Référence : champs d’intégration du connecteur OPM : EHRI

1

652

1

Numéro de sécurité sociale

Numéro de sécurité sociale

Récupère 2. Le numéro de sécurité sociale de la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez entrer ou mettre à jour le numéro de sécurité sociale (SSN) en utilisant le processus de gestion Modifier les identifiants gouvernementaux. Voir Référence : gestion des identifiants.

2

74

1

Date de naissance

Date de naissance

Récupère les 3. Date de naissance dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez entrer ou mettre à jour la date de naissance à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels par pays.

3

999

4

Numéro d'employé EHRI

Numéro d’employé

Récupère l’ identifiant de référence associé au numéro d’employé du travailleur. Voir Étapes : définir des identifiants Workday .

4

17

1

Agence/sous-élément

Code de société

Récupère le code de société . Il s'agit du code d'agence de l'AR (EHRI) qui détermine les travailleurs à inclure dans le fichier de sortie. Vous pouvez sélectionner la société ou la hiérarchie de sociétés dans l’ attribut Agence. Accédez à l’ action connexe Système d’intégration > Configure Integration Attributes à partir de l’ intégration du connecteur OPM : EHRI. La société que vous sélectionnez correspondra à la société indiquée dans 47. Code d’agence dans l’ événement Demande d’action liée au personnel .

5

430

1

Famille de noms

Nom

Récupère le dernier nom légal du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal (). Étapes : définir les noms des travailleurs

6

431

1

Prénom

Prénom

Récupère le dernier prénom en vigueur du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l’aide du processus de gestion Changement du nom légal. Étapes : définir les noms des travailleurs

7

432

1

Second prénom

Second prénom

Récupère le dernier second prénom en vigueur du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l’aide du processus de gestion Changement du nom légal. Étapes : définir les noms des travailleurs

8

433

1

Suffixe du nom

Nom légal - Titre (suffixe)

Récupère le dernier suffixe du nom en vigueur du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l’aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des travailleurs.

9

9

3

Numéro d'employé de l'agence

Numéro d’employé

Récupère l’ identifiant de référence associé au numéro d’employé du travailleur. Voir Étapes : définir des identifiants Workday .

10

765

1

Statut d'ancien combattant

Situation militaire

Récupère l'identifiant de référence de la dernière situation militaire en vigueur du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la situation militaire à l’aide de la tâche Renseignements personnels par pays. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la situation militaire. Voir Étapes : gérer les renseignements personnels par pays.

11

29

1

Indicateur de rentier

Indicateur de rentier

Récupère le dernier identifiant d’indicateur de rentier en vigueur du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l’indicateur de rentier pour le poste pourvu par le travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire, ou en utilisant la tâche Mettre à jour des indicateurs de rentier. Vous pouvez changer l’étiquette de l’indicateur de rentier avec la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés.

12

84

1

Citoyenneté (États-Unis)

Champ de rapport Is US Citoy

Récupère la valeur du dernier statut au regard de la citoyenneté des États-Unis en vigueur du travailleur sous la forme de Y ou de N. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la citoyenneté à l'aide du processus de gestion Changement des renseignements sur le personnel, voir Référence : champs de renseignements personnels.

13

82

3

Indicatif de pays de citoyenneté

De la citoyenneté

Récupère l'indicatif de pays OPM associé au pays de citoyenneté du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Lorsqu’un travailleur n’a pas de citoyenneté, Workday entre le numéro 98. Voir Référence : champs de renseignements personnels.

14

776

1

Sexe

Sexe

Récupère le code associé au sexe du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez entrer ou mettre à jour le sexe à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels par pays. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour le sexe. Voir Étapes : définir des valeurs par pays pour le sexe.

15

556

1

Origine ethnique

Origine ethnique

Récupère le code associé à l'origine origine ethnique du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l’ attribut d'intégration Mappage de champs pour l’origine ethnique et l’identification des origines ethniques pour extraire la valeur du processus de gestion de processus de gestion Renseignements personnels par pays ou Origine ethnique et identification volontaire. Voir Étapes : définir les détails de l’origine ethnique et Étapes : définir l’identification volontaire de l’origine ethnique et de la race (SF-181).

16

110

1

Handicap

Handicap

Récupère le code de handicap associé au travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l’ attribut d'intégration Mappage de champs pour handicap afin de récupérer la valeur du processus de gestion Renseignements personnels par pays ou du processus de gestion Déclaration volontaire comme personne handicapée. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de handicap. Voir Étapes : définir le suivi des handicaps et Étapes : définir la déclaration volontaire comme personne handicapée.

17

602

3

Indicateur d'inscription au système Selective Service

Inscription au système Selective Service

Récupère la dernière inscription au service Selective service en vigueur du travailleur à partir des renseignements personnels, . Vous pouvez entrer ou mettre à jour l’inscription au système Selective service à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels : . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour l’inscription au système Selective service . Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

18

114

1

Lieu d'affectation

Identifiant d’emplacement

Récupère le dernier identifiant emplacement en vigueur à partir de l' emplacement associé au poste du travailleur, soit . Workday mappe le champ d’identifiant emplacement de l’ emplacement du poste du travailleur au poste d’affectation. L'emplacement est obligatoire pour tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche Créer un emplacement ou Modifier un emplacement. Voir Créer des emplacements.

