Gestión de impuestos para trabajadores transferidos (IRL)

En el caso de las transferencias entre empresas con el mismo número de registro de empleador (ERN), cuando un trabajador se transfiere a:

Otro grupo de pago con la misma frecuencia de pago, puede gestionar la transferencia al inicio del periodo o a mitad de periodo.
Un grupo de pago con una frecuencia de pago diferente, Workday recomienda que solo gestione la transferencia al inicio del periodo de pago.

Workday prorratea las semanas asegurables de los trabajadores transferidos a mitad de periodo. Cuando transfiere a un trabajador de una frecuencia de pago mensual a una frecuencia de pago semanal a mitad de periodo, el trabajador recibe una semana asegurable adicional, que debe ajustar manualmente.

Cuando transfiere a un trabajador con una deducción de impuesto local sobre bienes inmuebles (LPT) a mitad de periodo a un grupo de pago diferente en la misma empresa o en otra empresa con la misma ERN, Workday deduce el LPT de todos los resultados de pago del trabajador.

En el caso de las transferencias a una empresa con una ERN diferente, Workday:

Genera un nuevo identificador de empleo para el trabajador.
Registra una fecha de baja para el antiguo identificador de empleo en el envío de nómina a Ingresos.
Registra al trabajador con la nueva ERN como parte del proceso de RPN.

Cuando transfiere a un trabajador internacionalmente, Workday registra la fecha de transferencia como:

La fecha inicial de los trabajadores que se transfieren al nuevo grupo de pago.
La fecha de baja, que se registra como el día anterior a la fecha inicial en el nuevo grupo de pago.

Workday recomienda procesar los pagos fuera de ciclo con una fecha de pago dentro del rango de fechas del periodo de pago.