Référence : connecteur OPM : Champs d’intégration dynamique EHRI

1

652

1

Numéro de sécurité sociale

2. Champ Numéro de sécurité sociale de la demande d'action liée au personnel

Récupère 2. Le numéro de sécurité sociale de la demande d’action liée au personnel.

2

74

1

Date de naissance

3. Date de naissance de la demande d'action liée au personnel

Récupère les 3. Date de naissance dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez entrer ou mettre à jour la date de naissance à l’aide du processus de gestion

Renseignements personnels par pays

.

3

999

4

Numéro d'employé EHRI

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

4

17

1

Agence/sous-élément

Code de société

Récupère le code de société . Il s'agit du code d'agence de l'AR (EHRI) qui détermine les travailleurs à inclure dans le fichier de sortie. Vous pouvez sélectionner la société ou la hiérarchie de sociétés dans l’ attribut Agence. Accédez à l’ action connexe

Integration System

Configure Integration Attributes

à partir de intégration du

connecteur OPM : EHRI

. La société que vous sélectionnez correspondra à la société indiquée dans 47. Code d’agence dans l’ événement Demande d’action liée au personnel .

5

513

1

Date d'effet de l'action liée au personnel

4. Date d'effet de la demande d'action liée au personnel

Récupère les 4. Date d’effet de la demande d’action liée au personnel. Vous entrez la date d’effet dans le processus de gestion parent pour l’ événement Demande d’action liée au personnel .

6

436

1

Nature de l'action (1)

5-A. Champ de rapport de code

Récupère la nature du code d’action à partir du 5-A. Champ de code de l' événement Demande d'action liée au personnel . Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

7

381

1

Autorité juridique (1)

5-C. Champ de rapport de code

Récupère la nature du code d’action à partir de 5-C. Champ de code de l' événement Demande d'action liée au personnel . Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

8

381

1

Autorité juridique (2)

5-E. Champ de rapport de code

Récupère la nature du code d’action à partir de 5-E. Champ de code de l' événement Demande d'action liée au personnel . Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

9

436

1

Nature de l'action (2)

6-A. Champ de rapport de code

Récupère le code 6-A de la demande d’action liée au personnel. Vous entrez le code dans le processus de gestion Demande d’action liée au personnel . Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

10

1016

1

Nature de l'action en cours de correction

Code de nature de l'action

Récupère la nature incorrecte du code d'action de la demande d'action liée au personnel initiale en cours de correction à la correction d'un formulaire 002.

Voir Étapes : configurer le processus de gestion Demande d’action liée au personnel

.

11

1009

1

Date d'effet de l'action liée au personnel en cours de correction

Date d'effet de la demande d'action liée au personnel en cours de correction.

Récupère la date d'effet incorrecte de la demande d'action liée au personnel initiale en cours de correction dans un formulaire 002-Correction.

12

956

1

Autorité de nomination actuelle (1)

Code de l'administration juridique (1)

Récupère l’autorisation juridique (1) de l’ événement de demande d’action liée au personnel lorsque la nature du code d’action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez configurer les codes d’autorisation juridique dans la tâche

Définition des demandes d’action liée au personnel

. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche

Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux

. Cela est nécessaire si vous ne chargez pas l’historique des formulaires SF-50 pendant la mise en œuvre de Workday .

13

957

1

Autorité de nomination actuelle (2)

Code de l'administration juridique (2)

Récupère l'autorisation juridique (2) de événement de demande d'action liée au personnel lorsque le code de nature de l'action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez configurer les codes d’autorisation juridique dans la tâche

Définition des demandes d’action liée au personnel

. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche

Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux

. Cela est nécessaire si vous ne chargez pas l’historique des formulaires SF-50 pendant la mise en œuvre de Workday .

14

37

2

Nomination à ne pas dépasser la date d'équivalent d'utilisation à temps plein des services

Ne pas dépasser la date de nomination (Demande d'action liée au personnel)

Récupère la date entrée dans le cadre de la première nature de l'action (variable) de l' événement Demande d'action liée au personnel . Retourne la date seulement si la nature du code d'action (1) est une nomination et qu'elle est l'une des options suivantes : 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760, 762, 765. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

15

516

1

Identifiant de bureau du personnel

48. Champ de rapport Identifiant de bureau du personnel

Récupère la valeur 48. Champ Identifiant de bureau du personnel de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe 48. L'identifiant du bureau du personnel à un code organisation personnalisée organisation personnalisée est ensuite affectée aux postes du travailleur à l'aide du processus de gestion

Changer des affectations d'organisations.Vous

pouvez mapper un type organisation personnalisée spécifique au champ Bureau du personnel à l'aide de la tâche

Mettre à jour des valeurs fédérales

. Voir

Concept : organisation personnalisée, Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

et

Étapes : changer les affectations d’organisations pour un travailleur

.

16

480

1

Composante organisationnelle

Code organisation de supervision du poste principal

Récupère le code de organisation de supervision du poste principal à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday récupère toujours le code organisation de supervision du poste principal si le travailleur a des emplois supplémentaires. Voir

Définir une organisation de supervision.

17

776

1

Sexe

Sexe à partir des renseignements personnels par pays

Récupère le code associé au sexe du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez entrer ou mettre à jour le sexe à l’aide du processus de gestion

Renseignements personnels par pays

. Vous pouvez utiliser la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

pour changer l’étiquette pour le sexe. Voir

Étapes : définir des valeurs par pays pour le sexe

.