19

759

1

Priorité des anciens combattants

Identifiant de priorité des anciens combattants

Récupère le code de la dernière préférence d'ancien combattant en vigueur du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la priorité des anciens combattants à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels par pays ou de la tâche Mettre à jour la priorité des anciens combattants. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la préférence des anciens combattants. Voir Étapes : définir la priorité des anciens combattants pour le recrutement.

20

641

2

Code de type d'obligation de service 1

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

21

639

2

Date de fin de l'obligation de service 1

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

22

641

2

Code de type d'obligation de service 2

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

23

639

2

Date de fin de l'obligation de service 2

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

24

641

2

Code de type d'obligation de service 3

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

25

639

2

Date de fin de l'obligation de service 3

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

26

641

2

Code de type d'obligation de service 4

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

27

639

2

Date de fin de l'obligation de service 4

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

28

311

1

Programme d'enseignement

Champ d'études du diplôme le plus élevé obtenu

Récupère l’identifiant de référence du champ d’études du diplôme le plus élevé obtenu pour le travailleur à la date d’effet. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le champ d'études à l'aide du processus de gestion Gérer les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du champ d’études. Voir Étapes : définir les études.

29

117

1

Niveau d'études

Diplôme le plus élevé obtenu

Récupère l’identifiant de référence du diplôme le plus élevé attribué au travailleur à la date d’effet. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le diplôme à l’aide du processus de gestion Gérer les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du diplôme. Voir Étapes : définir les études.

30

101

1

Année d'obtention du diplôme ou du certificat

Année du diplôme le plus élevé d'obtention du diplôme.

Récupère l'année du diplôme le plus élevé obtenu pour le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le champ d’études à l’aide du processus de gestion de gestion Gérer les études, voir Étapes : définir les études.

31

298

1

Niveau, niveau, classe, rang ou tranche de salaire

Niveau de rémunération

Récupère les deux derniers caractères du nom du niveau de rémunération configuré pour le poste du travailleur . Voir Créer un niveau de rémunération.

32

670

1

Échelon ou taux

Échelon du niveau de rémunération

Récupère les deux derniers caractères du nom de l'échelon de rémunération en vigueur dans le poste du travailleur . Retourne la valeur

 00

si l' échelon de rémunération en vigueur est vide. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l’échelon pour le poste d’un travailleur à l’aide des processus de gestion de la rémunération . Voir Créer des échelons du niveau de rémunération.

33

480

1

Composante organisationnelle

Code organisation de supervision

Récupère le code de organisation de supervision du poste principal à la date d’effet. Workday récupère toujours le code organisation de supervision du poste principal si le travailleur a des emplois supplémentaires. Voir Définir une organisation de supervision.

34

745

4

Code de type de nomination

Type de nomination

Récupère le dernier type de nomination en vigueur à partir du poste du travailleur . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un type de nomination au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du type de nomination.

35

295

1

Classification fonctionnelle

Classe fonctionnelle (nouveau)

Récupère la dernière classe fonctionnelle en vigueur à partir du poste du travailleur, soit . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une classe fonctionnelle au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

36

465

1

Profession

Série professionnelle

Récupère la dernière série de professions en vigueur associée à la famille d'emplois du poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la série de professions à l’aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d’emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la série de professions. Voir Créer des familles d’emplois.

37

676

1

Statut de supervision

Niveau de gestion

Récupère le dernier code de niveau de gestion en vigueur à partir du poste du travailleur, soit . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le niveau de gestion au profil d’emploi existant ou proposé du travailleur à l’aide du processus de gestion Gérer le profil d’emploi. Voir Étapes : définir le processus de gestion de profil d’emploi et configurer les niveaux de gestion.

38

516

1

Identifiant de bureau du personnel

Organisation personnalisée

Récupère le dernier code organisation personnalisée en vigueur au poste du travailleur, soit . Vous pouvez mapper un type organisation personnalisée particulier au champ Bureau du personnel à l’aide de la tâche Mettre à jour des valeurs fédérales. Vous pouvez affecter cette organisation personnalisée aux postes du travailleur à l’aide du processus de gestion Changer des affectations d’organisations. Voir Concept : organisation personnalisée, Étapes : définir une demande d’action liée au personnel (Par demande d'action liée au personnel) et Étapes : changer les affectations d’organisations pour un travailleur.

39

767

1

Horaire de travail

Sous-type de type d'horaire

Récupère l' identifiant de référence associé au dernier sous-type de type d'horaire en vigueur pour le poste du travailleur, soit . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du Sous-type de type d’horaire. Voir Étapes : définir les types et les sous-types d’heures.

