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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de una percepción para periodos que excluir de la paga de festivos obligatorios (Reino Unido)

Ejemplo: creación de una percepción para periodos que excluir de la paga de festivos obligatorios (Reino Unido)

Este ejemplo ilustra una forma de crear una percepción de exclusión para el pago de festivos preceptivos por ley.
Quiere excluir las semanas en las que un empleado tiene una enfermedad parcialmente retribuida o no retribuida de la evaluación salarial de festivos preceptivos por ley.
Cree un cálculo condicional que identifique cuándo los trabajadores tienen vacaciones y permisos parcialmente retribuidos o no retribuidos por enfermedad denominado
Holiday Pay Sickness Exclude Flag
.
Cree un cálculo de comparación de valores denominado
Sickness 50 % + 0 % <> 0
 que determine cuándo un trabajador tiene una baja por enfermedad no retribuida o parcialmente no retribuida.
Cree un grupo de componentes de pago denominado
UK Statutory Holiday Pay Work Period Assessment Exclusion [GBR]
.
Seguridad:
  • Dominios Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     y
    Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
     en el área funcional Core Payroll.
  • Dominio
    Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
     en el área funcional Time Off and Leave.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de percepción
     .
  2. Introduzca los siguientes valores:
    Opción Descripción
    Nombre
    Exclusión de enfermedad y pago de festivo
    Código
    Exclusión de enfermedad y pago de festivo
    Categoría
    Nómina
    País
    Reino Unido
  3. En la ficha
    Con fecha efectiva
     , introduzca los siguientes valores:
    Opción Descripción
    Fecha efectiva
    1 de enero de 2022
    Elegibilidad de trabajador
    Enfermedad 50 % + 0 % <> 0
    Cálculo
    Indicador de exclusión de enfermedad y pago de festivo
    No recalcular durante retroactividad
    Dejar claro.
    División por calendario de periodo de trabajo de pago de festivo oficial de Reino Unido
    Seleccione.
  4. En la ficha
    Sin fecha efectiva
     , seleccione los siguientes grupos en la lista de valores
    Grupos
     :
    • Entradas de nota GBR [GBR]
    • Exclusión de evaluación de periodo de trabajo de pago de festivo oficial de Reino Unido [GBR]
  5. Haga clic en
    Aceptar
    .
Durante un cálculo de nómina, Workday excluye cualquier periodo con las siguientes vacaciones y permisos de la evaluación del periodo de trabajo con pago de festivos preceptivos por ley:
  • GBR Enfermedad 0% Vacaciones y permisos
  • GBR - Vacaciones y permisos por enfermedad - 50 %
Añada el grupo de componentes de pago
UK Statutory Holiday Pay Work Period Assessment Exclusion [GBR]
 a la tarea
Edición de configuración de pago de festivos oficiales de Reino Unido
 .