18

556

1

Origine ethnique ou code d'origine national

Origine ethnique

Récupère le code à 1 chiffre associé à la origine origine ethnique du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l’ attribut d'intégration Mappage de champs pour l’origine ethnique et l’identification des origines ethniques pour extraire la valeur du processus de gestion de processus de gestion

Renseignements personnels par pays

ou

Origine ethnique et identification volontaire

. Voir

Étapes : définir les détails de l’origine ethnique

et

Étapes : définir l’identification volontaire de l’origine ethnique et de la race (SF-181)

.

19

110

1

Handicap

Handicap

Récupère le code de handicap associé au travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l’ attribut d'intégration Mappage de champs pour handicap afin de récupérer la valeur du processus de gestion

Renseignements personnels par pays

ou du processus de gestion

Déclaration volontaire comme personne handicapée

. Vous pouvez utiliser la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

pour changer l’étiquette de handicap. Voir

Étapes : définir le suivi des handicaps

et

Étapes : définir la déclaration volontaire comme personne handicapée

.

20

1015

1

Numéro de sécurité sociale en cours de correction

Dérive le numéro de sécurité sociale en cours de correction.

Récupère un numéro de sécurité sociale incorrect dans la demande d'action liée au personnel initiale en cours de correction dans un formulaire 002-Correction. Vous pouvez entrer ou mettre à jour le numéro de sécurité sociale (SSN) en utilisant le processus de gestion

Modifier les identifiants gouvernementaux

. Voir

Référence : gestion des identifiants

.

21

759

1

Priorité des anciens combattants

23. Champ de rapport lié à la priorité des anciens combattants

Récupère les 23. Priorité des anciens combattants dans l’ événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la priorité des anciens combattants à l’aide du processus de gestion

Renseignements personnels par pays

ou de la tâche

Mettre à jour la priorité des anciens combattants

. Vous pouvez utiliser la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

pour changer l’étiquette de la préférence des anciens combattants. Voir

Étapes : définir la priorité des anciens combattants pour le recrutement

.

22

682

1

Période d’occupation

24. Champ de rapport d'identifiant de période d'occupation

Récupère le code de période d'occupation de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une période d’occupation au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion

Embaucher

,

Effectuer un changement lié à l’emploi

ou

Ajouter un emploi supplémentaire

, ou

Afficher la tâche Mettre à jour la période d’occupation d’un employé

. Voir

Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

23

1022

2

Champ de code d'utilisation d'agence

25. Utilisation d'une agence

Récupère les 25. Utilisation d'une agence à partir de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

24

1023

2

Champ de texte d'utilisation d'agence

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

25

1024

1

Indicateur lié à la priorité des anciens combattants (RIF)

Indicateur de priorité des anciens combattants (RIF)

Récupère les 26. Indicateur lié à la priorité des anciens combattants (RIF) de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l'indicateur lié à la priorité des anciens combattants (RIF) à l'aide du processus de gestion

Renseignements personnels par pays

. Vous pouvez changer l’étiquette de l’indicateur de priorité des anciens combattants (RIF) à l’aide de la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Étapes : définir la priorité des anciens combattants pour le recrutement

.

26

184

1

Assurance-vie collective des employés fédéraux

27. Champ de déclaration FEGLI

Récupère les 27. Code FEGLI de l' événement Demande d'action liée au personnel . Les employés peuvent sélectionner la garantie FEGRI ou renoncer en utilisant le processus de gestion

Changer les avantages sociaux d’assurance-vie

. Vous pouvez accéder aux tâches

Mettre à jour des codes FEGLI

et

Mettre à jour le mappage des régimes FEGLI

pour mettre à jour les mappages. Voir

Étapes : définir les régimes d’avantages sociaux des employés

.

27

29

1

Indicateur de rentier

28. Champ de rapport Identifiant d'indicateur de rentier

Récupère les 28. Identifiant d'indicateur de rentier de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l’indicateur de rentier pour le poste pourvu par le travailleur à l’aide des processus de gestion

Embaucher

,

Effectuer un changement lié à l’emploi

ou

Ajouter un emploi supplémentaire

, ou en utilisant la tâche

Mettre à jour des indicateurs de rentier

. Vous pouvez changer l’étiquette de l’indicateur de rentier avec la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

.

28

592

1

Régime de retraite

29. Régime de retraite

Récupère les 30. Régime de retraite de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime de retraite à l’aide du processus de gestion

Changer les avantages

sociaux.

29

604

1

Date calculée du service (absence)

Date de service pour les congés

Se remplit si le code de système d’emploi du travailleur n’est pas 3 ou 4, en fonction de la tâche

Mettre à jour des systèmes d’emploi

. Récupère la date de service pour les congés du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service pour les congés d’un travailleur à l’aide du processus de gestion

Modifier les dates de service

. Vous pouvez modifier l’étiquette du champ Date de service pour les congés à l’aide de la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Changer les dates de service d’un travailleur

,

Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service

et

Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

.

30

604

1

Date calculée du service (retraite)

Date de service continu

Se charge si le travailleur a un code de population spéciale de 00 ou vide. Récupère la date de service continu du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service continu d’un travailleur en utilisant le processus de gestion

Modifier les dates de service

. Vous pouvez changer l’étiquette du champ de date de service continu à l’aide de la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Changer les dates de service des travailleurs

et

Référence : exemples d’astuces pour Modifier les dates de service

.

31

604

1

Date calculée du service (RIF)

Date d’ancienneté

Récupère la date d'ancienneté du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date d’ancienneté d’un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier les dates de service. Vous pouvez changer l’étiquette du champ Date d’ancienneté à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir

Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service créer des régimes d’épargne-retraite

.

