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Última actualización: 2023-06-23
Ejemplo: creación de una percepción para ingresos imputados de seguro de vida a término de grupo (EE. UU.)

Ejemplo: creación de una percepción para ingresos imputados de seguro de vida a término de grupo (EE. UU.)

Como segundo paso para calcular los ingresos imputados del seguro de vida temporal de grupo (GTL), cree una percepción para la contribución del empleador al plan.
  • Tener un grupo de componentes de pago denominado
    Beneficios durante ausencia
    para trabajadores no activos.
  • Cree un plan de seguro GTL basado en las tarifas definidas en las tablas de tarifas del plan de beneficios de Workday.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
    en el área funcional Core Payroll.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de percepción
    .
  2. Introduzca estos parámetros:
    Opción Descripción
    Nombre
    Ingresos imputados - GTL
    Código
    GTL-IMP
  3. Introduzca los siguientes parámetros en la ficha
    Con fecha efectiva
    :
    Opción Descripción
    Fecha efectiva
    Fecha actual
    Elegibilidad de categoría de ejecución
    Indefinido
    Elegibilidad de trabajador
    Fila 1:
    • Paga base > 0
    • Beneficios: existen ingresos imputados para GTL (empleado)
    • Componente de pago: no pagado anteriormente en periodo
    • Trabajo principal en proceso
    Fila 2
    • Existe entrada de nómina para componente de pago
    • Trabajo principal en proceso
    Cálculo
    Beneficios: ingresos imputados para GTL (empleado)
  4. Introduzca los siguientes parámetros en la ficha
    Sin fecha efectiva
    :
    Opción Descripción
    Grupos
    Beneficios durante ausencia
    Gravable federal (No retener impuestos [USA]
    FICA gravable [EE. UU.]
    Retención de impuestos local sujeta a impuestos (no retener impuestos) [USA]
    Empleador sujeto a retención de impuestos local (No retener impuestos) [USA]
    Beneficios gravables no monetarios
    Retención de impuestos por estado gravable (No retener impuestos) [USA]
    Planes de beneficios
    Seleccione el plan GTL (Empleado).