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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de pago de festivos heredados (Reino Unido)

Pasos: definición de pago de festivos heredados (Reino Unido)

Cree tipos de vacaciones y permisos.
Puede configurar Workday para calcular los pagos de los trabajadores con ausencias que reúnen los requisitos para el pago de festivos suplementarios.
Para una experiencia de usuario mejorada y capacidades adicionales, Workday recomienda utilizar la solución UK Statutory Holiday Pay para gestionar el pago de festivos de los trabajadores del Reino Unido.
Le recomendamos que trabaje con Workday Professional Services o con su consultor para definir el proceso de pago de festivos.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de tipos de pago de vacaciones y permisos por país de nómina
     .
    En la ficha
    Festivo
     , añada una fila para cada
    Tipo de vacaciones y permisos
     asociado al pago de festivo.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     en el área funcional UK Payroll.
  2. Defina las percepciones para el pago de festivos.
  3. Cree un grupo de componentes de pago de percepciones y añada las percepciones.
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de parámetros de pago de festivos en Reino Unido
     .
    Añada el
    grupo de componentes de pago por percepciones
    .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     en el área funcional UK Payroll.
  5. Para utilizar las horas trabajadas en sus cálculos, añada un
    Grupo de componentes de pago de horas
    (opcional).
  6. Si evalúa el pago de festivos en función de los periodos de pago, puede hacer lo siguiente (opcional):
    • Tenga en cuenta los pagos retroactivos admitidos en los periodos de pago en los que se devengaron, no en los periodos en los que se pagaron.
    • Seleccione la
      percepción de exclusión
       que identifica los periodos de pago que se deben ignorar en los cálculos. Dado que Workday trata la percepción como un indicador, para excluir un periodo de pago de los cálculos de pago de festivos, asegúrese de que esta percepción se resuelva en 1.
    • Seleccione percepciones que indiquen qué pagos periódicos históricos se incluirán en los cálculos de pago de festivos.
    Workday recomienda que solo utilice
    Percepciones de pago periódico
     cuando el trabajador ya no reciba un pago periódico pero usted quiera incluirlo.
    Si selecciona
    Calcular vacaciones y permisos elegibles en caso de baja
    , colabore con el administrador del proceso de gestión para modificar el proceso de gestión
    Baja
     y añadir el servicio
    Ajuste de saldos de vacaciones y permisos
     (opcional).
    Para liquidar en función de los periodos de pago, seleccione
    Primer día de periodo de pago (menos un día)
     como
    Día de referencia retrospectiva
    .
Si el trabajador se ha tomado vacaciones y permisos elegibles en el periodo de pago procesado, Workday calcula y paga la paga de festivo cuando ejecuta la nómina.