32

604

3

Date calculée du service es

Date de service pour les congés

Se charge si le code de système d’emploi du travailleur est 3 ou 4, en fonction de la tâche

Mettre à jour des systèmes d’emploi

. Récupère la date de service pour les congés du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service continu d’un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier les dates de service. Vous pouvez modifier l’étiquette du champ Date de service pour les congés à l’aide de la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Changer les dates de service d’un travailleur

,

Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service

et

Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

.

33

604

3

Date calculée du régime de retraite particulier

Date de service continu

Se remplit si le travailleur a un code de population spéciale autre que 00. Récupère la date de service continu du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service continu d’un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier les dates de service. Vous pouvez changer l’étiquette du champ de date de service continu à l’aide de la tâche

Mettre à jour des étiquettes personnalisées

. Voir

Changer les dates de service des travailleurs

et

Référence : exemples d’astuces pour Modifier les dates de service

.

34

604

2

Date calculée du régime de service d'épargne santé

Date de service pour les avantages

Récupère la date de service pour les avantages du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la date de service pour les avantages d’un travailleur en utilisant le processus de gestion Modifier les dates de service. Vous pouvez modifier l’étiquette de la date de service pour les avantages à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir

Référence : exemples d’astuces pour modifier les dates de service, changer les dates de service des travailleurs

.

35

521

1

Poste occupé

34. Champ de rapport de l'identifiant du poste occupé

Récupère les 34. Identifiant du poste occupé dans l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ Identifiant du poste occupé au champ Système d’emploi. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le système d’emploi au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire ou à l’aide de la tâche Mettre à jour des systèmes d’emploi. Vous pouvez changer l’étiquette du champ Système d’emploi à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir

Étapes : définir des champs de dotation en personnel personnalisés

.

36

286

1

Catégorie FLSA

35. Champ de rapport de catégorie FLSA

Récupère les 35. Catégorie FLSA de l’ événement Demande d’action liée au personnel. Workday mappe le champ Catégorie FLSA au champ Statut d’exonération de l’emploi dans le Profil d’emploi. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le statut d’exonération de l’emploi (FLSA) dans le profil d’emploi existant du travailleur à l’aide du processus de gestion Profil d’emploi : . Vous pouvez changer l’étiquette pour Emploi exonéré à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Étapes : définir le processus de gestion du profil d’emploi

37

38

2

Code d'autorisation de crédit

36. Identifiant du code d'autorisation de crédit

Récupère 36. Identifiant du code d’autorisation de crédit de la demande d’action liée au personnel. Cela est mappé au champ du poste dans le processus de gestion

Demande d’action liée au personnel

.

38

50

1

Unité de négociation

37. Champ de rapport Statut de l'unité de négociation

Récupère les 37. Le statut de l'unité de négociation à partir de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ Statut de l’unité de négociation avec le champ Identifiant de syndicat du travailleur provenant du syndicat affecté au travailleur. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le syndicat pour le travailleur en utilisant le processus de gestion Gérer une adhésion syndicale. Voir

Gérer l’adhésion syndicale des travailleurs

et

Définir des syndicats

.

39

676

1

Statut de supervision

Partie B 51. Identifiant de statut de supervision

Récupère la partie B 51. Identifiant de statut de supervision à partir de la demande d’action liée au personnel. Workday mappe le champ Statut de supervision au champ Niveau de gestion dans le Profil d’emploi. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le niveau de gestion au profil d’emploi existant ou proposé du travailleur à l’aide du processus de gestion Profil d’emploi. Voir

Étapes : définir le processus de gestion de profil d’emploi

et

configurer les niveaux de gestion

.

40

1017

1

Années de service militaire valides

Les années du type de service valide .

Récupère les années affectées au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Workday mappe les années de service militaire valides au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez changer l’étiquette du service valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir

Changer le service valide

.

41

95

1

Mois de service militaire valides

Mois à partir du type de service valide .

Récupère les mois affectés au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Workday mappe les mois de service militaire valides au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez changer l’étiquette du service valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées. Voir

Changer le service valide

.

42

1018

3

Jours de service militaire valides

jours à partir du type de service valide .

Récupère les jours affectés au travailleur pour le type configuré comme Service militaire valide à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mapper les jours de service militaire valides au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir

Changer le service valide

.

43

1019

1

Années de service gelées

Années du service gelé CSRS

Récupère les années affectées au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS à la date d’effet de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir

Changer le service valide

.

44

293

1

Mois de service gelés

Mois du service gelé CSRS

Récupère les années affectées au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS à la date d’effet de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez mapper les mois de service gelé CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour le type de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir

Changer le service valide

.

45

1020

3

Jours de service gelés

Jours du service gelé CSRS

Récupère les jours affectés au travailleur pour le type configuré comme Service gelé CSRS à la date d’effet de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire valide à l’aide de la tâche Mettre à jour des types de service valide. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du service valide. Voir

Changer le service valide

.

46

591

1

Indicateur de garantie précédente liée à la retraite

Champ configurable dans les renseignements personnels par pays

Récupère la valeur du champ configurable dans Renseignements personnels par pays pour le travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mapper le champ configuré à l’indicateur de garantie précédente du régime de retraite à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir des champs configurables pour les renseignements personnels

et Exemple : créer une nouvelle section avec des champs configurables pour les renseignements personnels.

47

765

1

Statut d'ancien combattant

Situation militaire

Récupère l'identifiant de référence de la situation militaire affectée au travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la situation militaire à l’aide de la tâche Renseignements personnels par pays. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de la situation militaire. Voir

Étapes : gérer les renseignements personnels par pays

.

