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Última actualización: 2023-06-23
Preguntas frecuentes: pago de vacaciones heredado (Reino Unido)

Preguntas frecuentes: pago de vacaciones heredado (Reino Unido)

Para una experiencia de usuario mejorada y capacidades adicionales, Workday recomienda utilizar la solución UK Statutory Holiday Pay para gestionar el pago de festivos de los trabajadores del Reino Unido.
¿Cómo puedo añadir el pago de festivos de un trabajador a Workday desde nuestro sistema de nómina heredado?
Si basa su evaluación de pago de festivos en periodos de pago, debe crear los calendarios de periodos de pago históricos antes de cargar el historial del trabajador.
  • Para un trabajador individual, acceda a la tarea
    Mantenimiento de datos de historial de ausencias de nómina de trabajador en Reino Unido
     . Añada una fila para cada periodo de pago o pago aplicable.
    Seguridad: dominio
    Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK
     en el área funcional UK Payroll.
  • Para actualizar de forma masiva los detalles de pago de festivos anteriores de los trabajadores, utilice los siguientes servicios web:
    • Importación de historial de pago de festivos de nómina
    • Obtención de historial de pago de festivos de nómina
Al añadir el historial de nómina de los trabajadores, si selecciona lo siguiente:
  • Grupo de componentes de pago de percepciones
     o
    Grupo de componentes de pago de horas
    , asegúrese de que coincidan con los mismos campos en la tarea
    Mantenimiento de parámetros de pago de festivo en Reino Unido
     .
  • Al seleccionar la casilla
    Utilizar en cálculos de pago
     , Workday ajusta los valores de los grupos de componentes de pago en la tarea
    Mantenimiento de parámetros de pago de festivo en Reino Unido
     .
  • Al seleccionar la casilla
    Excluir de cálculos de pago
     , Workday sustituye cualquier selección alternativa en la tarea
    Percepción de exclusión
     en la tarea
    Mantenimiento de parámetros de pago de festivo en Reino Unido
     .
¿Cómo configuro la fecha inicial para calcular el pago de festivos?
Acceda a la tarea
Mantenimiento de parámetros de pago de festivos en Reino Unido
 y seleccione el
Día de referencia retrospectiva
. Ejemplo: para un festivo del lunes 5 de junio al viernes 9 de junio, con un periodo de pago que comienza el lunes 5:
Opción
Descripción
Primer día de festivo (incluido)
Primer día de periodo de pago (incluido)
Workday incluye el lunes 5 en el cálculo del periodo de evaluación.
Primer día de festivo (menos un día)
Primer día de periodo de pago (menos un día)
Workday excluye el lunes 5 y calcula a partir del domingo 4.
Día específico de la semana (incluido)
Si el viernes es el día específico, Workday calcula a partir del viernes 2.
¿Cómo puedo combinar los periodos de vacaciones de los trabajadores?
Acceda a la tarea
Mantenimiento de parámetros de pago de festivos en Reino Unido
 y seleccione la casilla
Vinculación de festivos entre días no laborables
 . A continuación, Workday considera los festivos que no están separados por un día laborable como un periodo festivo continuo.
Ejemplo: tiene un trabajador que solo trabaja los lunes, miércoles y viernes de cada semana. Si disfrutan de 2 semanas de vacaciones, Workday ignora los martes, jueves, sábados y domingos y cuenta las 2 semanas como un periodo de pago de vacaciones de 6 días.