Definición de deducciones estándar individuales (FRA)
Seguridad:
- DominioWorker Data: Payroll (Company Specific) - FRAen el área funcional FRA Payroll.
- DominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)en el área funcional Core Payroll.
- DominioWorker Position: Viewen el área funcional Staffing.
Al añadir las elecciones de impuestos de los trabajadores, puede indicar que un trabajador tiene una deducción estándar individual (déduction forfaitaire spécifique). Cuando configura deducciones estándar individuales, Workday reduce:
- Los salarios gravables de los trabajadores por un porcentaje para todas las contribuciones, excepto CSG/CRDS y los impuestos salariales.
- Salarios gravables para periodistas por un porcentaje para URSSAF e impuestos relacionados
- Acceda a la tareaIntroducción de elecciones de impuestos FRA de trabajador.En la cuadrículaURSSAF, añada los siguientes valores:OpciónValorFecha efectiva2024-01-01 o posterior para tarifas específicas del sector.Tipo de personal100 - Plan generalDeducción/tasa estándar individualPorcentaje de deducción estándar individual de trabajadorDeducción estándar individual/SectorSeleccione uno de estos sectores si su empresa es elegible:
- Construcción
- Limpieza
- Aviación civil
- Transporte por carretera
- Journalism
- Círculo de casino y juegos de azar
Workday mantiene estas tarifas sectoriales en una tabla de consulta específica. - En el caso de los periodistas, acceda también al informeDetalles de puestoen el grupo de perfil Puesto del perfil de trabajador (opcional).En la secciónPosición, verifique los siguientes códigos de clasificación:
- P352, para periodistas con tarjeta de prensa.
- NP352, para periodistas sin tarjeta de prensa.
- Identifique las horas que desea incluir en el cálculo del SMIC para las deducciones estándar individuales.Workday utiliza el SMIC para determinar el salario mínimo imponible que deben tener los trabajadores para ser elegibles para una deducción estándar individual.
- Acceda a la tareaEdición de deducciónoEdición de percepciónpara componentes de pago que tengan cálculos relacionados para horas.
- En la cuadrículaCálculos relacionadosde la fichaCon fecha efectiva, en la fila con el cálculo relacionado para las horas, seleccione uno de los siguientes grupos de componentes de pago en la lista de valoresGrupos:
- FRA Ausencias parcialmente retribuidas en horas [FRA]
- FRA Ausencias no retribuidas en horas [FRA]
- Defina un importe de salario mínimo alternativo para las deducciones estándar individuales (opcional).
- Acceda a la tareaEdición de percepciónpara la percepción que representa el salario mínimo.
- En la fichaSin fecha efectiva, seleccioneSalarios mínimos de FRA para deducción estándar individualen la lista de valoresGrupos.
- Cambie el salario de referencia que Workday envía a una deducción estándar individual (opcional).
- Acceda a la tareaEdición de percepciónoEdición de deducciónpara un componente de pago que quiera añadir o restar del importe enviado.
- En la fichaSin fecha efectiva, seleccione uno de los siguientes grupos de componentes de pago en la lista de valoresGrupos:
- FRA añade a base de contribución antes de reducción de salario gravable
- Restos de FRA de base de contribución antes de reducción de salario gravable
- Impida que Workday aplique el tipo de deducción estándar individual a un componente de pago para un periodo de pago determinado (opcional).
- Cree un cálculo relacionado.
- Acceda a la tareaEdición de deducciónoEdición de percepciónpara el componente de pago para el que desea poder evitar la deducción estándar individual.
- En la cuadrículaCálculos relacionadosde la fichaCon fecha efectiva, en la fila con el cálculo relacionado para evitar la deducción estándar individual, seleccioneFRA Impedir cálculo de deducción estándar individual [FRA]en la lista de valoresGrupos.
- Para evitar que Workday aplique la deducción estándar individual, añada un valor que no sea nulo al cálculo relacionado cuando procese la nómina.