48

117

1

Niveau d'études

Partie B 45. Niveau d’enseignement.

Récupère la partie B 45. Niveau d’enseignement de la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le diplôme à l’aide du processus de gestion Gérer les études. Assurez-vous que le diplôme le plus élevé obtenu est entré pour tous les employés permanents (groupes au période d'occupation 1, 2 et employés ESS). Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du diplôme. Voir

Étapes : définir les études

.

49

311

1

Programme d'enseignement

Champ d'études du diplôme le plus élevé obtenu

Récupère l'identifiant de référence du champ d'études du diplôme le plus élevé obtenu pour le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le champ d'études à l'aide du processus de gestion Gérer les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du champ d’études. Voir

Étapes : définir les études

.

50

101

1

Année d'obtention du diplôme ou du certificat

Année du diplôme le plus élevé d'obtention du diplôme.

Récupère l'année du diplôme le plus élevé obtenu pour le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le champ d’études à l’aide du processus de gestion de gestion Gérer les études, voir

Étapes : définir les études

.

51

559

1

Note d'enregistrement (niveau)

Note globale du gestionnaire

Récupère l' identifiant de référence associé à la note globale définie par le gestionnaire du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous ajoutez la note globale du gestionnaire au cours d’un processus de gestion évaluation du rendement . Si vous déplacez l’ employé vers un régime de paie pour l’employé, Workday récupère la note globale du gestionnaire de l’évaluation commencée après avoir rejoint le régime de paie pour l’employé. Si vous n'avez pas effectué l' évaluation du rendement, Workday récupère les régimes de paie X. Les régimes de paie sont mappés à ensemble de rémunération. Voir

Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement

.

52

561

1

Note d'enregistrement (modèle)

Échelle de notation

Récupère l' identifiant de référence associé à l'échelle de note utilisée pour le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Workday utilise l’échelle de note pour entrer une note pour un travailleur pendant le processus de gestion Démarrer l’évaluation du rendement. Si l’ employé n’a pas d’ évaluation du rendement, Workday renvoie une valeur en blanc . Voir

Créer des échelles de notation

et

éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement

.

53

565

2

Note de la date de début de la période d'enregistrement

Date de début de la période d'évaluation

Récupère la date de début de la période d'évaluation associée au travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous entrez la date de début de la période d’évaluation pour un travailleur pendant un processus de gestion évaluation du rendement . Voir

Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement

.

54

563

1

Note de la date de fin de la période d'enregistrement

Date de fin de la période d'évaluation

Récupère la date de fin de la période d'évaluation associée au travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous entrez la date de fin de la période d’évaluation pour un travailleur pendant un processus de gestion évaluation du rendement . Voir

Éléments à prendre en compte pour la définition : évaluations du rendement

.

55

1011

1

Nom de famille précédent

1. Champ de rapport de nom

Récupère le nom légal du travailleur à partir de la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

56

1012

1

Prénom précédent

1. Champ de rapport de nom

Récupère le prénom du travailleur à partir de la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

57

1013

1

Second prénom avant

1. Champ de rapport de nom

Récupère le second prénom du travailleur dans la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

58

1014

1

Suffixe du nom précédent

Suffixe du nom légal

Récupère le suffixe du nom légal du travailleur dans la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

59

1027

1

Titre du poste précédent

7. Champ de rapport Titre et numéro du poste

Récupère le titre du poste à partir du champ Titre et numéro du poste du dernier événement lié à une action liée au personnel . Workday mappe le champ par défaut du titre d'emploi au titre du poste. Vous pouvez mettre à jour le titre d'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Gérer le profil d'emploi . Voir

Créer des profils d’emploi

.

60

1029

1

Numéro de poste précédent

7. Champ de rapport Titre et numéro du poste

Récupère le numéro de poste à partir de 7. Champ Titre et numéro du poste du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe l’identifiant de poste. champ au numéro de poste.

61

1026

1

Organisation du poste précédent

14. Champ de rapport Nom et emplacement de l'organisation du poste

Récupère organisation du poste à partir de 14. Champ Nom et emplacement de l'organisation du poste du dernier événement de demande d'action liée au personnel . Workday mappe l’organisation de supervision à l’organisation du poste.

62

971

1

Régime de paie précédent

8. Champ de rapport Régime de paie]

Récupère les deux premiers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans le 8. Champ Régime de paie du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ Nom de l’ensemble de rémunération au régime de paie. Voir

Créer un ensemble de rémunération

.

63

969

1

Profession antérieure

9. Occ. Champ de production de rapports de séries

Récupère le 9. Occ. Champ de code du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le code de profession à la série de professions. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la série de professions à l’aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d’emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la série de professions. Voir

Créer des familles d’emplois

.

64

965

1

Niveau précédent, niveau, classe, rang ou code de tranche de salaire

10. Champ de rapport de résultat d'évaluation ou de niveau

Récupère les 2 derniers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans le 10. Champ de résultat d'évaluation ou de niveau du dernier événement en vigueur lié à une demande d'action liée au personnel . Récupère les deux derniers caractères de l' identifiant de référence du niveau de rémunération maintenu si le travailleur est maintien en poste en résultat d'évaluation . Workday mappe le champ Niveau de rémunération à Niveau ou à Niveau. Voir

Créer un niveau de rémunération

.

