Concepto: elementos de compensación y proceso de nómina
Cuando crea una percepción, la sección
Elemento de compensación
de la ficha Con fecha efectiva
le permite asignar la percepción a uno o más elementos de compensación para que Workday pueda recuperar lo siguiente:- Importes
- Porcentajes
- Tasas
Cuando el elemento de compensación pertenece a un plan de pago único, el proceso de nómina también:
- Calcula el costo del pago único de acuerdo con los valores de worktag asignados a través de Compensación.
- Crea una línea de resultados independiente para cada pago único que recibe el trabajador, como un bonus por recomendación. Los recibos de nómina notifican el importe agregado de la percepción.
- Crea líneas de resultados independientes cuando asigna una percepción a un elemento de compensación tanto único como periódico, y el trabajador recibe ambos.
- Actualiza el estado de cálculo de un resultado aRecálculo obligatoriosi Compensación modifica o anula la solicitud de pago de un trabajador cuando el pago está en curso.
Cuando el elemento de compensación es para el pago de actividad de periodo, los periodos académicos definidos en Compensación controlan el momento de los pagos. No puede asignar la misma percepción a un elemento de compensación para el pago de actividad de periodo u otro tipo. Durante el proceso de nómina:
- Workday crea una línea de resultado independiente para cada pago de actividad de periodo que recibe un trabajador. Los recibos de nómina notifican el importe agregado de la percepción.
- Si Compensación modifica o anula el pago de actividad de periodo de un trabajador cuando hay un pago en curso, Workday actualiza el estado de cálculo de un resultado aRecálculo obligatorio.