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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: definición de exenciones para contribuciones de suma global de empleo (FRA)

Ejemplo: definición de exenciones para contribuciones de suma global de empleo (FRA)

Este ejemplo ilustra cómo eximir a los trabajadores de la contribución de suma global de Pôle Emploi.
Quiere que Workday aplique la contribución de suma global de Pôle Emploi a los trabajadores con contratos sectoriales de duración determinada (CDD d'usage). Quiere eximir a un trabajador, Pierre, en función de su convenio colectivo.
Seguridad: dominio
Setup Payroll - FRA
 en el área funcional FRA Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de asignación de HCM para nómina de Francia
     .
    En la ficha
    S21.G00.40.007
     , asigne estos
    valores de rúbrica de DSN
     a los tipos de contrato de su empresa y a los motivos de contrato de empleado:
    • 02- Contrato de duración determinada
    • 05 - Contrato de duración determinada de sector
  2. Cree un cálculo relacionado de componente de pago definido por cliente basado en convenios colectivos que devuelva un resultado distinto de cero para Pierre.
    En la lista de valores
    Grupos
     de la cuadrícula
    Cálculos relacionados
     , seleccione el grupo de componentes de pago
    FRA Prevents the Lump Sum Contribution for Sector Fixed-term Contracts Calculation [FRA]
     .
Workday calcula la deducción
POL Lump Sum Contribution for Sector Fixed-term Contracts [FRA]
 para los trabajadores no exentos.
Workday notifica el importe de contribución de suma global en las siguientes rúbricas de DSN:
  • S21.G00.23.001 para el valor de rúbrica 771.
  • S21.G00.81.001 para el valor de rúbrica 908.
Puede añadir una entrada de nómina para la deducción
POL Lump Sum Contribution for Sector Fixed-term Contracts [FRA]
 para ajustar el cálculo de la deducción. Ejemplo: para aplicar la deducción de forma retroactiva después de corregir la asignación de HCM.