40

1030

1

Heures à temps partiel par période de paie toutes les deux semaines

Heures à l'horaire par semaine dérivées X2

Récupère la dernière valeur calculée en effet des heures de travail par semaine par 2 à partir du poste du travailleur . Exemple : les heures de travail par semaine sont 15. Les heures à temps partiel par période de paie toutes les deux semaines sont de 30. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des heures de travail par semaine pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

41

663

1

Supplément de la paie de base spécial

Base de rémunération configurable

Récupère le montant de la base de rémunération configurable en vigueur pour l'ajustement de la localité au poste du travailleur . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur possède un identifiant de table de paie spéciale. Retourne la valeur 0 si le travailleur n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale ou qu'il n'y a aucune valeur pour la base de rémunération configurable Ajustement de la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement de la localité à l’aide de la tâche

Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux

. Voir Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel et créer une base de rémunération configurable.

42

961

1

Taux du salaire total

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste du travailleur, soit . Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire total à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel et créer une base de rémunération configurable.

43

52

1

Salaire de base

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste du travailleur, soit . Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire de base à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

44

6

1

Salaire de base ajusté

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste du travailleur, soit . Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire de base ajusté à l’aide de la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux. Voir Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel et créer une base de rémunération configurable.

45

392

1

Supplément au salaire de base standard

Base de rémunération configurable

Récupère le montant de la base de rémunération configurable en vigueur pour l'ajustement de la localité au poste du travailleur . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur n’a pas d’identifiant de table de paie spéciale. Retourne la valeur 0 si le travailleur a un identifiant de table de paie spéciale ou qu'il n'y a aucune valeur pour la base de rémunération configurable Ajustement de la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement de la localité à l’aide de la tâche

Mettre à jour la valeur de champ fédéral

. Voir Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel et créer une base de rémunération configurable.

46

678

1

Différentiel pour superviseur

Régime d'indemnités

Récupère le montant annualisé du dernier régime d'indemnités de différentiel pour prime de supervision associé au poste du travailleur : . Vous pouvez mapper un régime d'indemnités particulier au différentiel pour superviseur à l’aide de la tâche

Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux

. Voir Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel et créer une base de rémunération configurable.

47

1007

4

Montant de l'indemnité de départ

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

48

506

1

Statut de la paie/Statut USERRA

Code de statut de paiement

Récupère le dernier code de statut de paiement en vigueur associé au congé ou à l’absence actif. Vous pouvez mapper le code de statut de la paie à des types d’absences donnés à l’aide de la tâche Mettre à jour un mappage de code de type d’absence.

49

526

1

Description du titre du poste

Titre d'emploi par défaut (profil d'emploi)

Récupère le dernier titre d'emploi par défaut pour le poste du travailleur . Vous pouvez mettre à jour le titre d'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Profil d'emploi . Voir Créer des profils d’emploi.

50

521

1

Poste occupé

Système d’emploi

Récupère le dernier système d'emploi en vigueur pour le poste du travailleur, . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un système d’emploi au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour le Système d’emploi.

51

497

1

Base de salaire

Fréquence du niveau de rémunération

Récupère les deux premiers caractères du dernier identifiant de référence en vigueur associé à la fréquence du niveau de rémunération au poste du travailleur, soit . Voir Créer un niveau de rémunération.

52

502

1

Régime de paie

Ensemble de rémunération

Récupère les deux premiers caractères de l' identifiant de référence associé à l' ensemble de rémunération au poste du travailleur . Voir Créer un ensemble de rémunération.

53

504

1

Déterminant du taux de rémunération

Déterminant du taux de rémunération (nouveau)

Récupère le dernier code de déterminant du taux de rémunération en vigueur au poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le déterminant du taux de rémunération à l’aide des processus de gestion Effectuer un

changement lié à l’emploi

,

Embauche (proposer un changement de rémunération)

et

Demander un changement de rémunération

.

54

653

1

Identifiant de la table de paie spéciale

Élément de rémunération

Récupère les 4 premiers caractères du nom du régime réel du dernier régime calculé en vigueur dans le poste du travailleur, . Vous pouvez utiliser la tâche

Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux

pour mapper un élément de rémunération précis pour la paie spéciale.

55

4

3

Indicateur de service en uniforme actif

Service militaire actif en uniforme

Récupère le dernier service en uniforme du travailleur à partir des renseignements personnels du travailleur, soit . Vous pouvez entrer ou mettre à jour le service en uniforme à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels, soit . Vous pouvez utiliser la tâche de mise à jour des étiquettes personnalisées pour changer l'étiquette du service en uniforme. Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

56

286

1

Catégorie FLSA

Statut d’exonération de l’emploi (FLSA)

Récupère le dernier statut emploi exonéré en vigueur à partir du poste du travailleur : . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le statut d’exonération de l’emploi (FLSA) dans le profil d’emploi existant du travailleur à l’aide du processus de gestion Profil d’emploi : . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour Emploi exonéré. Voir Étapes : définir le processus de gestion de profil d’emploi.

