Preguntas frecuentes: ID de nómina de Reino Unido (Reino Unido)
Un ID de nómina identifica de forma exclusiva a un trabajador para un empleo específico, o un periodo de empleo, para un empleador específico. HMRC requiere que utilice un ID de nómina para cumplir con los informes de información en tiempo real (RTI).
- ¿Cómo asigno un ID de nómina?
- Puede asignar un ID de nómina a un trabajador mediante:
- Servicio webPut Payroll ID
- Proceso de gestiónAsignación de ID de nómina de Reino UnidoPuede utilizar este proceso de gestión como una tarea independiente. También puede utilizar la tarea como subproceso de los procesos de gestiónContratación,Cambio de asignaciones de organización para trabajadoroCambio de puesto.
- ¿Cuándo debo asignar un ID de nómina a un trabajador?
- En Workday Payroll para Reino Unido, se asigna un nuevo ID de nómina cuando un trabajador:
- Contratado o recontratado por un empleador del Reino Unido.
- Se ha transferido y comienza a trabajar para un empleador del Reino Unido.
- Se ha migrado de una nómina heredada.
- ¿Cómo se utiliza el ID de nómina en Workday?
- Workday utiliza el ID de nómina:
- Para informar RTI FPS a HMRC.
- Para cotejar notificaciones entrantes de HMRC.
- En cálculos de nómina para:
- Tanto las acumulaciones de pago propias como las definidas por Workday.
- Servicios web de saldo de pago