d’inscription dans les onglets Démarrer la garantie ou y renoncer et Règles de garantie . Indiquez-le pour tous les groupes d’avantages sociaux concernés par le régime d’avantages sociaux prioritaire.
Limite de pourcentage	Le pourcentage du montant total de la garantie d’un employé pour les régimes que vous sélectionnez dans l’invite Régimes d’avantages sociaux prioritaires . Exemple : vous sélectionnez l’assurance-vie volontaire comme régime d’avantages sociaux prioritaire et l’assurance-vie pour conjoint comme régime d’avantages sociaux limité. Vous limitez le régime d’assurance-vie pour conjoint à 50 % de ce que le travailleur choisit pour l’assurance-vie volontaire.
Régimes d’avantages sociaux limités	Les régimes qui utilisent la limite de pourcentage de garantie fixée, qui est appliquée d’après le champ Limite de pourcentage .
Autoriser la garantie jusqu’au maximum	Définit la façon dont les employés choisissent 1 ou plusieurs régimes d’assurance lors de l’inscription. Cochez la case pour que les employés puissent choisir 1 ou plusieurs régimes d’assurance avec une garantie jusqu’au maximum. Lors de l’inscription, Workday affiche uniquement les montants de garantie qui sont égaux ou supérieurs d’un niveau à la garantie maximum. Workday ajuste automatiquement le montant de la garantie afin que la garantie totale ne dépasse pas le maximum. Décochez la case pour que les employés puissent choisir des garanties qui dépassent le maximum. Un avertissement s’affichera et l’employé devra corriger ses choix.
Limiter l’affichage des messages dans les pages d’inscription	Découvrez cette option pour masquer les messages multirégimes prêts par Workday sous Messages importants . Workday continue d'afficher les messages de renonciation automatique et d'erreur.
Ordre de calcul des régimes d’avantages sociaux	Classe les régimes en fonction de la façon dont vous souhaitez affecter le montant de garantie maximum s’il y a plus d’un régime d’avantages sociaux limité .

Lors de l’inscription, Workday applique automatiquement les règles multirégimes et ajuste le montant en fonction de la configuration définie.

Pour limiter la garantie d’assurance-vie d’un conjoint à 50 % du revenu de l’employé, entrez :

Régimes d’avantages sociaux prioritaires	Assurance-vie volontaire
Limite de pourcentage	50
Régimes d’avantages sociaux limités	Assurance-vie pour conjoint

Concept : masquer les régimes d’avantages sociaux dans les invites de configuration