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Última actualización: 2026-03-13
Creación de tipos de ausencia preceptivos por ley para nómina en Reino Unido (Reino Unido)

Creación de tipos de ausencia preceptivos por ley para nómina en Reino Unido (Reino Unido)

Seguridad: dominio
Set Up: Leave of Absence
en el área funcional Time Off and Leave.
El Reino Unido exige los siguientes tipos de pagos para los trabajadores de ausencia preceptivos por ley:
  • Pago de adopción preceptivo por ley
  • Pago por maternidad preceptivo por ley
  • Pago preceptivo por asistencia neonatal
  • Pago por duelo de progenitor preceptivo por ley
  • Pago preceptivo por duelo de progenitor para Irlanda del Norte
  • Pago de paternidad preceptivo por ley
  • Pago por paternidad compartido preceptivo por ley
  • Pago por enfermedad preceptivo por ley
Cree tipos de ausencia que se correspondan con cada pago de ausencia preceptivo por ley. Workday utiliza los tipos de ausencia para pagar a los trabajadores elegibles con la tarifa adecuada mientras disfrutan de una ausencia. Configure también cada tipo de ausencia para capturar la información obligatorio por cada ausencia preceptiva por ley, como una fecha de vencimiento prevista o una fecha de notificación de adopción.
Workday Payroll para Reino Unido no admite tipos de ausencia en cascada vinculados a pagos preceptivos por ley.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de tipo de ausencia
    .
  2. Seleccione la
    Familia de ausencias
    reglamentarias
    .
  3. Seleccione el
    Tipo de pago de ausencia
    con el que se vincula el tipo de ausencia .
    Pago de ausencia preceptivo por ley
    Tipo de pago de ausencia
    Pago de adopción preceptivo por ley
    Reino Unido - GBRSAP - Pago de adopción preceptivo por ley
    Pago por maternidad preceptivo por ley
    Reino Unido - GBRSMP - Maternidad
    Pago neonatal preceptivo por ley
    Reino Unido – GBRNLP – Pago de ausencia por recién nacido
    Pago por duelo de progenitor preceptivo por ley
    Reino Unido - GBRSPBP - Pago preceptivo por duelo de progenitor
    A partir del 6 de abril de 2026, utilice este tipo de pago de ausencia para todo el Reino Unido excepto Irlanda del Norte.
    Pago preceptivo por duelo de progenitor para Irlanda del Norte
    Reino Unido - GBRSPBPNIRE - Pago preceptivo por duelo de progenitor para Irlanda del Norte
    Pago de paternidad preceptivo por ley
    Reino Unido - GBROSPP - Pago preceptivo por paternidad ordinario
    Pago por paternidad compartido preceptivo por ley
    Reino Unido - GBRShPP - Ausencia por paternidad compartida
    Pago por enfermedad preceptivo por ley
    Reino Unido - GBRSSP - Pago por enfermedad preceptivo por ley
    Por lo general, se configura el Pago por enfermedad preceptivo por ley como vacaciones y permisos. Workday recomienda crear un tipo de ausencia para SSP solo si utiliza el tipo de ausencia por enfermedad de larga duración, incremento de las vacaciones y permisos correspondientes por enfermedad de corta duración.
  4. En la sección
    Efectos de ausencia
    , seleccione
    Efecto en nómina
    para suspender la tarifa de pago normal del trabajador para que la nómina pueda pagarle con la tarifa de pago preceptiva por ley.
  5. Para Statutory Parental Bereavement Pay, en la ficha
    Saldo/Ausencia disfrutada
    , seleccione
    Derecho a ausencia por evento
    para activar la vinculación de varias solicitudes para este tipo de ausencia. Ejemplo: un progenitor disfruta de dos semanas de ausencia independientes y no consecutivas, o muere más de un hijo al mismo tiempo.
  6. En el caso de la prestación obligatoria por duelo de progenitor para Irlanda del Norte, en:
    1. En la ficha
      Validaciones/Datos auxiliares
      , añada cualquier
      regla de ausencia
      que utilice. Ejemplos: la ubicación de trabajo debe ser Irlanda del Norte, o bien: la duración debe ser de 1 o 2 semanas.
    2. En la ficha
      Saldo/ausencia disfrutada
      , seleccione
      Derecho a ausencia por evento
      para activar la vinculación de varias solicitudes para este tipo de ausencia. Introduzca 14
      unidades de derecho a ausencia
      porque cada evento de ausencia tiene una duración máxima de 14 días.
  7. En la ficha
    Campos adicionales
    , por cada campo adicional obligatorio para el pago de ausencia preceptivo por ley, añada una fila en la cuadrícula
    Campos adicionales
    y seleccione los campos obligatorio .
    Tipo de pago de ausencia preceptivo por ley
    Campos adicionales
    Pago de adopción preceptivo por ley
    Fecha de notificación de adopción
    Fecha de entrada de hijo en país
    Pago por maternidad preceptivo por ley
    Fecha de parto prevista
    Semana prevista de parto
    Fecha de nacimiento de hijo
    Pago preceptivo por asistencia neonatal
    Fecha de alta de atención neonatal
    Fecha inicial de atención neonatal
    Pago por duelo de progenitor preceptivo por ley
    Fecha de fallecimiento de hijo
    Pago preceptivo por duelo de progenitor para Irlanda del Norte
    Fecha de fallecimiento de hijo
    Fecha de aborto espontáneo
    No seleccione
    Sí
    en el campo
    Obligatorio
    .
    Pago de paternidad preceptivo por ley
    Fecha de parto prevista
    Semana prevista de parto
    Fecha de nacimiento de hijo
    Fecha de notificación de adopción
    Fecha de entrada de hijo en país
    Pago por paternidad compartido preceptivo por ley
    Fecha de parto prevista
    Semana prevista de parto
    Fecha de nacimiento de hijo
    Fecha de notificación de adopción
    Fecha de entrada de hijo en país
    Detalles de dependiente