Exemples d’étapes : créer un affichage de données conditionnelles SF 50 pour la nature d’actions au cours de l’année
Cet exemple montre comment saisir la valeur du champ de rapport
auo - Actuel
à la case 12 (Salaire totale) du formulaire SF 50 et la valeur du champ de rapport Auo - Proposé
à la case 20 (Salaire totale/attribution) du formulaire SF 50 dans le cadre d'une événement Par demande d'action liée au personnel du travailleur : .Vous voulez associer un régime d'indemnités pour les heures supplémentaires
administrées
sans contrôle dans Workday et définir des règles de condition de façon que les pourcentages rémunération’ au événement ’
événementde demande .- Définissez les demandes d’actions liées au personnel et la nature des données d’actions. Voir Étapes : définir une demande d’action demande d'action liée au personnel au personnel . Pour la rangée que vous créez pour la nature d’action AuEO, configurez les blocs 12A-12D, 13, 20A-20D et 21 pour qu’ils s’affichent sous forme de vide.
- Configurez le processusDemande d’action liée au personnelen tant que sous-processus du processus de gestionDemander un changement de rémunération. Voir Étapes : configurer le processus de gestion Demande d’action liée au personnel .
- Créez un régime d'indemnités fondé sur un pourcentage pour représenter la rémunération au moyen d'un pourcentage. Voir Créer des régimes d’indemnités .
- Accédez à la tâcheMettre à jour des valeurs de champs fédéraux.Sélectionnez votre régime d'indemnités heures supplémentaires non contrôlé par l’administration dans le champAuo.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel.Dans l’ongletDemande d’action liée au personnel, créez une nouvelle rangée pour12. Salaire totalgrille.
- SélectionnezCréer une règle de conditions propre aux demandes d’action liée au personneldans la colonneRègle de conditions. Entrez% au moins affectédans ladescription. Configurez les conditions de la règle, puis sélectionnezOK:Et/Ou(Champ externe source ou règle de conditionsOpérateur relationnelType de comparaisonValeur de comparaison)Et(5-A. Codeest égal àValeur spécifiée dans ce filtre818Ou6-A. Codeest égal àValeur spécifiée dans ce filtre818)Et(Événement de rémunération de l'employéN’est pas videValeur spécifiée dans ce filtre)
- SélectionnezChamp de rapportdans la colonneValeur. SélectionnezAUO - Actueldans le champ correspondant.
- Créez une nouvelle rangée dans20. Salaire total/attributiongrille.
- SélectionnezCréer une règle de conditions propre aux demandes d’action liée au personneldans la colonneRègle de conditions. EntrezAuo proposédans laDescription. Configurez les mêmes conditions de la règle que vous l'avez fait pour votre règle de conditions% d'EO affecté, puis sélectionnezOK.
- SélectionnezChamp de rapportdans la colonneValeur. SélectionnezAUO - Proposédans le champ correspondant.
- SélectionnezOK.
- Exécutez le processusDemander un changement de rémunérationpour un travailleur.Modifier le régime d'indemnités pour l’assurance-chômage du travailleur de 20 % à 10 %. SélectionnezSoumettre. Cela déclenche un événementde demande d’action liée au personnelet l’envoie à l’utilisateur configuré pour révision en tant qu’élémentMes tâches.
- Dans l’élémentMes tâchespour l’ événement Par demande d'action liée au personnel , sélectionnez818 - AUOdans les champs5-A et 5-B : Nature de l’actiondans la sectionPremière action.Les blocs que vous avez configurés pour qu'ils s'affichent comme vide pour le code d'assurance
- SélectionnezEnregistrer pour plus tard.Les valeurs ne sont pas mises à jour en temps réel; vous devez donc actualiser la tâche.
- Rouvrez l'élémentMes tâchespour l' événement Par demande d'action liée au personnel .
L’information sur le formulaire SF 50 dans la vue
Détails
de l’ événement Par demande d'action liée au personnel « Mes tâches
» affiche les blocs 12 et 20 avec 20 %
et 10 %
, respectivement.