Referencia: capacidades de activación de desempeño
Puede consultar descripciones de funciones de alto nivel para las capacidades en esta área de producto.
Revisiones, conversaciones y plantillas de empleado
Ofrece la posibilidad de colaborar y gestionar las revisiones de desempeño y las conversaciones relacionadas. La funcionalidad admite:
- Reuniones de seguimiento para trabajadores
- Plantillas de plan de revisión configurables.
- Creación de planes de desarrollo de organización
Feedback y reconocimiento
Proporciona procesos de gestión para el feedback solicitado y no solicitado, así como la posibilidad de hacer que el feedback sea público o privado.
Alineación de metas individuales y de organización
Admite metas individuales, de gerente y de organización. La funcionalidad admite la creación y:
- Asignación de metas de organización a una organización de supervisión
- Gestión de metas individuales.