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Última actualización: 2023-09-22
Pasos: ignorar eventos de certificado de empleo

Pasos: ignorar eventos de certificado de empleo

Seguridad:
dominio Process: ROE (Create Data) - CAN
 en el área funcional CAN Payroll.
Puede ignorar los eventos que activan el certificado de participación cuando determina que no es obligatorio. Cuando actualiza un evento de certificado de empleo para que se ignore, Workday elimina automáticamente el certificado de evaluación asociado. Ignorando un evento de certificado de empleo:
  • Elimina la necesidad de eliminar manualmente el certificado de evaluación o de adivinar qué certificado de evaluación eliminar.
  • Evita que se emita accidentalmente el ROE.
  • Impide que Workday vuelva a crear el certificado de empleo.
  1. Acceda a la tarea
    Ignorar eventos de certificado de empleo
     .
  2. Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Evento de certificado de empleo iniciado en fecha (desde)/(hasta)
    La fecha en la que se inició el proceso de gestión para el evento de ROE.
    Si solo introduce una fecha en el campo
    Fecha de inicio de evento de ROE (desde)
     , Workday devuelve todos los eventos iniciados a partir de esa fecha y en adelante. Si solo introduce una fecha en el campo
    Fecha de inicio de evento de certificado de empleo (hasta)
     , Workday devuelve todos los eventos iniciados en esa fecha y hacia atrás. Para obtener el mejor rendimiento, añada fechas en los campos
    Fecha de inicio de evento de certificado de empleo
     y restrinja el rango de fechas a 6 meses o menos.
    Ejemplo: el último día trabajado por un trabajador es el 8 de agosto. Su gerente inició el proceso de gestión de su ausencia el 21 de agosto (el proceso de gestión sigue
    en curso
    ). Introduzca
    el 8
     y
    el 18 de
     agosto en los campos
    Desde
     y
    Hasta
     . El evento de ausencia de certificado de empleo no se muestra en el informe
    Ignorar eventos de certificado de empleo
     porque el proceso de gestión se inició después de la fecha
    final
     (18 de agosto).
    Por motivos de rendimiento, Workday rellena las fechas de estos campos con un periodo de una semana a partir de la fecha actual. Puede cambiar estas fechas según sea necesario.
    Evento de exclusión de certificado de empleo
    Workday excluye este evento como una interrupción de percepciones.
    Si el trabajador experimenta otra interrupción de percepciones, el siguiente certificado de empleo que Workday crea incluye las percepciones del primer día en que se pagaron las percepciones asegurables al trabajador o después de la última interrupción de percepciones.
    El bloque 15C (Detalle de percepciones asegurables) incluye las percepciones pagadas durante el periodo de empleo del evento ignorado.
    Incluir evento de ROE
    Workday incluye este evento como una interrupción de percepciones.
    Si el trabajador experimenta otra interrupción de percepciones, el siguiente certificado de empleo que Workday cree incluirá las percepciones pagadas después de la última interrupción de percepciones.
    Seleccione esta opción si ha finalizado el evento de certificado de empleo, pero lo ha emitido directamente con Service Canada.
    El bloque 15C (Detalle de percepciones asegurables) no incluye las percepciones pagadas durante el periodo de empleo del evento ignorado.
    Comentarios
    Puede introducir comentarios al ignorar un evento si desea registrar el motivo por el que se ha ignorado el evento. Limitado a 1000 caracteres. Si ha ignorado un evento pero desea corregir los comentarios, acceda de nuevo a la tarea
    Ignorar eventos de certificado de empleo
     para cambiar los comentarios.
  3. Revise las filas de la cuadrícula y elimine las filas de los eventos de certificado de empleo que no quiera que Workday ignore.
  4. Revise los ROE en cada cuadrícula:
    Opción Descripción
    Certificado de autorización de uso para eliminar
    Al ignorar estos eventos de informe de evaluación, Workday elimina los eventos de informe de evaluación En curso, Con errores y No obligatorio (sin percepciones de EI).
    Informe de evaluación para revisar
    Certificado de autorización de uso con estado Aprobado, Emitido o Modificado Antes de ignorar estas reglas de evaluación, revíselas para determinar si es necesario corregirlas. Workday no eliminará estos ROE.
Workday elimina las reglas de equivalencia asociadas y marca el evento como Ignorado. Workday no creará un ROE para el evento ignorado.
Si ignora un evento pero determina más tarde que necesita crear y emitir un certificado de empleo, utilice la tarea
Cancelación de eventos para ignorar certificado de evaluación
 . Después de ejecutar
Cancelar ignorar eventos de informe de evaluación
, Workday vuelve a poner el evento de informe de evaluación en el proceso de informe de evaluación.