65

973

1

Échelon précédent ou taux

11. Champ de rapport Échelon ou Taux

Récupère les 2 derniers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans le 11. Champ Échelon ou Taux du dernier événement en vigueur lié à une demande d'action liée au personnel . Récupère les deux derniers caractères de l’ identifiant de référence de l’ échelon de rémunération maintenu si le travailleur est maintien en poste en résultat d'évaluation . Récupère 00 si l’ échelon de rémunération est vide. Workday mappe le champ Échelons du niveau de rémunération à l’échelon ou au taux. Voir

Créer des échelons du niveau de rémunération

.

66

970

1

Base de salaire précédente

13. Champ de rapport Base de salaire

Récupère les deux premiers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans le chiffre 13. Champ Base de salaire du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ de fréquence dans le niveau de rémunération. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la fréquence. Voir

Créer un niveau de rémunération

.

67

1010

1

Taux de salaire total précédent

12. Champ de rapport de salaire total

Récupère la valeur dans 12. Champ Salaire total du dernier événement en vigueur lié à une demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ Base de rémunération au Salaire total. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire total à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des formulaires fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

68

963

1

Salaire de base précédent

12A. Champ de rapport de salaire de base

Récupère la valeur dans 12A. Champ Paie de base du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire de base à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

69

962

1

Taux de rémunération de base ajusté précédent

12C. Champ de rapport Ajuster le salaire de base

Récupère la valeur dans 12C. Champ Ajuster la paie de base du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ Base de rémunération configurable à la valeur de la paie de base ajustée. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement du salaire de base à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

70

967

1

Supplément du salaire de base standard précédent

12B. Ajustement de la localité champ de production de rapports

Récupère la valeur dans 12G. Ajustement de la localité champ de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur n’a pas d’identifiant de table de paie spéciale. Si le travailleur a un identifiant de table de paie spéciale, Workday renvoie 0. Workday mappe le champ Base de rémunération configurable à la base 12B. Ajustement de la localité champ. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le régime 12G. Ajustement de la localité à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

71

974

1

Horaire de travail précédent

32. Champ de rapport Horaire de travail

Récupère l’ identifiant de référence associé au numéro 32. Champ Horaire de travail du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ Sous-type de type d’horaire à 32. Horaire de travail. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du Sous-type de type d’horaire. Voir

Étapes : définir les types et les sous-types d’heures

.

72

972

1

Déterminant du taux de rémunération précédent

29. Champ de rapport Déterminant du taux de rémunération

Récupère 29. Champ Déterminant du taux de rémunération du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ déterminant du taux de rémunération des processus de gestion de la rémunération à la valeur 29. Déterminant du taux de rémunération.

73

964

1

Lieu d'affectation précédent

38. Champ de rapport Code de lieu d'affectation

Récupère les 38. Champ Code de lieu d'affectation du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday mappe le champ d’identifiant emplacement de l’ emplacement du poste du travailleur à 38. Code de lieu d’affectation. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche de création ou de modifier emplacement . Voir

Créer des emplacements

.

74

430

1

Famille de noms

1. Champ de rapport de nom

Récupère le nom de famille à partir de 1. Champ de nom de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le nom à 1. Nom. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal de . Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

75

431

1

Prénom

1. Champ de rapport de nom

Récupère le prénom à partir de 1. Champ de nom de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le nom à 1. Nom. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal de . Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

76

432

1

Second prénom

1. Champ de rapport de nom

Récupère le second prénom à partir du 1. Champ de nom de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le nom à 1. Nom. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal de . Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

77

433

1

Suffixe du nom

Suffixe du nom légal

Récupère le suffixe du nom à partir de 1. Champ de nom de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le nom à 1. Nom. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal de . Voir

Étapes : définir les noms des travailleurs

.

78

526

1

Description du titre du poste

7. Titre et numéro du poste1. Champ de rapport de nom

Récupère le titre du poste à partir du 7. Les champs Titre et numéro du poste dans l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le champ par défaut de titre d'emploi à 7. Titre du poste. Vous pouvez changer le titre du poste pourvu du travailleur à l’aide du processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi. Vous pouvez mettre à jour le titre d'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Gérer le profil d'emploi . Voir

Créer des profils d’emploi

.

79

1028

1

Numéro de poste

7. Titre et numéro du poste 1. Champ de rapport de nom

Récupère le numéro de poste à partir des 7. Les champs Titre et numéro du poste dans l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe l’identifiant de poste associé au travailleur au numéro de poste. Vous pouvez changer le poste pourvu par le travailleur à l’aide des processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi.

80

1025

1

Organisation du poste

22. Champ de rapport Nom et emplacement de l'organisation du poste

Récupère organisation du poste à partir de 22. Champ Nom et emplacement de l'organisation du poste dans l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe l’ organisation de supervision associée au poste du travailleur à l’ organisation des poste . Voir

Définir les organisations de supervision

.

81

502

1

Régime de paie

16. Champ de rapport Régime de paie

Récupère les deux premiers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans 16. Régime de paie de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le nom de l’ensemble de rémunération au Régime de paie. Voir

Créer un ensemble de rémunération

.

82

465

1

Profession

17. Champ de rapport Identifiant de code d'occurrence

Récupère 17. Occ. Code de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday effectue le mappage de la série de professions sur les données de la occurrence. Code. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la série de professions à l’aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d’emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour la série de professions. Voir

Créer des familles d’emplois

.

83

298

1

Niveau, niveau, classe, rang ou code de tranche de salaire

18. Champ de rapport de résultat d'évaluation ou de niveau

Récupère les 2 derniers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans 18. Résultat d'évaluation ou niveau de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le Niveau de rémunération au Niveau ou au Niveau. Voir

Créer un niveau de rémunération

.