57

50

1

Unité de négociation

Identifiant de syndicat

Récupère le dernier identifiant de union en vigueur associé à l’ adhésion syndicale du travailleur, soit . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l’identifiant de syndicat du travailleur à l’aide du processus de gestion Gérer une adhésion syndicale. Voir Gérer l’adhésion syndicale des travailleurs.

58

38

3

Code d'autorisation de crédit

Champ Code approprié dans la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux

Récupère le code organisation du centre de coûts du travailleur ou identifiant de référence du fonds. Vous pouvez mapper soit Centre de coûts, soit Fonds dans le champ Code d’autorisation de crédit de la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux.

59

85

3

Poste informatique

Valeur par défaut

Le champ est défini par défaut à Oui pour tous les travailleurs.

60

403

3

Caractères militaires du code de service

Code de type de libération militaire

Récupère le dernier code en vigueur associé au type de licenciement militaire du travailleur. Vous pouvez affecter le type de licenciement militaire en utilisant le processus de gestion Renseignements personnels . Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

61

411

3

Numéro de série du service militaire

Type d'identifiant national

Récupère le dernier numéro d'identifiant national en vigueur associé au poste du travailleur, soit . Vous pouvez mapper un numéro précis à l’aide de la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

62

413

3

Date de début de service militaire

Date de début de la situation militaire

Récupère la date de début de la situation militaire à partir du profil de travailleur. Vous pouvez entrer ou mettre à jour la date en utilisant la tâche Modifier les renseignements personnels. Les travailleurs peuvent la mettre à jour à l’aide de la tâche Changer mes renseignements personnels.

63

412

3

Date de fin de service militaire

Date de libération militaire

Récupère la date de licenciement militaire la plus récente du travailleur. Vous pouvez affecter la date de licenciement militaire à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels, soit . Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

64

401

3

Code de type de succursale militaire

Type de service militaire

Récupère le dernier identifiant de référence en vigueur associé au type de service militaire affecté au travailleur. Vous pouvez affecter le type de service militaire à l’aide du processus de gestion Renseignements personnels. Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

65

407

3

Code de type de libération militaire

Code de type de libération militaire

Récupère le dernier code en vigueur associé au type de licenciement militaire du travailleur. Vous pouvez affecter le type de licenciement militaire en utilisant le processus de gestion Renseignements personnels . Voir Étapes : définir les champs de renseignements personnels.

66

1017

1

Années de service militaire valides

Nombre d'années à partir du type de service valide

Récupère les années affectées au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide. Vous pouvez mapper les années de service militaire valide au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

67

95

1

Mois de service militaire valides

mois à partir du type de service valide

Récupère les mois affectés au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide. Vous pouvez mapper les mois de service militaire valide au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

68

1018

3

Jours de service militaire valides

jours à partir du type de service valide

Récupère les jours affectés au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide. Vous pouvez mapper les jours de service militaire valides au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

69

559

1

Note d'enregistrement (niveau)

Nom de la note globale du gestionnaire

Récupère le dernier identifiant de référence en vigueur associé au nom de la note globale gestionnaire du travailleur. La note globale du gestionnaire est ajoutée au cours d'un processus de gestion évaluation du rendement . Si l’ employé est déplacé vers un régime de paie pour l’employeur, Workday récupère la note globale du gestionnaire de l’évaluation commencée après avoir rejoint le régime de paie pour l’employé. Si évaluation du rendement n'a pas eu lieu, Workday récupère les régimes X. Les régimes de paie sont mappés à ensemble de rémunération. Voir

Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement

.

70

561

1

Note d'enregistrement (modèle)

Échelle de notation

Récupère le dernier identifiant de référence en vigueur associé à l'échelle de note utilisée pour le travailleur. L'échelle de notation sert à entrer une note pour un travailleur pendant un processus de gestion évaluation du rendement . Si employé n’a pas d’ évaluation du rendement , Workday retourne en blanc. Voir Créer des échelles de notation et Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement.

71

565

2

Note de la date de début de la période d'enregistrement

Date de début de la période d'évaluation

Récupère la dernière date de début de période d'évaluation efficace associée au travailleur. La date de début de la période d'évaluation est entrée pour un travailleur pendant le processus de gestion évaluation du rendement . Voir Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement.

72

563

1

Note de la date de fin de la période d'enregistrement

Date de fin de la période d'évaluation

Récupère la dernière date de fin de la période d'évaluation efficace associée au travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . La date de fin de la période d'évaluation est entrée pour un travailleur pendant un processus de gestion évaluation du rendement . Voir Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement.

73

682

1

Période d’occupation

Identifiant de période d'occupation

Récupère le code de période d'occupation du poste du travailleur . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une période d'occupation au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

74

79

2

Code de l'administration de la période d'occupation de la carrière

Code de l'administration juridique

Récupère l'administration juridique (1) dans la demande d'action liée au personnel lorsque le code de nature de l'action est : * 100 - Nomination professionnelle * 500 - Conversion en nomination professionnelle

75

184

1

Assurance-vie collective des employés fédéraux

FEGLI

Récupère le code FEGLI sélectionné par le travailleur. Les employés peuvent sélectionner la valeur FEGLI ou renoncer en utilisant un changement d’avantages sociaux à la suite d’ un événement de la vie.

