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Última actualización: 2023-06-23
Definición de reglas de pago bajo demanda

Definición de reglas de pago bajo demanda

Cree una o varias percepciones de pago bajo demanda.
Cree una o varias deducciones de compensación de pago bajo demanda.
Seguridad: dominio
Set Up: Pay On-Demand
en el área funcional Core Payroll.
La función de pago bajo demanda permite a los trabajadores solicitar el pago anticipado de una parte de sus salarios acumulados a través del autoservicio de empleado (ESS). Puede configurar reglas para solicitudes de pago bajo demanda para definir lo siguiente:
  • Qué trabajadores pueden solicitar el pago bajo demanda.
  • El número de solicitudes que puede realizar un trabajador.
  • Cómo calcula Workday el total de salarios disponibles para pago bajo demanda
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de reglas de pago bajo demanda
    .
  2. Mientras realiza esta tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Grupo de pago
    Configure reglas para cada grupo de pago cuyos trabajadores puedan solicitar el pago bajo demanda.
    Motivo de acción de nómina
    Seleccione un motivo de acción que haya definido para pagos bajo demanda. Puede crear nuevos motivos de acción en la tarea
    Creación de motivo de acción de nómina
    .
    Percepción de pago bajo demanda
    Seleccione la percepción que ha creado para el pago bajo demanda. Workday utiliza esta percepción para el pago de pago bajo demanda al trabajador.
    Compensación de pago bajo demanda
    Seleccione la deducción que ha creado para la compensación de pago bajo demanda. Workday utiliza esta deducción para reducir el pago en ciclo del trabajador en el importe de pago bajo demanda.
  3. Mientras cumplimenta la ficha
    Importes
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Percepciones elegibles
    Seleccione las percepciones que pueden contribuir al total de salarios disponibles para el pago bajo demanda.
    Deducciones elegibles
    Seleccione las deducciones que pueden reducir los salarios disponibles para el pago bajo demanda.
    Para garantizar un importe disponible preciso, Workday recomienda incluir deducciones que se atrasan.
    Porcentaje para retener
    Cuando introduce un porcentaje para retener, Workday retiene ese porcentaje del importe disponible para una solicitud de pago bajo demanda. Ejemplo: introduzca
    40
    para que los trabajadores solo puedan solicitar hasta el 60 % de sus percepciones elegibles menos las deducciones elegibles.
    Final de día para trabajador exento
    Introduzca una hora que coincida con el final del día de trabajo en el huso horario de los empleados. Los empleados pueden consultar su importe disponible para un día determinado solo después del final de ese día. Este parámetro solo se aplica a los trabajadores cuando el estado de exención es
    en su perfil de puesto.
    Actualice este campo solo si su población de pago bajo demanda prevista incluye empleados asalariados (o exentos).
  4. Mientras cumplimenta la ficha
    Restricciones de solicitud
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Solicitudes permitidas por trimestre
    Solicitudes permitidas por año
    Puede limitar el número de solicitudes que puede realizar un empleado por trimestre o por año, en función del ejercicio fiscal de nómina. Cuando un trabajador alcanza el límite, Workday muestra la siguiente fecha en la que puede enviar una solicitud.
  5. Acceda a la
    ficha
    Pautas para introducir el texto explicativo que se muestra en las tareas de ESS.