84

670

1

Échelon ou taux

19. Champ de rapport Échelon ou Taux

Récupère les deux derniers caractères de l’ identifiant de référence associé à la valeur dans le champ 19. Échelon ou taux de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe les échelons du niveau de rémunération à l’échelon ou au taux. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des échelons pour le poste d’un travailleur à l’aide des processus de gestion de la rémunération . Voir

Créer des échelons du niveau de rémunération

.

85

497

1

Base de salaire

21. Champ de rapport Base de salaire

Récupère les deux premiers caractères de l' identifiant de référence associé à la valeur dans le champ 21. champ Base de salaire de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le niveau de rémunération à la base de salaire. Voir

Créer un niveau de rémunération.

86

961

1

Taux du salaire total

20. Champ de rapport Salaire total ou attribution

Récupère la valeur dans 20. Champ Total de salaire ou d'attribution de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ Base de rémunération au Taux de salaire total. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire total à l’aide de la tâche Mettre à jour des valeurs de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

87

52

1

Salaire de base

20A. Champ de rapport de salaire de base

Récupère la valeur dans 20A. Champ Salaire de base de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour le salaire de base à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

88

6

1

Salaire de base ajusté

20C. Adj. Champ de rapport de salaire de base

Récupère la valeur dans 20C. Champ Ajuster la paie de base de l’ événement Demande d’action liée au personnel . Workday mappe la base de rémunération configurable à l’ajustement. Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement du salaire de base à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des formulaires fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

89

392

1

Supplément au salaire de base standard

20B. Ajustement de la localité champ de production de rapports

Récupère la valeur dans 20 G. Ajustement de la localité champ de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur n’a pas d’identifiant de table de paie spéciale. Si le travailleur a un identifiant de table de paie spéciale, Workday renvoie 0. Ajustement de la localité est mappé à une base de rémunération configurable. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement de localité à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

90

678

1

Différentiel pour superviseur

Régime d'indemnités

Récupère le montant annualisé d'un régime d'indemnités pour le dernier régime d'indemnités de supervision associé aux événements de rémunération proposés pour un travailleur. Vous pouvez mapper des régimes indemnité précis au champ Différentiel de supervision dans la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux.

91

1007

4

Indemnité de maintien en poste

Non mappés.

Le champ est volontairement en blanc dans le fichier de sortie.

92

40

1

Dollars d'attribution

20. Champ de rapport Salaire total ou attribution

Récupère la valeur dans le champ 20. Champ Total de salaire ou d'attribution de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le montant que vous entrez dans le processus de gestion Demander un paiement unique au dollar attribution . Vous pouvez mapper des régimes indemnité précis pour différentes attributions (par exemple, attribution de rang provincial et attribution en espèces) à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Notez que les valeurs associées à la nature de la paie liée à la disponibilité de l'action sont récupérées en tant que montant. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

93

691

1

Heures liées à l'attribution

Cumul pour la période

Récupère les heures cumulées pour la période à la date d'effet de événement Demande d'action liée au personnel . Workday ne récupère les heures que lorsque le code de nature de l’action est 846 ou 847. Workday récupère en blanc pour tous les autres codes de la nature de l’action.

94

976

1

Pourcentage d'attribution

Régimes d'indemnités fondés sur un pourcentage

Récupère la valeur en pourcentage du régime d'indemnités fondé sur un pourcentage entré pour le poste du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Cela ne s'affichera que lorsque le code de nature d'action sera 818. Vous pouvez mapper un ou plusieurs régimes indemnité fondés sur un pourcentage précis à Auo à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux.

95

767

1

Horaire de travail

32. Champ de rapport Horaire de travail

Récupère l’ identifiant de référence associé au numéro 32. Champ Horaire de travail de événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ Sous-type de type d’horaire à 32. Horaire de travail. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du Sous-type de type d’horaire. Voir

Étapes : définir les types et les sous-types d’heures

.

96

1

Visites de service régulières et récurrentes

Heures de travail prévues par semaine X 2

Récupère les heures de travail par semaine multipliées par 2 à partir du poste à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Workday ne renvoie une valeur que lorsque le poste du travailleur est à temps partiel ou à type d'horaire variable . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

97

504

1

Déterminant du taux de rémunération

29. Champ de rapport Déterminant du taux de rémunération

Récupère les 29. Le champ Déterminant du taux de rémunération de l' événement Demande d'action liée au personnel . Si aucun(e) permis(e) est proposé(e) dans l' événement Par demande d'action liée au personnel actuel (), récupère le PRD affecté au travailleur. Workday mappe le champ de déterminant du taux de rémunération dans le processus de gestion de la rémunération à la valeur 29. Déterminant du taux de rémunération.

98

114

1

Lieu d'affectation

38. Champ de rapport Code de lieu d'affectation

Récupère 38. Champ Code de lieu d'affectation de événement Demande d'action liée au personnel . Workday mappe le champ d’identifiant emplacement de l’ emplacement du poste du travailleur à 38. Code de lieu d’affectation. L'emplacement est obligatoire pour tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant emplacement à l’aide de la tâche Créer un emplacement ou Modifier un emplacement. Voir

Créer des emplacements

.