76

212

3

Code de changement de vie FEGLI d'assurance-vie collective des employés fédéraux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

77

165

3

Date de l'événement d'assurance-vie FEGRI d'assurance-vie collective des employés fédéraux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

78

162

3

Date d'effet du choix d'assurance-vie collective des employés fédéraux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

79

257

1

Régime de santé

Code d'inscription dans les tranches de taux d'assurance maladie

Renvoie le code d’inscription dans les tranches de taux associées au régime de santé sélectionné par le travailleur. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du Code d’inscription. Voir Créer des taux d’assurance maladie et Créer des régimes d’assurance maladie.

80

252

3

Code d'événement lié aux avantages sociaux fédéraux des employés (FEHB)

Code d'événement avant impôts

Retourne le code événement avant impôts du choix le plus récent du régime d'assurance maladie du travailleur. Voir Créer des événements d’inscription.

81

688

3

Date d'admissibilité au TSP pour le régime d'épargne-épargne-retraite

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

82

685

3

Date d'effet du TSP pour le régime d'épargne-retraite

Date de début de la garantie

« Récupère la dernière date de début de la garantie du régime de retraite choisi pour le travailleur. Vous pouvez mapper des régimes de retraite précis au régime d’épargne-retraite à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime d'épargne-retraite à l’aide de événement Changer les avantages sociaux ou Changer les choix d’épargne-retraite voir Changer les choix d’épargne-retraite.

83

687

3

Pourcentage de cotisation au TSP pour le régime d'épargne santé

Pourcentage de cotisation agrégé

Récupère le dernier pourcentage de cotisation agrégé des régimes de retraite choisis pour le travailleur. Vous pouvez mapper des régimes de retraite précis au régime d’épargne-retraite à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime d'épargne-retraite à l’aide de la tâche Changer les avantages sociaux ou Changer les choix d’épargne-retraite. Voir Changer les choix d’épargne-retraite.

84

1021

3

Montant de cotisation pour le choix de cotisation au TSP dans le cadre d'un régime d'épargne-épargne-retraite

Montant de cotisation agrégé

Récupère le dernier montant de cotisation agrégé des régimes de retraite choisis pour le travailleur. Vous pouvez mapper des régimes de retraite précis au régime d’épargne-retraite à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime d'épargne-retraite à l’aide de la tâche Changer les avantages sociaux ou Changer les choix d’épargne-retraite. Voir Changer les choix d’épargne-retraite.

85

265

1

Garantie FFERS

Dérivé en fonction du régime de retraite

Récupère le dernier montant de cotisation agrégé des régimes de retraite choisis pour le travailleur. Si le code de régime de retraite du travailleur est « K », « L », « M », « Nombre », « O » ou « P », le Workday retournera « E «  » pour la garantie FFERS. Si le code de régime de retraite du travailleur est «  »Dt"", "KR"", ""RL"", "MR"", "NR"", "OR"", "PR"", " « DF », « KF » » , «  FLF » le Workday retourne des valeurs en blanc pour tous les autres codes de régime de retraite que vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime d'épargne-retraite à l’aide de la tâche Changer les avantages sociaux ou Changer les choix d’épargne-retraite, voir Changer les choix d’épargne-retraite.

86

270

3

Date des choix liés au Régime de retraite des employés fédéraux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

87

276

3

Indicateur de choix FFERS du système de retraite fédéral des employés

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

88

581

1

Niveau maintenu

Niveau de rémunération maintenu

Récupère les 2 derniers caractères du dernier nom de niveau de rémunération maintenu pour le poste du travailleur , uniquement lorsqu'un travailleur est affecté au maintien en poste de résultat d'évaluation . Vous pouvez mettre à jour l’ ensemble de rémunération maintenu lorsque vous exécutez les processus de gestion suivants :

Effectuer un changement lié à l’emploi
Embauche (proposer un changement de rémunération)
Demander un changement de rémunération

Dans la section

Directives de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le résultat d'évaluation/la paie maintenus. Voir Affecter le maintien de la paie et du niveau aux travailleurs.

89

582

1

Régime de paie maintenu

Ensemble de rémunération maintenu

Récupère les deux premiers caractères de l' identifiant de référence associé à ensemble de rémunération maintenu au poste du travailleur . Vous pouvez mettre à jour l’ ensemble de rémunération maintenu lorsque vous exécutez les processus de gestion suivants :

Effectuer un changement lié à l’emploi
Embauche (proposer un changement de rémunération)
Demander un changement de rémunération

Dans la section

Directives de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le résultat d'évaluation/la paie maintenus. Voir Affecter le maintien de la paie et du niveau aux travailleurs.

90

583

1

Échelon maintenu

Échelon de rémunération maintenu

Effectuer un changement lié à l’emploi
Embauche (proposer un changement de rémunération)
Demander un changement de rémunération

Dans la section

Directives de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le résultat d'évaluation/la paie maintenus. Voir Affecter le maintien de la paie et du niveau aux travailleurs.

