Concepto: creación retroactiva de trabajador dado de baja P45 (Reino Unido)

Cuando da de baja a un trabajador de forma retroactiva y ejecuta la tarea

Ejecución de cálculo de pago retroactivo

, antes de crear su P45, compruebe si su resultado retroactivo contiene:

Diferencia retroactiva distinta de cero

Diferencia retroactiva cero.

Las acciones que debe realizar antes de generar el P45 de un trabajador dependen del tipo de diferencia retroactiva que le afecte.

Diferencia retroactiva cero

Los trabajadores dados de baja con una diferencia retroactiva de cero no tienen ningún cambio en el cálculo de nómina del último periodo finalizado. No tener ningún cambio significa que los valores de los valores de Pago gravable de trabajadores hasta fecha
e Impuesto pagado hasta fecha
son correctos y puede crear su P45.

Diferencia retroactiva distinta de cero

Los trabajadores dados de baja con una diferencia retroactiva distinta de cero tienen un cambio en el cálculo de nómina del último periodo finalizado. Esta diferencia suele significar que hay un cambio en los valores de Pago gravable de los trabajadores en lo que va de año
y de Impuesto pagado en lo que va de año
que daría como resultado un P45 inexacto.

Debe procesar y finalizar un cálculo de nómina para corregir los valores que utiliza Workday al crear un P45. Puede procesar dos tipos de diferencias retroactivas distintas de cero:

Diferencia retroactiva negativa

En el caso de los trabajadores con diferencias retroactivas negativas, resuelva su paga neta negativa y complete el resultado. Ejemplo: compense la diferencia mediante una percepción o deducción adecuada.

Diferencia retroactiva positiva

En el caso de los trabajadores con diferencias retroactivas positivas, procese y finalice tanto la nómina retroactiva como la ordinaria antes de crear P45.

Ejemplo

Albert, Billie y Jade fueron dados de baja de forma retroactiva, el periodo de pago anterior ha finalizado y debe procesar sus bajas de forma retroactiva. Todos se fueron en fechas diferentes y tienen diferentes circunstancias para retomar en retrospectiva.

Empleado	Bruto de último periodo	Fecha de baja	Diferencia retroactiva
Alberto	5000	30 de julio	0
Billie	4500	15 de julio	(2250)
Jade	6400	29 de julio	377,43

Albert dio de baja el último día del mes. No deben ningún salario a la empresa y no se les debe ninguna paga de festivos.

Billie dio de baja el 15 de julio. Deben 15 días de salario a la empresa. No se les debe ninguna paga de festivos:

4500 bruto / 30 días * 15 días = 2250

2250 * -1 = (2250)

Jade dio de baja el 29 de julio. Deben 1 día de salario a la empresa, pero se les deben 2 días de paga de festivo:

6400 bruto/30 días = 213,33 por día

213.33 * -1 = (213.33)

76 800 brutos anuales/260 días laborables = 295,38 por día

295,38 * 2 días de pago de festivos = 590,76

(213.33) + 590.76 = 377.43

Empleado	Cálculo retroactivo finalizado	Ajuste salarial	Cálculo en ciclo/fuera de ciclo finalizado
Alberto	Sí	N/A	N/A
Billie	Sí	Sí	Sí
Jade	Sí	N/D	Sí