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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Inclure les types de garanties dans le total des coûts des avantages

Inclure les types de garanties dans le total des coûts des avantages

Sécurité :
Set Up: Benefits
 dans le domaine fonctionnel Benefits.
Si vous utilisez l’intégration des avantages sociaux avec la Sun Life, vous pouvez sélectionner les types de garanties que Workday utilise pour calculer le total des coûts des avantages d’un employé.
  1. Activez les crédits variables pour un type de garantie.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour les types de garanties d’avantages sociaux
      .
    2. Cochez la case
      Possibilité d’appliquer les crédits variables
       pour les types de garanties d’assurance maladie et d’assurance.
  2. Accédez à la tâche
    Modifier un groupe d’avantages sociaux
    .
  3. Dans l’onglet
    Crédits d’avantages sociaux
     et dans la section
    Compensation des retenues par des crédits d’avantages sociaux
    , tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Type de garantie
    Sélectionnez les
    Types de garanties
     que vous voulez inclure dans le calcul du coût total des avantages sociaux d’un employé.
    Ordre des crédits d’avantages sociaux aux fins de compensation
    Indiquez l’ordre dans lequel appliquer les crédits d’avantages sociaux aux choix d’un travailleur pour réduire ou éliminer les coûts des avantages sociaux.
    Un nombre inférieur indique une priorité plus élevée.
Lors de l’envoi des coûts et des crédits des avantages sociaux à la Sun Life, Workday examine le type de garantie et l’ordre pour déterminer les montants des coûts.
Exemple : un employé a un crédit d’avantages sociaux de 300,00 USD; les frais médicaux sont de 250,00 USD, et les soins dentaires, de 75,00 USD. L’ordre pour soins médicaux est 1, et celui pour soins dentaires est 2. Workday n’envoie aucuns frais pour les soins médicaux, mais 25,00 pour les soins dentaires.