Concepto: vacaciones y permisos retroactivos
El cálculo de pago retroactivo reprocesa las percepciones del periodo anterior cuando un trabajador introduce vacaciones y permisos. Las fechas de estas vacaciones y permisos deben ser posteriores a la fecha Sin proceso retroactivo anterior a del trabajador. Los recálculos incluyen:
- Para Payroll para Australia:
- Las percepciones de vacaciones y permisos retribuidos o no retribuidos directamente afectados por el cambio.
- Percepciones indirectamente afectadas por el cambio. Ejemplo: paga ordinaria a la que se reducen las horas pagadas como vacaciones y permisos.
- Para Payroll de Canadá, Irlanda, Reino Unido y EE. UU.:
- Las percepciones de vacaciones y permisos retribuidos o no retribuidos directamente afectados por el cambio.
- Percepciones indirectamente afectadas por el cambio. Las percepciones de paga base son el salario menos (horas retribuidas + no retribuidas) para evitar que se pague dos veces a los empleados por las horas que no están trabajando.
- Para la nómina de Francia:
- Percepciones por vacaciones y permisos retribuidos
- Deducciones para vacaciones y permisos retribuidos o no retribuidos cuando se ha seleccionadoRecalcular para retroactivo.
Ejemplos
La nómina se procesa mensualmente. Marzo es el último periodo de nómina finalizado.
- En Payroll for Australia, el 5 de abril, introduce 8 horas de vacaciones anuales para Marion el 3 de marzo, lo que afecta a las siguientes percepciones:
- Pago de vacaciones anuales Se define como horas de vacaciones anuales x tarifa por horas, donde la tarifa por horas es 30/hora.
- Pago ordinario Se define como (horas programadas en el mes - horas de vacaciones, permisos y ausencias retribuidos) x tarifa por horas.
- En Payroll para Canadá y EE. UU., el 5 de abril, introduce 8 horas de vacaciones y permisos para Marion el 3 de marzo, lo que afecta a las siguientes percepciones:
- Pago de vacaciones Definido como horas de vacaciones x tarifa por horas, donde tarifa por horas = 20/hora.
- Paga base Definido como salario - vacaciones y permisos retribuidos.
- En Payroll para Francia, el 5 de abril, introduce 8 horas de vacaciones retribuidas para Marion el 3 de marzo, lo que afecta a las siguientes percepciones y deducciones:
- Deducción de vacaciones y permisos. Definido como horas de vacaciones x tarifa por horas, donde tarifa por horas = 20/hora.
- Devengo de pago de vacaciones Se define como horas de vacaciones x tarifa por horas, donde la tarifa por horas procede de la deducción de vacaciones y permisos.
- En Payroll para Irlanda y Reino Unido, el 5 de abril, introduce 8 horas de festivo para Marion el 3 de marzo, lo que afecta a las siguientes percepciones:
- Pago de festivos Definido como horas de festivo x tarifa por horas, donde tarifa por horas = 20/hora.
- Paga base Definido como salario - vacaciones y permisos retribuidos.
- El 5 de abril, ejecuta el cálculo de pago retroactivo.
- El 8 de abril, calcula sus resultados de nómina ordinaria.
