Creación de tipos de ausencia preceptivos por ley para nómina de Reino Unido (Reino Unido)
Seguridad: dominio
Set Up: Leave of Absence
en el área funcional Time Off and Leave.El Reino Unido exige los siguientes tipos de pagos para los trabajadores que disfrutan de una ausencia por ley:
- Pago de adopción preceptivo por ley
- Pago por maternidad preceptivo por ley
- Pago preceptivo por asistencia neonatal
- Pago por duelo de progenitor preceptivo por ley
- Pago de paternidad preceptivo por ley
- Pago parental compartido preceptivo por ley
- Pago por enfermedad preceptivo por ley
Cree tipos de ausencia que se correspondan con cada pago de ausencia preceptivo por ley. Workday utiliza los tipos de ausencia para pagar a los trabajadores elegibles con la tarifa adecuada mientras están de ausencia. Configure también cada tipo de ausencia para capturar la información requerida por cada ausencia preceptiva por ley, como una fecha de vencimiento prevista o una fecha de notificación de adopción.
Workday Payroll para Reino Unido no admite tipos de ausencia en cascada vinculados a pagos preceptivos por ley.
- Acceda a la tareaCreación de tipo de ausencia.
- Seleccione elTipo de pago de ausenciaal que se vincula el tipo de ausencia.Pago de ausencia por leyTipo de pago de ausenciaPago de adopción preceptivo por leyReino Unido - GBRSAP - Pago de adopción preceptivo por leyPago por maternidad preceptivo por leyReino Unido - GBRSMP - MaternidadPago neonatal preceptivo por leyReino Unido – GBRNLP – Pago de ausencia por recién nacidoPago por duelo de progenitor preceptivo por leyReino Unido - GBRSPBP - Pago preceptivo por duelo de progenitorPago de paternidad preceptivo por leyReino Unido - GBROSPP - Ordinary Statutory Paternity PayPago parental compartido preceptivo por leyReino Unido - GBRShPP - Ausencia parental compartidaPago por enfermedad preceptivo por leyReino Unido - GBRSSP - Pago por enfermedad obligatorioPor lo general, la paga por enfermedad establecida por ley se configura como vacaciones y permisos. Workday recomienda crear un tipo de ausencia para SSP solo si utiliza el tipo de ausencia para enfermedad de larga duración, además de las vacaciones y permisos correspondientes para enfermedad de corta duración.
- En la secciónEfectos de ausencia, seleccioneEfecto en nóminapara suspender la tarifa de pago normal del trabajador para que la nómina pueda pagarle con la tarifa de pago preceptiva por ley.
- En el caso de Statutory Parental Bereavement Pay, en la fichaSaldo/Ausencia disfrutada, seleccioneEntitlement per Eventpara activar la vinculación de varias solicitudes para este tipo de ausencia. Ejemplo: un progenitor disfruta de dos semanas de ausencia independientes y no consecutivas o sufre el fallecimiento de más de un hijo al mismo tiempo.
- En la fichaCampos adicionales, por cada campo adicional obligatorio para el pago de ausencia preceptivo por ley, añada una fila en la cuadrículaCampos adicionalesy seleccione los campos obligatorios.Tipo de pago de ausencia preceptivo por leyCampos adicionalesPago de adopción preceptivo por leyFecha de notificación de adopciónFecha de entrada de hijo en paísPago por maternidad preceptivo por leyFecha de parto previstaSemana prevista de partoFecha de nacimiento de hijoPago preceptivo por asistencia neonatalFecha de alta de atención neonatalFecha inicial de atención neonatalPago por duelo de progenitor preceptivo por leyFecha de fallecimiento de hijoPago de paternidad preceptivo por leyFecha de parto previstaSemana prevista de partoFecha de nacimiento de hijoFecha de notificación de adopciónFecha de entrada de hijo en paísPago parental compartido preceptivo por leyFecha de parto previstaSemana prevista de partoFecha de nacimiento de hijoFecha de notificación de adopciónFecha de entrada de hijo en paísDetalles de dependiente