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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : embaucher des étudiants

Étapes : embaucher des étudiants

  • Créez des emplois et des postes.
  • Créez des étudiants dans Workday Student ou des étudiants externes dans Workday Human Capital Management.
Workday vous permet d’embaucher des étudiants à l’aide de la tâche
Embaucher un étudiant
 , ce qui vous permet de tirer parti du potentiel de leur main-d’œuvre, tout en offrant aux étudiants une expérience professionnelle précieux. Vous pouvez suivre l’emploi des travailleurs étudiants.
  1. Configurez le domaine
    Staffing Actions: Hire Student
     dans le domaine fonctionnel Staffing pour donner accès à la tâche
    Embaucher un étudiant
     .
  2. Configurez l’action de lancement
    Embaucher un étudiant
     dans la politique de sécurité du processus de gestion
    Embaucher
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  3. Configurez le processus de gestion
    Embauche
     en tant que définition dans le domaine fonctionnel Staffing.
  4. Configurez la définition du processus de gestion
    Ajouter un emploi supplémentaire
     , ainsi que la politique de sécurité rattachée dans le domaine fonctionnel Staffing.
  5. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements
     .
    Créez des catégories et des motifs d’embauche et d’ajout d’emplois supplémentaires pour les étudiants.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Staffing
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  6. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Modifier la configuration du locataire - HCM
     .
    Cochez la case
    Réutiliser l’identifiant d’étudiant pour le numéro d’employé
     .
  7. Accédez à la tâche
    Embaucher un étudiant
     .
    Embaucher des étudiants.
Workday génère automatiquement un postulant. Si un étudiant est déjà un employé, Workday vous guide pour ajouter un emploi supplémentaire.