91

63

4

Indicateur FEGLI d'assurance-vie continue d'avantages sociaux pour un groupe d'employés fédéraux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

92

60

4

Date des choix d'assurance-vie du groupe d'employés pour la continuation des avantages sociaux (FEGLI)

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

93

61

4

Date de la notification sur les choix d'assurance-vie du groupe d'assurance-vie

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

94

64

4

Indicateur de continuation des avantages sociaux pour les avantages sociaux fédéraux des employés

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

95

60

4

Date de choix d'avantages sociaux fédéraux d'un employé - Maintien à jour des avantages sociaux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

96

61

4

Date de notification relative aux choix d'avantages sociaux fédéraux d'un employé - Continuer la date de notification

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

97

65

4

Indicateur de continuité des avantages sociaux pour la retraite

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

98

60

4

Date de choix de retraite ou d'avantages sociaux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

99

61

4

Date de la notification relative aux choix de retraite ou de garantie d'avantages sociaux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

100

67

4

Date de choix de paie insuffisante de la fin d'emploi pour le maintien de l'avantages sociaux

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

101

70

4

Date de notification de paie insuffisante de fin d'emploi pour le maintien en poste

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

102

72

4

Code de type de paiement de paie insuffisant à la suite de la fin d'emploi

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

103

604

1

Date calculée du service (retraite)

Date de service continu

Se remplit si le travailleur a un code de population spéciale de 00 ou que la valeur est vide. Récupère la date de service continu du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service continu d’un travailleur à l’aide du processus de gestion Modifier la date de service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la date de service continu. Voir Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service.

104

604

1

Date calculée du service (réduction du nombre de membres de la main-d'œuvre)

Date d’ancienneté

Récupère la date d'ancienneté du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date d’ancienneté pour un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier la date de service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la date d’ancienneté. Voir Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service.

105

604

3

Date calculée du service es

Date de service pour les congés

Récupère la date de service pour les congés du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une date de service pour les congés pour un travailleur à l’aide du processus de gestion Modifier la date de service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la date de service pour les congés. Voir Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service.

106

604

3

Date calculée du régime de retraite particulier

Date de service continu

Se remplit si le travailleur a un code de population spéciale autre que 00. Récupère la date de service continu du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service continu d’un travailleur à l’aide du processus de gestion Modifier la date de service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la date de service continu. Voir Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service.

107

604

1

Date calculée du service (absence)

Date de service pour les congés

Récupère la date de service pour les congés du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une date de service pour les congés pour un travailleur à l’aide du processus de gestion Modifier la date de service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la date de service pour les congés. Voir Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service.

108

604

2

Date calculée du régime de service d'épargne santé

Date de service pour les avantages

Récupère la date de service pour les avantages sociaux du travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service pour les avantages d’un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier la date de service, soit . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la date de service pour les avantages. Voir Référence : exemples d’astuces pour la modification des dates de service.

109

319

3

Texte de notification concernant les avantages sociaux IPA - Acte du personnel intergouvernemental

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

110

592

1

Régime de retraite

Numéro de la police collective

Récupère le numéro de la police collective à partir du régime d'épargne-retraite choisi par le travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime d'épargne-retraite en utilisant Changer les avantages sociaux.

111

112

3

Date de la notification de retraite avec invalidité

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

112

1019

1

Années de service gelées

Années du service gelé CSRS

Récupère les années affectées au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

113

293

1

Mois de service gelés

Mois du service gelé CSRS

Récupère les mois affectés au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les mois de service gelé CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour le type de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

114

1020

1

Jours de service gelés

Jours du service gelé CSRS

Récupère les jours affectés au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les jours de service gelés CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir Changer le service valide.

115

956

1

Autorité de nomination actuelle (1)

Code d’administration juridique (1) dans la demande d’action liée au personnel.

Récupère la dernière administration juridique en vigueur (1) lorsque la nature du code d’action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux. Cela est nécessaire si vous ne chargez pas l’historique des formulaires SF-50 pendant la mise en œuvre de Workday .

116

957

1

Autorité de nomination actuelle (2)

Code d’administration juridique (2) dans la demande d’action liée au personnel.

Récupère la dernière autorité juridique en vigueur (2) lorsque la nature du code d’action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux. Cela est nécessaire si vous ne chargez pas l’historique des formulaires SF-50 pendant la mise en œuvre de Workday .

