Creación de percepciones sombra de pago de festivo por ley (Reino Unido)
- Configure las percepciones estándar de sus trabajadores.
- Seguridad:
- DominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)en el área funcional Core Payroll.
- DominioSet Up: Payroll (Holiday Pay) - UKen el área funcional UK Payroll.
Workday requiere que proporcione las percepciones de los trabajadores para la paga de festivos preceptivos por ley en importes semanales. Para evitar que sus percepciones de origen originales se vean afectadas, Workday recomienda crear percepciones sombra y vincular las percepciones de origen y sombra.
Evalúe qué percepciones desea dividir directamente y para qué percepciones desea crear una sombra. Ejemplo: debe dividir directamente el pago de vacaciones o las percepciones de exclusión sin crear percepciones paralelas para ellos.
Cuando vincula dos percepciones mediante una relación paralelo, Workday:
- Aplica automáticamente modificaciones, como cambios de compensación y ajustes de entrada de pago, desde el origen hasta la sombra.
- Divide los valores de la percepción de origen en importes semanales.
- Cree una percepción paralela para dividir el pago de festivos en semanas.Al crear percepciones sombra, tenga en cuenta qué importes y cálculos relacionados se pueden dividir en importes semanales.
- Acceda a la tareaCreación de percepciones sombra de pago de vacaciones obligatorias por ley en Reino Unido.Vincule sus percepciones sombra para pago de vacaciones a sus percepciones de origen asociadas.
- Acceda a la tareaEdición de categoría de ejecución.En la secciónBruto/Neto, añada la percepción paralela o un nuevo grupo de componentes de pago (PCG) asociado a las percepciones paralelos. Esta incorporación garantiza que Workday procese la percepción paralela durante el cálculo de la nómina.
Cuando ejecuta la nómina, Workday muestra todas las percepciones que forman parte de una PCG vinculada a una configuración de pago de festivos en la ficha
UK Statutory Holiday Pay
del informe Consulta de resultados de nómina
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