Pasos: seguimiento de compensación de trabajador (EE. UU.)
Defina la compensación de trabajadores.
Puede definir Workday Payroll para realizar un seguimiento de los datos de desempleo de los empleados cuyo estado de trabajo principal sea Washington o Wyoming.
Workday realiza un seguimiento del código de compensación de trabajador en los perfiles de puesto de empleado para los informes trimestrales de desempleo. La nómina para EE. UU. no admite el seguimiento de los códigos de compensación de trabajadores por la ubicación de la posición de procesamiento de nómina de un trabajador.
Cuando no configura las tarifas de compensación de trabajadores a nivel de empresa, Workday utiliza la tarifa preestablecida para la entidad fiscal de nómina.
- Acceda a la tareaEdición de informes de impuestos locales y de estado de empresa de EE. UU.Mientras cumplimenta la secciónOtrode la fichaEstado, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Fecha inicialCuando introduzca un impuesto por primera vez, introduzca unaFecha inicial.Fecha finalCuando cambia la información fiscal, Workday recomienda introducir unafecha finalen la fila existente. A continuación, puede añadir una fila con una nuevafecha inicialy cambiar los datos según sea necesario.ImpuestoSeleccione el impuesto de compensación de trabajadores. Para Washington, también puede:- SeleccioneUtilizar tipo de sustitución de impuesto.
- Introduzca eltipo de sustitución de impuesto. Aunque la tasa impositiva es una tasa por horas, introdúzcala aquí como un porcentaje. Ejemplo: si la tarifa es 1,39 por hora, introduzca 139 %.
Mientras cumplimenta la fichaTasa de compensación de trabajador, tenga en cuenta lo siguiente:Opción Descripción Fecha inicialIntroduzca una fecha al principio de:- Ejercicio
- Trimestre
Fecha finalIntroduzca una fecha al final de:- Ejercicio
- Trimestre
CalificaciónIntroduzca tarifas exclusivas para cada código de compensación de trabajadores. La cotización que introduzca en esta ficha sustituye a la cotización de la fichaEstado.Seguridad: dominioSet Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USAen el área funcional USA Payroll. - Acceda a la tareaMantenimiento de códigos de informe de nómina para trabajador.Mientras cumplimenta el campoDescripción de código de informe de nómina, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción WashingtonIndique si desea notificar a sus directivos corporativos.WyomingAsigne un indicador de código de clase a los empleados sujetos a las clasificaciones:- Responsable corporativo
- Gobierno
- Recluso
- Formación para puesto
- De la escuela al trabajo
- Voluntario
- Bienestar
Para cada empleado de la oficina corporativa, asigne lo siguiente:- C- Indicador de código de clase de clase Corporate Officer (Wyoming Class Code Indicator)
- Tipo de responsable corporativo de Wyoming adecuado
Configure el proceso de gestiónMantenimiento de códigos de informe de nómina para trabajadory la política de seguridad en el área funcional USA Payroll.
Workday aplica las tarifas en este orden:
- Tarifa de sustitución para el código de compensación de trabajadores en la fichaTarifa de compensación de trabajadores.
- Tasa de sustitución de estado en la fichaEstado.
- Tipo preestablecido para la entidad fiscal de nómina. Puede consultar la tasa mediante el informeConsulta de datos de impuestos/deducciones de nómina.
Revise estos informes:
Informe | Descripción |
|---|---|
Consulta de tasas de compensación de trabajadores
| Compruebe que ha introducido las tarifas correctas.
Puede filtrar el informe por:
|
Auditoría - Código de compensación de trabajador en uso sin tarifa
| Localice las tasas que faltan. |
Datos trimestrales de declaración de impuestos para trabajadores
| Verifique las tarifas por posición.
También puede comprobar las tasas mediante el servicio web Get Quarterly Worker Tax Filing Data . |