117

532

3

Ligne 1 de l’adresse de travail

Adresse principale de l'entité commerciale

Récupère la ligne 1 de l’adresse principale de l’entité commerciale pour le poste du travailleur . L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

118

533

3

Ligne d'adresse de travail 2

Adresse principale de l'entité commerciale

Récupère la ligne 2 de l’adresse principale de l’entité commerciale pour le poste du travailleur . L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

119

534

3

Ligne d'adresse de travail 3

Adresse principale de l'entité commerciale

Récupère la ligne d’adresse principale 3 du poste du travailleur. L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

120

535

3

Ligne d'adresse de travail 4

Adresse principale de l'entité commerciale

Récupère la ligne 4 de l’adresse principale de l’entité commerciale pour le poste du travailleur. L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

121

415

3

Ville de travail

Adresse principale de l'entité commerciale

Récupère la ville d'entité commerciale principale pour le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

122

414

3

Code de l'emplacement géographique de travail

Code de lieu d'affectation

Récupère le dernier identifiant emplacement en vigueur à partir de l' emplacement associé au poste du travailleur, soit . Workday mappe le champ d’identifiant emplacement de l’ emplacement du poste du travailleur au poste d’affectation. L'emplacement est obligatoire pour tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche Créer un emplacement ou Modifier un emplacement. Voir

Créer des emplacements

.

123

668

3

Code d'État d'emploi

Code d'état

Récupère le dernier identifiant emplacement en vigueur à partir de l' emplacement associé au poste du travailleur , si cet emplacement se trouve dans un État américain (États-Unis). Workday mappe le champ d’identifiant emplacement de l’ emplacement du poste du travailleur au poste d’affectation. L'emplacement est obligatoire pour tous les postes pourvus. Workday laisse ce champ en blanc si l’ emplacement du poste se trouve dans un territoire américain ou dans un pays autre que les États-Unis. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche Créer un emplacement ou Modifier un emplacement. Voir

Créer des emplacements

.

124

538

3

Code postal d'emploi

Adresse de travail principale

Récupère le code postal d'entité commerciale principal pour le poste du travailleur . L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur .

125

575

3

Région de travail

Emplacement dans le poste du travailleur

Récupère la région d’exploitation principale pour le poste du travailleur si le poste se trouve dans un territoire des États-Unis ou dans un pays autre que les États-Unis. L'adresse d'entité commerciale provient de l' emplacement dans le poste du travailleur . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de l'entité commerciale en mettant à jour l' emplacement dans le poste du travailleur . Workday laisse ce champ en blanc si la région principale de l’entité commerciale est un État américain (États-Unis).

126

1004

3

Indicatif de pays de l'emploi

L’indicatif de pays OPM du poste principal du travailleur

Récupère l’indicatif de pays de l’OPM si l’ emplacement associé au poste du travailleur n’est pas aux États-Unis. L'emplacement est obligatoire pour tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche Créer un emplacement ou Modifier un emplacement. Voir Créer des emplacements.

127

127

1

Adresse de courriel de travail de l’employé

Adresse de courriel de travail principale

Récupère l'adresse de courriel de travail principale du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse de courriel de travail à l'aide du processus de gestion Changer les coordonnées, voir Étapes : définir les coordonnées.

128

679

3

Nº de téléphone de travail

Nº de téléphone de travail principal

Récupère le numéro de téléphone de travail principal du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le numéro de téléphone de travail à l’aide du processus de gestion Changer les coordonnées, voir Étapes : définir les coordonnées.

129

679

3

Nº de téléphone de domicile

Nº de téléphone de domicile principal

Récupère le numéro de téléphone de domicile principal du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le numéro de téléphone de domicile à l’aide du processus de gestion Changer les coordonnées, voir Étapes : définir les coordonnées.

130

679

3

Nº de téléphone cellulaire

Numéro de téléphone mobile principal

Récupère le numéro de téléphone mobile principal du travailleur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le numéro de téléphone mobile à l’aide du processus de gestion Changer les coordonnées, voir Étapes : définir les coordonnées.

131

430

3

Nom de famille du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le nom du contact en cas d'urgence du travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

132

431

3

Prénom 1 du contact en cas d'urgence

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le prénom du contact en cas d'urgence du travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

133

432

3

Second prénom 1 du contact en cas d'urgence

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le second prénom du prénom du contact en cas d'urgence du travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

134

433

3

Suffixe du nom du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le suffixe du contact en cas d'urgence pour le travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

135

800

3

Date 1 de la mise à jour des coordonnées d'un contact en cas d'urgence

Date d'effet dans le processus de gestion Changer le contact en cas d'urgence

Récupère la date de soumission du processus de gestion Changer le contact en cas d'urgence pour le travailleur. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

136

679

3

N° de téléphone du contact en cas d'urgence 1

Nº de téléphone de domicile pour le contact principal en cas d'urgence

Récupère le numéro de téléphone de domicile du contact en cas d'urgence du travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter les coordonnées contact en cas d'urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

137

430

3

Nom de famille du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le nom de l'autre contact en cas d'urgence pour le travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

138

431

3

Prénom 2 du contact en cas d'urgence

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le prénom de l'autre contact en cas d'urgence pour le travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

139

432

3

Second prénom 2 du contact en cas d'urgence

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le second prénom de l'autre contact en cas d'urgence pour le travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

140

433

3

Suffixe du nom du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le suffixe du prénom de l'autre contact en cas d'urgence pour le travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

141

800

3

Date de mise à jour des coordonnées d'un contact en cas d'urgence 2

Date d'effet dans le processus de gestion Changer le contact en cas d'urgence

Récupère la date de soumission du processus de gestion Changer le contact en cas d'urgence pour le travailleur. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

142

679

3

N° de téléphone du contact en cas d'urgence 2

Nº de téléphone de domicile pour un autre contact en cas d'urgence

Récupère le numéro de téléphone de domicile de l'autre contact en cas d'urgence du travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter les coordonnées contact en cas d'urgence à l’aide de la tâche Changer mon contact en cas d’urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d’urgence à l’aide du rapport Contacts en cas d’urgence d’un travailleur ou du Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) Changer les contacts en cas d’urgence. Voir

Concept : Créateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour le changement de contact en cas d’urgence

.

