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Última actualización: 2023-09-22
Crear topes salariales (EE. UU.)

Crear topes salariales (EE. UU.)

  • Cree una etiqueta de trabajo
    "Tipo de salario por encima del límite"
     para cada definición de límite salarial en la tarea
    "Mantener tipo de salario por encima del límite"
     .
  • Seguridad:
    Configuración: Dominio de límite salarial
     en el área funcional de nómina principal.
Puedes establecer un límite salarial para que los gastos de nómina no excedan los límites establecidos.
Ejemplo: Los Institutos Nacionales de Salud deciden que no aceptarán facturas por salarios superiores a 183.300 dólares. Dr. Reid Tsai está realizando una investigación para la subvención de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de la Nanotecnología y tiene un salario de 200.000 dólares. Puede crear y asignar un límite salarial para que Workday aplique un cálculo de costos de nómina alternativo al exceso de $16,700.
Necesitas tener Workday Payroll para crear, asignar y calcular los límites salariales.
  • Si utiliza Workday Payroll con Grants Management, asigne el límite salarial a una línea de adjudicación con una subvención antes de configurar las asignaciones de costos de nómina.
  • Si utiliza Workday Payroll, pero no Grants Management, asigne el límite salarial a una etiqueta de trabajo de subvención antes de configurar las asignaciones de costos de nómina.
  1. Acceda a la tarea
    "Mantener límites salariales"
     .
  2. Al completar la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Tipo de salario por encima del límite
    Puede asignar una etiqueta de trabajo
    de tipo "Salario por encima del límite"
     a uno o más límites salariales.
    Grupo de componentes de pago
    Puede seleccionar los grupos de componentes de pago proporcionados por Workday o crear sus propios grupos de límites salariales personalizados.
    En uso
    Indica si se está utilizando el tope salarial. No se pueden editar los límites salariales que están en uso.
    Fecha desde
    Fecha para
    Los intervalos del tope salarial no pueden superponerse. Solo el intervalo más reciente puede no tener valor en el campo
    Fecha hasta
     .
    Divisa
    Actualmente, Workday solo admite USD.
  • Para la gestión de subvenciones de Workday, puede asignar la definición del límite salarial a una línea de adjudicación con una subvención y asignar la subvención a una asignación de costes.
  • Para Workday Payroll, puede asignar la definición del límite salarial a una etiqueta de trabajo de subvención y asignar la subvención a una asignación de costos.
Workday utiliza esa asignación de costos para generar la nómina y el límite salarial para determinar cuánto salario se puede cargar a la subvención.
Workday aplica
la etiqueta de trabajo "Tipo de salario superior al límite"
 a los importes de nómina que sean:
  • Sobre la tapa.
  • No forma parte del componente salarial del límite salarial para la subvención asociada.