Cuando ejecuta el cálculo de pago retroactivo, Workday vuelve a calcular sus percepciones de marzo y resta sus resultados anteriores para determinar las diferencias retroactivas:
Para Payroll para Australia:
Percepción | Resultados recalculados | Resultados anteriores | Diferencias retroactivas |
|---|---|---|---|
Pago de vacaciones anuales | 7,6 horas de vacaciones anuales x 30/hora = 228 | 0 para el mes de marzo | 228 - 0 = 228 |
Pago ordinario | (164.67 - 7.6) x 30 = 4712.1 | 4940.1 | 4712.1 - 4940.1 = -228 |
Para Payroll de Canadá y EE. UU.:
Percepción | Resultados recalculados | Resultados anteriores | Diferencias retroactivas |
|---|---|---|---|
Pago de vacaciones | 8 horas de PTO x 20/hora = 160 | 0 para el mes de marzo | 160 - 0 = 160 |
Paga base | 3467 - 160 = 3307 | 3467 (salario mensual estándar) | 3307 - 3467 = -160 |
Para la nómina de Francia:
Componentes de pago | Resultados recalculados | Resultados anteriores | Diferencias retroactivas |
|---|---|---|---|
Pago de vacaciones | 8 horas de PTO x 20/hora = 160 | 0 para el mes de marzo | 160 - 0 = 160 |
Vacaciones y permisos | 8 horas de vacaciones y permisos x -20/hora = -160 | 0 para el mes de marzo | -160 - 0 = -160 |
Para Payroll para Irlanda y Reino Unido:
Percepción | Resultados recalculados | Resultados anteriores | Diferencias retroactivas |
|---|---|---|---|
Pago de festivo | 8 horas de festivo x 20/hora = 160 | 0 para el mes de marzo | 160 - 0 = 160 |
Paga base | 3467 - 160 = 3307 | 3467 (salario mensual estándar) | 3307 - 3467 = -160 |
En el caso de la nómina de Australia, Canadá, Irlanda, Reino Unido y EE. UU., cuando ejecuta la nómina en ciclo ordinaria de abril, Workday extrae las diferencias retroactivas en sus resultados de nómina actuales. En su recibo de nómina, ve las percepciones del periodo actual:
Para Payroll para Australia:
Percepciones | Fechas | Horas | Calificación | Importe | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
Pago ordinario | Del 01-04-2010 al 30-04-2010 | 164,67 | 30/hora | 4940.10 |
Para Payroll de Canadá, Irlanda, Reino Unido y EE. UU.:
Percepciones | Fechas | Horas | Calificación | Importe | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
Paga base | Del 01-04-2010 al 30-04-2010
| N/A | N/A | 3467 | 13868 |
En el caso de Payroll para Francia, cuando ejecuta la nómina en ciclo ordinaria de abril, Workday extrae las diferencias retroactivas en sus resultados de nómina actuales. En la ficha
Resumen
de sus resultados de pago, puede ver lo siguiente:
- Las percepciones del periodo actual.
- Diferencias de periodos recalculados, incluidas las fechas de los periodos de origen que generaron las diferencias retroactivas.
Componentes de pago | Periodo retroactivo | Calificación | Importe (diferencias retroactivas) |
|---|---|---|---|
Vacaciones y permisos | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | -20 | - 160 |
Pago de vacaciones | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | 20 | + 160 |
En el caso de la nómina de Australia, Canadá, Irlanda, Reino Unido y Estados Unidos, el recibo de nómina muestra las diferencias de percepciones de los periodos recalculados por debajo de los resultados actuales. También incluye las fechas de los periodos de origen que generaron las diferencias retroactivas:
Para Payroll para Australia:
Percepciones | Fechas | Horas | Calificación | Importe (diferencias retroactivas) |
|---|---|---|---|---|
Pago de vacaciones anuales | Del 03-03-2010 al 31-03-2010 | 7,6 | 30 | +228 |
Pago ordinario | Del 03-03-2010 al 31-03-2010 | 157,07 | 30 | -228 |
Para Payroll de Canadá y EE. UU.:
Percepciones | Fechas | Horas | Calificación | Importe (diferencias retroactivas) |
|---|---|---|---|---|
Paga base | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | N/A | N/A | - 160 |
Pago de vacaciones | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | 8 | 20 | + 160 |
Para Payroll para Irlanda y Reino Unido:
Percepciones | Fechas | Horas | Calificación | Importe (diferencias retroactivas) |
|---|---|---|---|---|
Paga base | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | N/A | N/A | - 160 |
Pago de festivo | Del 01-03-2010 al 31-03-2010 | 8 | 20 | + 160 |