143

335

3

Identification des langues 1

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la première rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

144

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 1

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la première rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

145

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 1

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la première rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

146

335

3

Identification des langues 2

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la deuxième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

147

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 2

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la deuxième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

148

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 2

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la deuxième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour leurs langues ou les ajouter à leur profil de travailleur dans la section Langue de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

149

335

3

Identification des langues 3

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la troisième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

150

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 3

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la troisième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

151

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 3

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la troisième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

152

335

3

Identification des langues 4

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la quatrième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

153

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 4

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la quatrième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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154

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 4

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la quatrième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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155

335

3

Identification des langues 5

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la cinquième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

156

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 5

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la cinquième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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157

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 5

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la cinquième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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158

335

3

Identification des langues 6

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la sixième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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159

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 6

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la sixième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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160

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 6

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la sixième rangée de langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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161

335

3

Identification des langues 7

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la septième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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162

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 7

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la septième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

.

163

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 7

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la septième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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164

335

3

Identification des langues 8

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la huitième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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165

337

3

Code de type de maîtrise linguistique 8

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la huitième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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166

338

3

Code de niveau de maîtrise linguistique 8

Langue dans le profil du travailleur

Récupère les données de la huitième rangée de la langue dans le profil de travailleur. Les travailleurs peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues à leur profil de travailleur dans la section de l’onglet Rendement. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l’aide du service Web Manage Languages. Voir

Étapes : définir les langues

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167

1071

1

Origine ethnique et identification de la race

Origine ethnique

Récupère le dernier code en vigueur associé à la origine origine ethnique du travailleur. Vous pouvez entrer ou mettre à jour la origine origine ethnique en utilisant le processus de gestion Renseignements personnels par pays. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour l’origine ethnique (rubrique en anglais). Voir Étapes : définir les détails de l’origine ethnique.

168

3

Date d'effet des choix d'avantages sociaux pour l'assurance maladie à l'intention des employés fédéraux

Date d'effet de événement lié aux avantages sociaux choix médicaux

Retourne la date d'effet des avantages sociaux du choix de régime d'assurance maladie le plus récent du travailleur. Voir Créer des événements d’inscription.

169

37

2

Nomination à ne pas dépasser la date d'équivalent d'utilisation à temps plein des services

Ne pas dépasser la date de nomination (Demande d'action liée au personnel)

Récupère la date entrée dans le cadre de la première nature de l'action (variable) dans une demande d'action liée au personnel. Retourner la date uniquement si la nature du code d'action est une nomination et que le numéro d'action , 762 ou 765. Voir Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel.

170

1076

1

Indicateur d'admissibilité à participer au télétravail

Dérivé en fonction du type d'arrangement de travail flexible

Retourne Y lorsque le travailleur a un type d'arrangement de travailleur flexible qui n'est pas NN. Retourne N lorsque le travailleur a un type d'arrangement de travailleur flexible qui est NN.

171

1

Catégorie de cybersécurité/domaine de spécialité

Domaines de cybersécurité

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur à partir du poste pourvu par le travailleur, soit . Lorsqu'il y a plusieurs cybersécurités, le code s'ajoute en fonction de l'ordre déterminé à partir du poste pourvu . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité dans le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

172

1

Sensibilité et risque du poste

Sensibilité et risque du poste (poste pourvu)

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur à partir du poste pourvu par le travailleur, soit . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité dans le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

173

1

Niveau d'habilitation de sécurité

Niveau d'habilitation de sécurité (poste pourvu)

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur à partir du poste pourvu par le travailleur, soit . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité dans le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

174

1

Identifiant d'emploi de gestion de programme et de projet

Identifiant d'emploi de gestion de projet (nouveau champ)

Récupère le dernier programme en vigueur et l'identifiant d'emploi de gestion de projet à partir du poste du travailleur . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un identifiant d’emploi de gestion de projet au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

175

1

Type d'accord de travail à distance/de téléversement

Type d'arrangement de travail flexible

Récupère le dernier identifiant de référence en vigueur associé au type arrangement de travail flexible du travailleur. Vous pouvez entrer ou mettre à jour le type arrangement de travail flexible à l’aide du processus de gestion Arrangement de travail flexible. Vous pouvez utiliser la tâche de mise à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la origine ethnique: . Voir

Éléments à prendre en compte pour la définition : arrangements de travail flexible

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