99

1031

2

Agence – Donnée 1

40. Agence – Donnée 1

Récupère 40. Agence – Donnée 1 dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

100

1032

2

Agence – Donnée 2

41. Agence – Donnée 2

Récupère 41. Agence – Donnée 1 dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

101

1033

2

Agence – Donnée 3

42. Agence – Donnée 3

Récupère 42. Agence – Donnée 3 dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

102

1034

2

Agence – Donnée 4

43. Agence – Donnée 4

Récupère 43. Agence – Donnée 4 dans la demande d’action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

103

1035

2

Agence – Donnée 5

44. Agence – Donnée 5

Récupère 44. Agence – Donnée 5 dans la Demande d’action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur qui s’affiche dans ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.

104

510

1

Date d'approbation de l'action liée au personnel

49. Champ de rapport de date d'approbation

Récupère les 49. Date d'approbation de l' événement Demande d'action liée au personnel . Cette date est mappée à la date lorsque l'étape Attester est terminée dans le processus de gestion Demande d'action liée au personnel .

105

430

2

Nom de famille de l'autorisation d'action liée au personnel

50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre of Approving Approval

Récupère le nom légal de l'approbateur en 50. Champ Signature/authentification et titre de l'approbateur autorisé dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour Approbateur autorisé à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des formulaires fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

106

431

2

Prénom de l'auteur des actions liées au personnel

50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre of Approving Approval

Récupère le prénom de l'approbateur en 50. Champ Signature/authentification et titre de l'approbateur autorisé dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour Approbateur autorisé à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

107

432

2

Second prénom de l'auteur des actions liées au personnel

50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre of Approving Approval

Récupère le second prénom de l'approbateur en 50. Champ Signature/authentification et titre de l'approbateur autorisé dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour l’approbateur autorisé à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

108

433

2

Suffixe du nom de l'autorisation d'action liée au personnel

50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre of Approving Approval

Récupère le suffixe du nom de l'approbateur en 50. Champ Signature/authentification et titre de l'approbateur autorisé dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour Approbateur autorisé à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

109

512

1

Titre de l'autorisation d'actions liées au personnel

50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre of Approving Approval

Récupère le titre d'emploi par défaut de l’approbateur à 50. Champ Signature/authentification et titre de l'approbateur autorisé dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour Approbateur autorisé à l’aide de la tâche Mettre à jour la valeur des champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

110

1008

1

Texte des remarques

Champ de rapport de remarques

Récupère toutes les remarques de la demande d’action liée au personnel. Exemple : B02 - Choix de ne pas s’inscrire aux avantages sociaux de santé. Lorsque plusieurs remarques sont entrées, Workday les concatène et les sépare par un point-virgule. Voir

Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel

.

111

1070

1

Supplément de la paie de base spéciale précédente

12B. Ajustement de la localité champ de production de rapports

Récupère la valeur dans 12G. Ajustement de la localité champ du dernier événement en vigueur lié au personnel . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur possède un identifiant de table de paie spéciale. Récupère la valeur 0 si le travailleur n’a pas d’identifiant de table de paie spéciale. Workday effectue le mappage de la base de rémunération configurable vers l'ajustement de la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement de la localité. à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

112

663

1

Supplément de la paie de base spécial

20B. Ajustement de la localité champ de production de rapports

Récupère la valeur dans 20 G. Ajustement de la localité champ de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday récupère la valeur uniquement lorsque le travailleur possède un identifiant de table de paie spéciale. Récupère la valeur 0 si le travailleur n’a pas d’identifiant de table de paie spéciale. Workday effectue le mappage de la base de rémunération configurable vers l'ajustement de la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération précise pour l’ajustement de la localité. à l’aide de la tâche Mettre à jour les valeurs de champs fédéraux. Voir

Étapes : définir une demande d’action liée au demande d'action liée au personnel

et

créer une base de rémunération configurable

.

113

1071

1

Origine ethnique et identification de la race

Origine ethnique

Récupère un code à 6 chiffres associé à la origine origine ethnique du travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l’ attribut d'intégration Mappage de champs pour l’origine ethnique et l’identification des origines ethniques pour extraire la valeur du processus de gestion de processus de gestion Renseignements personnels par pays ou Origine ethnique et identification volontaire. Voir

Étapes : définir les détails de l’origine ethnique

et

Étapes : définir l’identification volontaire de l’origine ethnique et de la race (SF-181)

.

114

82

1

Indicatif de pays de citoyenneté

Citoyenneté à partir des renseignements personnels

Récupère l'indicatif de pays OPM associé au pays de citoyenneté du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Lorsqu’un travailleur n’a pas de citoyenneté, Workday entre le numéro 98. Voir Référence : champs de renseignements personnels.

115

1

Code de population spéciale

Populations ayant un régime de retraite particulier (poste pourvu)

Récupère le code des populations spéciales de la retraite à partir du poste pourvu par le travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des populations spéciales de la retraite au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette des populations spéciales de la retraite.

116

1

Nomination exclue de l’indicateur CSRS

Statut en fonction du régime de retraite

Retourne O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour le travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday retourne Y lorsque le régime de retraite est : 2-FICA 4-None K-FERS et FICA KR-FERS(RE) et FICA M-FERS et FICA régimes de retraite. Voir

Créer des régimes d’épargne-retraite

et

inscrire des employés à des régimes d’épargne-retraite

.

117

1

Nomination exclue de l'indicateur FFERS

Statut en fonction du régime de retraite

Retourne O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour le travailleur à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday retourne Y lorsque le régime de retraite est : 1-CSRS 2-FICA, 4-Non, 6-CSRS-Spécial C-FICA et CSRS (Partiel) E-FICA et CSRS-Sspéc (Partiel) R-FICA et CSRS ( Plein) T-FICA et CSRS-Sspéc (Complet) Workday retourne N pour tous les autres régimes de retraite. Voir

Créer des régimes d’épargne-retraite et inscrire des employés à des régimes d’épargne-retraite

.

118

1

Indicateur de garantie 1 de FICA

Non mappés à un champ de interface utilisateur . Logique dérivée pour intégration - Statut en fonction du régime de retraite et du type de nomination

Retourne O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour le travailleur et le type de nomination à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday renvoie Y lorsque :  - Régime de retraite est 2 = Système de sécurité sociale (FICA). Retenues à système unique. - Le type de nomination est = 45 Calendrier D (sauf service non permanent) - Ne pas appliquer à la date de dépassement de moins d'un an, Workday retourne la valeur N pour tous les autres régimes de retraite et toutes les combinaisons de nominations. Voir

Créer des régimes d’épargne-retraite

et

inscrire des employés à des régimes d’épargne-retraite

.

119

1

Indicateur de garantie 2 de FICA

Non mappés.

Le champ a été défini par défaut à N dans le fichier de sortie.

120

1

Séquence d'actions liées au personnel en vigueur

Nº de séquence de la demande d'action liée au personnel

Récupère le numéro de séquence Demande d’action liée au personnel des événements de demande d’action liée au personnel. S’il existe plusieurs événements ayant la même date d’effet, Workday détermine la séquence en fonction de l’ordre dans lequel chaque événement a été certifié.

121

1

Visites normales de fonctions hypothétiques à temps plein pour les employés à temps partiel

Calculé en fonction des heures à temps partiel par période de paie toutes les deux semaines .

Récupère la valeur de 33. Heures à temps partiel par période de paie toutes les deux semaines et les multiplient par 2 pour l' événement Demande d'action liée au personnel . Workday obtient ces données de la case 33 en multipliant les heures de travail par semaine par 2. Exemple : si le nombre heures de travail par semaine est 15, la case 33 sera 30. Workday multiplie ensuite la case 33 par 2 pour obtenir la visite normale du temps de travail hypothétique à temps plein des employés à temps partiel. Exemple : 30 x2 = 60.

122

1

Indicateur d'affectation FEGLI

Non mappés.

Le champ est N dans le fichier de sortie.

123

1

Montant d'assurance de base FEGLI après le choix

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

124

1

Indicateur d'ordonnances judiciaires liées à l'objet de la loi FEGLI

Ordonnances judiciaires liées à la personne à charge

Récupère N lorsqu'aucune ordonnance judiciaire n'a été établie pour la dépendance à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Récupère les résultats en blanc lorsqu'une ordonnance judiciaire a été établie pour la dépendance à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez identifier une ordonnance judiciaire dans la tâche Ajouter ou Modifier une personne à charge. Voir

Ajouter ou supprimer des avantages sociaux imposés par un tribunal (ordonnance sur les relations familiales admissibles)

.

125

1

Indicateur de désignation des bénéficiaires FEGLI

Non mappés.

Le champ est en blanc dans le fichier de sortie.

126

257

1

Régime de santé

Code d'inscription dans les tranches de taux d'assurance maladie

Renvoie le code d’inscription pour les tranches de taux associées au régime d’assurance maladie sélectionné par le travailleur à la date d’effet de événement Demande d’action liée au personnel . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette du Code d’inscription. Voir

Créer des taux d’assurance maladie

et

Créer des régimes d’assurance maladie

.

127

252

1

Code d'événement lié aux avantages sociaux fédéraux des employés (FEHB)

Codes d’événement avant impôts pour les types événement lié aux avantages sociaux .

Retourne le code événement avant impôts pour le type d'événement lié aux avantages affecté au travailleur à la date d'effet de événement de demande d'action liée au personnel . Voir

Créer des régimes d’assurance maladie

.

128

1

Date d'effet des avantages sociaux d'assurance maladie des employés fédéraux (FEHB)

Date d'effet de l'événement lié aux avantages sociaux le plus récent choix médicaux

Retourne la date d'effet des avantages sociaux du plus récent choix de régime d'assurance maladie du travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Voir

Créer des événements d’inscription

.

129

1

Catégorie de cybersécurité/domaine de spécialité

Domaines de cybersécurité (poste pourvu)

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur à partir du poste pourvu par le travailleur, soit . Lorsqu'il y a plusieurs cybersécurités, Workday ajoute le code en fonction de l'ordre déterminé à partir du poste pourvu. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité dans le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

130

1

Sensibilité et risque du poste

Sensibilité et risque du poste (poste pourvu)

Récupère la visibilité et le code de risque du poste poste par le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la visibilité du poste et un code de risque au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette Sensibilité des postes et Risque.

131

1

Niveau d'habilitation de sécurité

Niveau d'habilitation de sécurité (poste pourvu)

Récupère le code de niveau d'habilitation de sécurité du poste par le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le niveau d’habilitation de sécurité pour le poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette pour le Niveau d’habilitation de sécurité.

132

1

Identifiant d'emploi de gestion de programme et de projet

Identifiant d'emploi pour la gestion de programme et de projet (nouveau champ)

Récupère l'identifiant de tâche du projet et de la gestion de projet à partir du poste pourvu par le travailleur à la date d'effet de l' événement de demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un identifiant tâche du projet et de la gestion de projet au poste pourvu du travailleur à l’aide des processus de gestion Embaucher, Effectuer un changement lié à l’emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour des étiquettes personnalisées pour changer l’étiquette de l’identifiant d’emploi de programme et de gestion de projet.